Journals / Ekinoks Ekonomi İşletme ve Siyasal Çalışmalar Dergisi / 2020 / Cilt: 7 - Sayı: 2

Basic Provisions of International Labor Norms Intended for the Covid-19 Outbreak: Japan, China, USA & Turkey Samples

Pages
141–159
Publication Date
2020-09-21
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

In this context, international labor norms are the product of a unique tripartite structure (government, workers, and employers) that set the global economy's basic minimum social norms.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The Covid-19 outbreak began to affect not only human health but also the national and international labor markets.
📊
Key Findings & Data:When the uncertainty and fear environment experienced is considered, enterprises postpone their investments, purchases of goods, and recruitment of workers.
💡
Conclusion & Impact:In this context, international labor norms are the product of a unique tripartite structure (government, workers, and employers) that set the global economy's basic minimum social norms.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Covid-19 · uluslararası çalışma normları · uluslararası çalışma örgütü

Abstract

The Covid-19 outbreak began to affect not only human health but also the national and international labor markets. When the uncertainty and fear environment experienced is considered, enterprises postpone their investments, purchases of goods, and recruitment of workers. On the other hand, most of the workers will likely be fired due to rising labor costs. In this process, international labor norms, aiming at protecting jobs and workers, taking into account the needs of sustainable businesses and responding to labor markets' changing functioning, are of great importance. The basic provisions of international labor norms show the expected behavior in the face of concrete situations in working life and represent durability in the labor markets. In this context, international labor norms are the product of a unique tripartite structure (government, workers, and employers) that set the global economy's basic minimum social norms.

Özet

Covid-19 salgını sadece insan sağlığını değil, aynı zamanda ulusal ve uluslararası işgücü piyasalarını da etkilemeye başlamıştır. Yaşanan belirsizlik ve korku ortamı dikkate alındığında; işletmeler yatırımlarını, mal alımlarını ve işçi alımını ertelemektedirler. Öte yandan, işçilerin çoğunun artan işçilik maliyetleri nedeniyle işten çıkarılması muhtemeldir. Bu süreçte, işlerin ve işçilerin korunmasını amaçlayan, sürdürülebilir işletmelerin ihtiyaçlarını dikkate alan ve işgücü piyasalarının değişen işleyişine cevap veren uluslararası çalışma normları büyük önem taşımaktadır. Uluslararası çalışma normlarının temel hükümleri, çalışma hayatındaki somut durumlar karşısında beklenen davranışın ne olduğunu göstermekte ve işgücü piyasalarındaki dayanıklılığı temsil etmektedir. Bu bağlamda, uluslararası çalışma normları, küresel ekonomide temel asgari sosyal normları belirleyen eşsiz bir üçlü yapının (hükümet, işçiler ve işverenler) ürünüdür.

🔖

Cite This Article

EROL, S. I. (2020). Basic Provisions of International Labor Norms Intended for the Covid-19 Outbreak: Japan, China, USA & Turkey Samples. Ekinoks Ekonomi İşletme ve Siyasal Çalışmalar Dergisi, Cilt: 7 - Sayı: 2, 141–159. https://ajindex.com/articles/753278

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (7)

  1. AÇSHB. (04 Nisan 2020).
  2. Koronavirüs Tedbirlerimiz Kapsamında, SUT ile Karşıladığımız Yoğun Bakım Tedavi Ücretlerini İki Katına Çıkardık. https://www.ailevecalisma.gov.tr/tr-tr/haberler/bakan-selcuk-koronavirus-tedbirlerimiz-kapsaminda-sut-ile-karsiladigimiz-yogun-bakim-tedavi-ucretlerini-iki-katina-cikardik/ (Erişim Tarihi: 04.04.2020). AÇSHB. (28 Mart 2020). Huzurevlerimizin Anlık Takibi İçin Takip İzleme Birimleri Oluşturduk. https://www.ailevecalisma.gov.tr/tr-tr/haberler/bakan-selcuk-huzurevlerimizin-anlik-takibi-icin-takip-izleme-birimleri-olusturduk/ (Erişim Tarihi: 04.04.2020). AÇSHB. (21 Mart 2020). 2 Milyar Liralık Nakdi Yardım ile İlgili Basın Açıklamamız. https://www.ailevecalisma.gov.tr/tr-tr/basin-aciklamalari/2-milyar-liralik-nakdi-yardim-ile-ilgili-basin-aciklamamiz/ (Erişim Tarihi: 04.04.2020). ATSO. (20 Mart 2020). Ekonomik İstikrar Kalkanı Paketi. https://www.atso.org.tr/detay/2/2/1/7591/ekonomik-istikrar-kalkani-paketi.html (Erişim Tarihi: 04.04.2020).
  3. Altan, Ö. Z., Şişman, Y., Tonus, Ö. ve Uçkan, B. (2005) Uluslararası Çalışma Normları. TC. Anadolu Üniversitesi Yayını No:1566 & Açıköğretin Fakültesi Yayını No:823, Eskişehir. Altan, Ö. Z. (2005). Uluslararası Çalışma Normlarının Hukuki Niteliği ve Yaşadığımız Dönemde Taşıdığı Önem. İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası. 55(1), 631-650. Bazı Andlaşmaların Yapılması İçin Cumhurbaşkanına Yetki Verilmesi Hakkında Kanun. (31.05.1963). Resmî Gazete (Sayı: 244). https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.244.pdf (Erişim Tarihi: 27.04.2020). BBC. (26 Mart 2020). Coronavirus: US Senate Passes $2tn Disaster Aid Bill. https://www.bbc.com/news/world-us-canada-52033863 (Erişim Tarihi: 26.03.2020).
  4. Bernard, T. S. and Lieber, R. (16 Nisan 2020).
  5. F.A.Q. on Stimulus Checks, Unemployment and the Coronavirus Plan. https://www.nytimes.com/article/coronavirus-stimulus-package-questions-answers.html (Erişim Tarihi: 19.04.2020).
  6. Bouey, J. (10 Mart 2020). Assessment of COVID-19’s Impact on Small and Medium-Sized Enterprises Implications from China. https://www.rand.org/content/dam/rand/pubs/testimonies/CT500/CT524/RAND_CT524.pdf (Erişim Tarihi: 19.04.2020). CCIFJ. (30 Mart 2020). COVID-19: Japanese Supports For Shrinking Business Activities and Employment. https://www.ccifj.or.jp/actus/n/news/covid-19-japanese-supports-for-shrinking-business-activities-and-employment.html (Erişim Tarihi:01.04.2020). CHINATAX. (13 Nisan 2020).
  7. Tax Authorities, Banks Roll out Policies to Relieve Financial Pressure of