AI Summary & Key Takeaways
AI InsightNo difference was observed in mean elder discrimination attitude scale scores with respect to gender, position, marital status, the place of birth, family structure and number of siblings.Conclusion: It can be concluded that medical doctors have a positive attitude towards elderly people but, negative opinions towards the elderly increase with age.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
Introduction: If health care workers discriminate against elderly people, the principle of justice which is one of the main principles of medical ethics may be eroded and the elderly will suffer. The purpose of this study is to determine discrimination against the elderly among physicians practicing in different institutions.Materials and Method: The study was conducted on 170 physicians practicing in primary health care, state and university hospital settings in Mersin. The questionnaire consists of questions on socio-demographic characteristics of the doctors and the “Elder Discrimination Attitude Scale”.Results: Of the participating physicians, 36.1% were specialists, 66.5% were males and 75.9% were married. The average elder discrimination attitude score was 86.57±8.33. No difference was observed in mean elder discrimination attitude scale scores with respect to gender, position, marital status, the place of birth, family structure and number of siblings.Conclusion: It can be concluded that medical doctors have a positive attitude towards elderly people but, negative opinions towards the elderly increase with age. The positive attitudes of the doctors should be reinforced and the negative ones should be eliminated. In this sense, promoting the justice principle which is one of the basic principles of medical ethics is possible by raising physicians' awareness about elder discrimination.
Özet
Giriş: Yaşlıya sağlık hizmeti veren sağlık çalışanının yaşlıya karşı ayrımcılığa neden olan olumsuz tutum sergilemesi, tıbbi etik ilkelerinden adalet ilkesinin yaşlının aleyhine dengesizleşmesine neden olur. Bu çalışmada Mersin ilinde farklı kurumlarda çalışan hekimlerdeki yaşlı ayrımcılığının bulunup bulunmadığının sorgulanması amaçlanmıştır.Gereç ve Yöntem: Çalışma Mersin ilinde birinci basamak, devlet hastanesi ve üniversite hastanesinde çalışan 170 hekim üzerinde yürütülmüştür. Anket, hekimlerin sosyodemografik özelliklerini belirleyen sorular ile “Yaşlı Ayrımcılığı Tutum Ölçeği”nden oluşmuştur. Ölçekteki ifadelerin her biri için beşli Likert formatı kullanılarak ortalamalar hesaplanmıştır.Bulgular: Çalışmaya katılan hekimlerin %36.1’i uzman, %66.5’i erkek ve %75.9’u evlidir. Hekimlerin yaşlı ayrımcılığı tutum ölçeği ortalamaları 86.57±8.33’dür. Yaşlı ayrımcılığı tutum ölçeği ortalamaları ile cinsiyet, görev alanı, medeni durum, doğum yerleri, aile tipleri ve kardeş sayıları arasında fark yoktur. Yaş ile yaşlı ayrımcılığı tutum ölçeği ortalamaları arasında ters yönde zayıf bir korelasyon vardır.Sonuç: Çalışmada hekimlerin yaşlı ayrımcılığı açısından olumlu tutuma sahip oldukları ancak yaşları ilerledikçe yaşlılara karşı ayrımcılığa zemin hazırlayan olumsuz düşüncelerinin arttığı söylenebilir. Hekimlerin olumlu özelliklerin pekiştirilmesi, saptanan olumsuzlukların giderilmesi gerekir. Bu bağlamda tıp etiği temel ilkelerinden birisi olan adalet ilkesinin hayata geçirilmesi hekimlerin yaşlı ayrımcılığına karşı duyarlılaştırılması ile mümkündür.