Journals / Ziraat Mühendisliği / 2026 / Sayı: 375

Satisfaction and Employment Research of Fisheries Technology Graduates: The Case Study of the ÇOMÜ GUBY

Balıkçılık Teknolojisi Mezunlarının Memnuniyet ve İstihdam Araştırması: ÇOMÜ GUBY Örneği

Ömer Zorlu(ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ, DENİZ BİLİMLERİ VE TEKNOLOJİSİ FAKÜLTESİ)0000-0002-9077-9438
Sebahattin Ergün(Onsekiz Mart Üniversitesi, Deniz Bilimleri ve Teknolojisi Fakültesi, Su Ürünleri Yetiştiricilik Bölümü)0000-0002-9077-9438
Zayde Ayvaz(ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ, DENİZ BİLİMLERİ VE TEKNOLOJİSİ FAKÜLTESİ)0000-0002-8102-0577
Pages
18–27
Publication Date
2022-09-06
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

It is seen that the rate of participants who are satisfied with the department they graduated from (33.7%) and as an effect of this, the rate of participants who recommend the department (29.3%) are similar.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:This study aims to examine the employment, career, and satisfaction status of Fisheries Technology graduates with the survey.
📊
Key Findings & Data:For this purpose, students who graduated from Çanakkale Onsekiz Mart University Gökçeada School of Applied Sciences, Fisheries Technology Department in 2014-2018; Questions about their age range, gender, whether they chose the department voluntarily, their satisfaction level, whether they worked in any job, their thoughts on whether their field of work is related to the department graduated from, and whether they recommend the department were asked with a questionnaire.
💡
Conclusion & Impact:It is seen that the rate of participants who are satisfied with the department they graduated from (33.7%) and as an effect of this, the rate of participants who recommend the department (29.3%) are similar.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:2014-2018 Verileri
⚙️Variables:Balıkçılık Teknolojisi · Anket · Memnuniyet

Abstract

This study aims to examine the employment, career, and satisfaction status of Fisheries Technology graduates with the survey. For this purpose, students who graduated from Çanakkale Onsekiz Mart University Gökçeada School of Applied Sciences, Fisheries Technology Department in 2014-2018; Questions about their age range, gender, whether they chose the department voluntarily, their satisfaction level, whether they worked in any job, their thoughts on whether their field of work is related to the department graduated from, and whether they recommend the department were asked with a questionnaire. Ninety-two people participated in the survey, and the forms were delivered face to face or via social media (Facebook, Twitter, Instagram, and WhatsApp). According to the survey results, it is understood that the rate of students who willingly come to the department is 34.8%. Similarly, the rate of their willingness to work that graduated from is 28.8%, but most of the participants (71.7%) found a job, albeit in different fields. It is seen that the rate of participants who are satisfied with the department they graduated from (33.7%) and as an effect of this, the rate of participants who recommend the department (29.3%) are similar.

Özet

Bu çalışmanın amacı, Balıkçılık Teknolojisi bölümü mezunlarının istihdam, kariyer ve memnuniyet durumlarının anket yardımıyla incelenmesidir. Bunun için Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Gökçeada Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu Balıkçılık Teknolojisi Bölümü’nden 2014-2018 yıllarında mezun olan öğrencilere; yaş aralıkları, cinsiyetleri, kendi istekleri ile bölümü seçip seçmedikleri, memnuniyet dereceleri, herhangi bir işte çalışıp çalışmadıkları, iş alanlarının mezun oldukları bölümle ilgili olup olmamasındaki düşünceleri ve bölümü tavsiye edip etmediklerine dair sorular bir anket ile yöneltilmiştir. Ankete 92 kişi katılmıştır ve formlar yüz yüze veya sosyal medya (Facebook, Twitter, Instagram ve WhatsApp) araçları ile ulaştırılmıştır. Anket sonuçlarına göre, bölüme isteyerek gelen öğrencilerin oranın %34,8 ve benzer olarak mezun olduğu alanda çalışma istekleri oranının %28,8 olduğu, ancak katılımcıların büyük çoğunluğunun (%71,7) farklı alanlarda da olsa iş bulduğu anlaşılmaktadır. Mezun olduğu bölümden memnun olan katılımcıların oranının (%33,7) ve bunun bir etkisi olarak da bölümü tavsiye eden (%29,3) katılımcı oranının da benzer olduğu görülmektedir.

🔖

Cite This Article

Zorlu, Ö., Ergün, S., Ayvaz, Z. (2022). Satisfaction and Employment Research of Fisheries Technology Graduates: The Case Study of the ÇOMÜ GUBY. Ziraat Mühendisliği, Sayı: 375, 18–27. https://doi.org/10.33724/zm.1040523

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (9)

  1. Bağcıvan, H. (2019). Balıkçılık Teknolojisi Mühendisliği Bölümü Mezunlarının İstihdam Durumlarının İstatistiksel Analizi. Yüksek Lisans Tezi, Ordu Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü, 41 s.
  2. Çakır, Ö., & Kellevezir, I. (2020). Yükseköğretim Mezunlarında İşsizlik ve Nitelik Uyumsuzluğu Olgusu: UNI-VERI Araştırma Sonuçları Işığında Bir Değerlendirme. Çalışma İlişkileri Dergisi, 1(1), 1–17.
  3. Erikli, S., & Bayat, B. (2019). Üniversite Mezunu Uzun Süreli Genç İşsizlerin Eğitim ve Çalışma Yaşamı Beklentisi: Ankara Örneği. Sosyal Politika Çalışmaları Dergisi, 19(43), 297-331
  4. Savaşır, R. (1999). Türkiye ve Avrupa Birliği ülkelerinde küçük ve orta boyutlu işletmeler açısından istihdam politikaları. Kamu-İş Eğitim Yayını.
  5. TÜİK. (2018). Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan Genç Nüfusun Bitirdiği Eğitim Düzeyi. http://www.TÜİK.gov.tr/PreHaberBultenleri.do?id=30567.
  6. TÜİK. (2021). Ne Eğitimde Ne Istihdamda Olan Genç Nüfusun Bitirdiği Eğitim Düzeyi. https://data.tuik.gov.tr/Kategori/GetKategori?p=istihdam-issizlik-ve-ucret-108&dil=1
  7. Uzgören, N., & Uzgören, E. (2015). Dumlupınar Üniversitesi Lisans Öğrencilerinin Memnuniyetini Etkileyen Bireysel Özelliklerin İstatistiksel Analizi—Hipotez Testi, Ki-Kare Testi ve Doğrusal Olasılık Modeli. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 17.
  8. Warr, P. (1990). The measurement of well-being and other aspects of mental health. Journal of Occupational Psychology, 63(3), 193–210. https://doi.org/10.1111/j.2044-8325.1990.tb00521.x
  9. Wright, T. A., & Doherty, E. M. (1998). Organizational Behavior “Rediscovers” the Role of Emotional Well-Being. Journal of Organizational Behavior, 19(5), 481–485.