Journals / Yükseköğretim Dergisi / 2022 / Cilt: 12 - Sayı: 1

Academic Life Experiences of Early Career Female Academics during the Covid-19 Pandemic

Erken Kariyer Evresindeki Kadın Akademisyenlerin Covid-19 Küresel Salgını Sürecindeki Akademik Yaşam Deneyimleri

Pages
143–152
Publication Date
2022-04-30
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The results indicate that the pandemic has deepened gender inequalities, and the working life of early-career female academics has drastically changed in terms of academic productivity.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:This study aims to find out the academic life experiences of early career female academics during the Covid-19 pandemic in Turkey.
📊
Key Findings & Data:The study group consisted of 13 female academics working from home with their spouses.
💡
Conclusion & Impact:The results indicate that the pandemic has deepened gender inequalities, and the working life of early-career female academics has drastically changed in terms of academic productivity.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Akademik yaşam · Covid-19 küresel salgını · erken kariyer evresindeki kadın akademisyenler

Abstract

This study aims to find out the academic life experiences of early career female academics during the Covid-19 pandemic in Turkey. The study group consisted of 13 female academics working from home with their spouses. The interpretative phenomenological analysis was used to analyze the data collected through semi-structured telephone interviews. The findings were clustered under two main themes: the life before the pandemic, and academic life during the pandemic. The main theme of academic life during the pandemic consisted of the following sub-themes: adaptation problem, withdrawal from academic life, excessive workload interfering academic productivity, and integration of academic life into family life. The results indicate that the pandemic has deepened gender inequalities, and the working life of early-career female academics has drastically changed in terms of academic productivity. Based on our findings, we recommend that quantitative research with large samples of early-career female academics should be conducted to develop nation-wide policies for gender inequality prevention. We also recommend that the professional development and career advancement of female academics in the early career stage should be compared with their male peers to reveal any gender-based disadvantages.

Özet

Bu çalışmada, Covid-19 küresel salgını sırasında eşleriyle birlikte esnek çalışma biçimine geçerek evden çalışan, çocuk sahibi ve ders veren erken kariyer evresindeki kadın akademisyenlerin akademik yaşamına ilişkin deneyimlerini incelemek amaçlanmıştır. Çalışma grubu, eşleriyle birlikte evden çalışan 13 kadın akademisyenden oluşmuştur. Yarı yapılandırılmış telefon görüşmeleri yoluyla toplanan verilerin analizinde yorumlayıcı fenomenolojik analiz kullanılmıştır. Bulgular salgın öncesi yaşam ve salgın sırasında akademik yaşam olmak üzere iki ana tema altında toplanmıştır. Salgın sırasında akademik yaşam ana teması ise; “uyum güçlüğü”, “çalışma yaşamından uzaklaşma”, “iş yükü nedeniyle akademik çalışmaları yürütememe”, “akademik yaşamın ev yaşamına entegrasyonu” olmak üzere dört alt temadan oluşmuştur. Sonuçlar, salgının cinsiyet eşitsizliklerini derinleştirdiğini, kadın akademisyenlerin aile içi sorumluluklarla akademik yaşam arasında sıkıştığını ve kariyerinin başındaki kadın akademisyenlerin çalışma hayatının akademik üretkenlik dikkate alındığında büyük ölçüde değiştiğini göstermiştir. Bulguların bir sonucu olarak, kariyerinin başındaki kadın akademisyenlerin yaşadığı cinsiyet eşitsizliklerini önlemek ve ülke çapında politikalar geliştirebilmek için farklı örneklemler üzerinde daha ileri araştırmalar yapılması önerilmektedir. Ayrıca, erken kariyer evresinde olan kadın akademisyenlerin profesyonel gelişimleri ve kariyer basamaklarında ilerlemelerinin aynı evrede olan erkek akademisyenlerle karşılaştırılması önerilmektedir.

🔖

Cite This Article

ÖKSÜZ-GÜL, F., PARLAK, S., ÇELEBİ-ÇAKIROĞLU, O. (2022). Academic Life Experiences of Early Career Female Academics during the Covid-19 Pandemic. Yükseköğretim Dergisi, Cilt: 12 - Sayı: 1, 143–152. https://ajindex.com/articles/724773

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (11)

  1. Acker, S., & Webber, M. (2017). Made to measure: Early career academics in the Canadian university workplace. Higher Education Research and Development, 36(3), 541–554.
  2. Alon, T. M., Doepke, M., Olmstead-Rumsey, J., & Tertilt, M. (2020, April). The impact of COVID-19 on gender equality. Working paper. Cambridge, MA: National Bureau of Economic Research. Amer, M. (2013). Combining academic career and motherhood: Experiences and challenges of women in academia. International Research Journal of Social Sciences, 2(4), 12–15.
  3. Ardıç, K., & Polatcı, S. (2008). Tükenmişlik sendromu: Akademisyenler üzerinde bir uygulama (GOÜ örneği). Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(2), 69–96.
  4. Başarır, F., & Sarı, M. (2015). Kadın akademisyenlerin “kadın akademisyen olmaya” ilişkin algılarının metaforlar yoluyla incelenmesi. Yükseköğretim ve Bilim Dergisi, 5(1), 41–51.
  5. Bazeley, P. (2003). Defining ‘early career’ in research. Higher Education, 45(3), 257–279.
  6. Bosanquet, A., Mailey, A., Matthews, K. E., & Lodge, J. M. (2017). Redefining ‘early career’ in academia: A collective narrative approach. Higher Education Research and Development, 36(5), 890–902.
  7. Creswell, J. (2007). Qualitative inquiry and research design: Choosing among five approaches. Thousand Oaks, CA: Sage Publications. de Paz, C., Muller, M., Munoz Boudet, A. M., Gaddis, I. (2020). Gender dimensions of the COVID-19 pandemic. Washington, DC: World Bank. Eddy, P. L., & Gaston-Gayles, J. L. (2008). New faculty on the block: Issues of stress and support. Journal of Human Behavior in the Social Environment, 17(1–2), 89–106.
  8. Ensby, J. (2006). The experience of burnout: Mothers as child welfare workers. Master thesis (Order No. MR25066). ProQuest Dissertations & Theses Global (304934947). Ergöl, Ş., Koç, G., Eroğlu, K., & Taşkın, L. (2012). Türkiye’de kadın araştırma görevlilerinin ev ve iş yaşamlarında karşılaştıkları güçlükler. Yükseköğretim ve Bilim Dergisi, 2(1), 43–49.
  9. Fetterolf, J. C., & Rudman, L. A. (2014). Gender inequality in the home: The role of relative income, support for traditional gender roles, and perceived entitlement. Gender Issues, 31(3–4), 219–237.
  10. Gale, H. (2011). The reluctant academic: Early-career academics in a teaching-orientated university. International Journal for Academic Development, 16(3), 215–227.
  11. Gonzalez Ramos, A. M., Carpintero, E. C., Peregort, O. P., & Solvas, M. T. (2018). The Spanish Equality Law and the gender balance in the evaluation committees: A