Journals / Türkiye Adalet Akademisi Dergisi / 2018 / Cilt: 0 - Sayı: 34

Legal Liability of Employer from Occupational Accidents

İŞVERENİN İŞ KAZASINDAN DOĞAN HUKUKİ SORUMLULUĞU

Pages
123–142
Publication Date
2022-11-04
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Constitution assigns three liabilities concerning occupational health and safety: These are; lawmaking, organization and conduction of inspection.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:There are two significant topics related to occupational accident which happened and resulted in with disability or death: Activities to prevent occupational accidents and compensation of damage related occupational accidents.
📊
Key Findings & Data:There are liabilities put by legal regulations legislated by state in this sense(preventation and compensation).
💡
Conclusion & Impact:Constitution assigns three liabilities concerning occupational health and safety: These are; lawmaking, organization and conduction of inspection.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

There are two significant topics related to occupational accident which happened and resulted in with disability or death: Activities to prevent occupational accidents and compensation of damage related occupational accidents. There are liabilities put by legal regulations legislated by state in this sense(preventation and compensation). In this context source of assignment of state to assign liabilities is Constitution. Constitution assigns three liabilities concerning occupational health and safety: These are; lawmaking, organization and conduction of inspection.

Özet

Meydana gelen ve maluliyetle ya da ölümle sonuçlanan bir iş kazası ile ilgili olarak üzerinde durulması gereken iki önemli konu bulunmaktadır: İş kazalarının önlenmesine yönelik faaliyetler ve iş kazalarından kaynaklanan zararların tazmini. Devlet tarafından işverene bu anlamda (önleme ve tazmin) kanuni düzenlemelerle yüklenmiş sorumluluklar bulunmaktadır. Bu kapsamda işverene devlet tarafından yüklenen bu sorumluluğun kaynağı Anayasa’dır. Anayasa’da iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak devlete üç önemli ödev yüklenmiştir: Bunlar; mevzuat oluşturma, teşkilat kurma ve denetim yapma ödevleridir.

🔖

Cite This Article

CENGİZ, İ. (2022). Legal Liability of Employer from Occupational Accidents. Türkiye Adalet Akademisi Dergisi, Cilt: 0 - Sayı: 34, 123–142. https://ajindex.com/articles/626269

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (31)

  1. Bal, Ö. (2012). Türk İş Hukukunda Manevi Tazminat Talebinde Taraflar, Sicil, Haziran 2012, S.25. Başboğa Şahbaz, Z. (2010). İşverenin İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Hukuki Sorumluluğu ile Maddi Zararın Hesabına İlişkin Esaslar. İstanbul.
  2. Beta Yayınevi.
  3. Başbuğ A. (1992). Sosyal Sigortalar Kurumunun İşverene ve Üçüncü Kişiye Rücuu, Ankara.
  4. Caniklioğlu, N. (2008). Geçici İş İlişkisinin Tarafları Açısından Hukuki Sonuçları, Türk İş Hukukunda Üçlü İlişkiler, İstanbul:
  5. Legal Yayınları.
  6. Caniklioğlu, N. (2012). 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda Öngörülen İşveren Yükümlülükleri, Çalışma Mevzuatı Seminer Notları, İstanbul: Türkiye Toprak İşverenleri Sendikası. Çelik, N. & Caniklioğlu, N. & Canbolat, T. (2016).
  7. İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 29. Bası, Beta Basım Yayım DağıtımA.Ş., İstanbul.
  8. Centel, T. (1994). İş Hukuku: Bireysel İş Hukuku, C.I, İstanbul:
  9. Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş. Centel, T. (2008).
  10. İş Hukukunun Esasları, İstanbul:
  11. Beta Yayınları.
  12. Çenberci, M. (1984).
  13. İş Kanunu Şerhi, Ankara:
  14. Olgaç Matbaası. Ekmekçi, Ö. (1996). Özel Hukukta Vücut Bütünlüğünün İhlali ve Ölüm Hallerinde Maddi Zarar Hesabının Unsurları, Galatasaray Üniversitesi, İstanbul Barosu 1996 yılı Toplantısında sunulan tebliğ. Doğan Yenisey, K. (2014).
  15. İş Hukukunun Emredici Yapısı, İstanbul.
  16. Ekonomi, M. (1987). İş Hukuku: Cilt 1, Ferdi İş Hukuku, İstanbul: İTÜ Yay. No.18. s.24, Aralık. Eren, F. (1974). Borçlar Hukuku ve İş Hukuku Açısından İşverenin İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Sorumluluğu, Ankara.
  17. Eyrenci, Ö. & Taşkent, S. & Ulucan,D. (2017), Bireysel İş Hukuku, 8. Baskı,
  18. İstanbul.
  19. Gürsoy, K. T. (1974).
  20. İşverenin Sorumluluğu, AÜHF Mecmuası, C.31, S.1-4.
  21. Gürsoy, K. T. (1972).
  22. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı, AÜHF Mecmuası, C.29, S.1. Güzel, A./ Okur, A. R./ Caniklioğlu, N. (2012). Sosyal Güvenlik Hukuku. İstanbul.
  23. Beta Yayınları.
  24. Hatemi, H. İş Kazasından Doğan Maddi Tazminat Miktarının Tayini, İHU, İşK.73, No.2. Kaplan, E. T. (2003). «İşverenin Koruma ve Gözetme Borcunun Kapsamı», Kamu-İş, Prof.Dr. Kamil Turan’a Armağan, C.7, S.2, 2003.
  25. Kaplan, E. T. (2017).
  26. İş Hukuku, Gazi Kitabevi,
  27. İstanbul.
  28. Karahasan, M. R. (1989) Sorumluluk ve Tazminat Hukuku, 2.Cilt. Keser, L. (2006). İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliğini Sağlama Yükümlülüğü, Ankara:
  29. Yetkin Yayınları.
  30. Kılıçoğlu, M. (1997). Tazminat Esasları ve Hesap Yöntemleri, Ankara.
  31. Narmanlıoğlu, Ü. (2012). İş Hukuku: Ferdi İş İlişkileri I, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş. Narmanlıoğlu, Ü. (2014). İş Hukuku: Ferdi