SavedAdd your journal

Journals / Türkiye Adalet Akademisi Dergisi / 2016 / Cilt: 0 - Sayı: 28

Flexible Civil Servants Regime in Members of European Union and a Suggestion for Turkey

AVRUPA BİRLİĞİ'NE ÜYE ÜLKELERDE ESNEK PERSONEL REJİMİ VE TÜRKİYE UYGULAMALARININ KISMİ BİR ANALİZİ

Mustafa AVCI
Seçkin YAVUZDOĞAN
Pages
29–56
Publication Date
2022-11-04
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

In this study, the change in European Union created by developing flexible civil servants regime and effects of it to Turkish civil servant regime is going to be analysed.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The government which was only serving classical public services like national defence, justice, landregistry and cadastre, education, security, etc. enlarged over time.
📊
Key Findings & Data:This enlargement makes hard to provide public services.
💡
Conclusion & Impact:In this study, the change in European Union created by developing flexible civil servants regime and effects of it to Turkish civil servant regime is going to be analysed.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The government which was only serving classical public services like national defence, justice, landregistry and cadastre, education, security, etc. enlarged over time. This enlargement makes hard to provide public services. Rising needs forced the government to apply privatization and other methods. In this study, the change in European Union created by developing flexible civil servants regime and effects of it to Turkish civil servant regime is going to be analysed.

Özet

Başlangıçta, milli savunma, adalet, tapu ve kadastro, eğitim, güvenlik gibi klasik kamu hizmetlerini sunan ve bu hizmetler doğrultusunda teşkilatlanan devlet, giderek genişlemiştir. Bu genişlemeye rağmen devletin etkin hizmet sunması güçleşmiştir. İhtiyaçlar arttığı için genişleyen hizmet sektörü açısından kamu hizmetlerinin görülmesinde özelleştirme ve değişik usullerin kullanılması zorunluluğu ortaya çıkmıştır. Çalışmada Avrupa Birliği ülkelerinde esnek personel rejiminin yaygınlaşması sureti ile yaşanan değişim ve bu değişimin Türk personel rejimine etkileri incelenecektir.

🔖

Cite This Article

AVCI, M., YAVUZDOĞAN, S. (2022). Flexible Civil Servants Regime in Members of European Union and a Suggestion for Turkey. Türkiye Adalet Akademisi Dergisi, Cilt: 0 - Sayı: 28, 29–56. https://ajindex.com/articles/626333

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (21)

  1. Aslan, O. E., KamuPersonel Rejiminin Anayasal İlkeleri, TODAİE Yayınları, 1.bs., Ankara, 2006.
  2. Aslan, O.E., Kamu Personel Rejimi Statü Hukukundan Esnekliğe, TODAİE Yayın- ları, Ankara, 2005.
  3. Ateş, H. ve Çöpoğlu M., "Kamu Yönetimi ve Çalışma Hayatında Esneklik", Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, Cilt: X, Sayı:I, 2015.
  4. Auer, A, Demmke, C. vePoltet, R.(2009), Civil Services in the Europe of Fifteen: Current Situation and Prospects. European Institute of Public Administration, Maastricht, 2009.
  5. Avcı, M., Kamu Görevliliğine Giriş, Yayınevi, Ankara, 2007.
  6. Bilgin, K.U., Kamu Performans Yönetimi, TODAİE Yayınları, Ankara, 2004.
  7. Bellocchi, L., "Elements of Model Civil Service Laws for Developing Nations." OPR, World Bank, Washington, D.C., 1993.
  8. Canman, D., "Türkiye'de Kamu Personel Rejiminde İyileştirme Çalışmaları ve Son Gelişmeler". Türk İdare Dergisi, Sayı:378. Ankara, 1988.
  9. Cardona, F., "TheScope of Civil Service Systems in EuropeanCountries", http:// www.oecd.org/puma/sigmaweb/acts/civilservice/docs/csscope.pdf, 2000, E.T. 18.09.2015.
  10. Çapar, S., "1980 Sonrası Türk Kamu Yönetiminin Değişim ve Dönüşümü", İda- recinin Sesi Dergisi, 2011, s.39. Delevoye, P.J., "Thepublicemploymentobservatory, Annualreport", Meeting of the Steering Committee of the Public Employment Observatory, 9 Decem- ber, Paris, 2011.
  11. Demmke, C. ve Moilanen, T., Civil Services in the EU of 27, Peter Lang, Frank- furt, 2010.
  12. Demmke, C., Are Civil Servants Different Because They Are Civil Servants, Luxembourg, 2005.
  13. Demmke, C. ve Linke, U., "Who's a NationalandWho's a European?" Exercising Public Power and the Legitimacy of Art. 39 4 EC in the 21st Century", EIPAS- COPE, 2003.
  14. Denhardt, V. ve Denhardt, J., New Public Service, Expanded Edition,
  15. Sharpe Inc., U.S.A., 2007.
  16. Derlien, H. U., "The German public service: between tradition and transfor- mation", In: Derlien, H. U. / Peters, B. G. (Hrsg.): The State at Work: Public Sector Employment in Ten Western Countries, Cheltenham, 2008.
  17. Eryılmaz, B., "Kamu Bürokrasisinin Denetlenmesinde Yeni Gelişmeler", Amme İdaresi Dergisi, Cilt: 26, Sayı: 4, 1993.
  18. Eğitim Sen, Kamunun Dönüşümü ve 657 DMK Değişiklikleri Üzerine, Eğitim Sen Yayınları, 2010.
  19. Gözübüyük, A. Ş., Açıklamalı Türk Anayasaları, Anayasaların Yapılışları-Özel- likleri, Ankara, Turhan Kitabevi, 2002.
  20. Gönen, Y., "Elektrik Piyasası Faaliyetlerinin Kamu Hizmeti Niteliğine İlişkin Bir Değerlendirme", GÜHFD, C.XIV, sy.2., 2010.
  21. Güler, B., A., "Türkiye'de Kamu Personel Rejimi Esasları", Türkiye'd