SavedAdd your journal

Journals / Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2016 / Cilt: 18 - Sayı: 2

Mobbing ve Sonuçlarından Biri: Psikosomatik Belirtiler

Cemile ÇETİN
Nurgül BAĞCI KURT
Pages
29–49
Publication Date
2016-12-31
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Elde edilen bu bulgular ilgili literatür ışığında tartışılmıştır

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Öz Bu araştırmada, mobbing ve psikosomatik belirtiler arasındaki ilişki incelenmiştir.
📊
Key Findings & Data:Araştırma kapsamında yapılan uygulamaya İzmir İli’nde bir kamu kuruluşunda çalışan 360 kişi dahil edilmiştir.
💡
Conclusion & Impact:Elde edilen bu bulgular ilgili literatür ışığında tartışılmıştır
🔬Design:Review & Systematic Survey
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Anahtar Kelimeler Mobbing · Psikosomatik Belirtiler · Kısa Semptom Envanteri

Özet

Öz Bu araştırmada, mobbing ve psikosomatik belirtiler arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırma kapsamında yapılan uygulamaya İzmir İli’nde bir kamu kuruluşunda çalışan 360 kişi dahil edilmiştir. Mobbing ölçeğinin Türkçe’ye çevrilip uygulanmasından sonraki aşamada güvenirlik analizi yapılmıştır. Veriler pearson korelasyon analizi kullanılarak analiz edilmiştir. Analiz sonuçları incelendiğinde, mobbinge maruz kalma oranı %66 olarak tespit edilmiş; mobbing ve psikosomatik belirtiler arasında ileri düzeyde anlamlı bir ilişki saptanmıştır. Elde edilen bu bulgular ilgili literatür ışığında tartışılmıştır

🔖

Cite This Article

ÇETİN, C., KURT, N. B. (2016). Mobbing ve Sonuçlarından Biri: Psikosomatik Belirtiler. Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 18 - Sayı: 2, 29–49. https://ajindex.com/articles/69902

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (15)

  1. Acar, A.B. Dündar, G. 2008. İşyerinde Psikolojik Yıldırmaya (mobbing) Maruz Kalma Sıklığı ile Demografik Özellikler Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 37 (2):111-120
  2. Archer, D. 1999. Exploring Bullying Culture in the Para-Military Organization. International Journal of Manpover, 20 (1/2 ): 94-105.
  3. Asunakutlu, T. Safran, B. 2006. Örgütlerde Yıldırma Uygulamaları (Mobbing) ve Çatışma Arasındaki İlişki. Selçuk Üniversitesi İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Yıl: 6, Sayı: 11, Nisan, 111-129. Babacan,S.S. 2003.
  4. Hastalıkta Ruh ve Beden Etkileşimi, Kastamonu Eğitim Dergisi, 11(2), Ekim, 519-524.
  5. Barling, J., Rogers, A. G. ve Kelloway, E. K. 2001. Behind Closed Doors: In-home Workers' Experience of Sexual Harassment and Workplace Violence, Journal of Occupational Health Psychology, 6 (3): 255-269.
  6. Beswick, J., Gore, J. ve Palferman, D. 2004. Bullying at Work: A Review http://www.hse.gov.uk./research/hsl_pdf/ 2006/hs/0630.pdf (03.07.2006). Literature. Healty and Safety Laboratory, Bilgel, N., Aytaç, S. ve Bayram, N. 2006. Bullying in Turkish Whitecollar Workers. Occupational Medicine, 56: 226-231.
  7. Cassitto, M. G. 2003. Raising awareness of Psychological Harassment at Work. Albany, NY, USA: World Health Organization. http://e-ms.cilea.it/archive/00000554/01/BOOK_OF_ABSTRACTS.pdf (13.03.2010)
  8. Cortina, L. M. ve Wasti, S. A. 2005. Profiles in Coping: Responses to Sexual Harassment Across Persons, Organizations, and Cultures, Journal of Applied Psychology, 90 (1): 182-192.
  9. Çakır, B. 2006. İşyerindeki Yıldırma Eylemlerinin (Mobbing) İşten Ayrılmalara Etkisi Üzerine Bir Araştırma. Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul:
  10. Marmara Üniversitesi,
  11. Sosyal Bilimler Enstitüsü. Çalışkan, O.ve Tepeci,M. 2008. Otel İşletmelerinde Ortaya Çıkan Yıldırma Davranışlarının İş Tatmini ve İşte Kalma Niyetlerine Etkileri. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 19(2), Güz, 135-148.
  12. Çevik, A. 2000. Ruh Sağlığı ve Hastalıkları. Ankara: ANTIP A.Ş. Yayınları. Derleyen: Işık Sayı l. Davenport, N., Schwartz, R.D.ve Elliott, G. P. 2003. Mobbing: İşyerinde Duygusal Taciz. İstanbul:
  13. Sistem Yayıncılık, Çev.: Osman Cem Önertoy. Einarsen, S. ve Raknes, B.I. 1997. Harassment in the Workplace and the Victimization of Men. Violence and Victims, 12, 247-263.
  14. Einarsen, S. 1999. The Nature and Causes of Bullying at Work. International Journal of Manpower, 20 (1/2): 16-27.
  15. Elvira, K, Pavo, F., Muzınıc, L., Matek, M. ve Vandracek, S.2003. Mobbing. Rid