Journals / Çukurova Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi / 2018 / Cilt: 47 - Sayı: 1

Graduate Education in Teachers’ Professional Development: Curriculum and Instruction Doctoral Program

Öğretmenlerin Mesleki Gelişiminde Lisansüstü Eğitim: Eğitim Programları ve Öğretim Doktora Programı

Pages
1–36
Publication Date
2018-04-22
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Based on these findings, it is concluded that CI doctoral program has a very crucial role in serving for teachers’ professional development.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The aim of this study is to reveal the contributions of the doctoral education in Curriculum and Instruction (CI) field to teachers’ professional development.
📊
Key Findings & Data:The participants of the study included 11 teachers who actively attend Anadolu University Institute of Educational Sciences Curriculum and Instruction doctoral program.
💡
Conclusion & Impact:Based on these findings, it is concluded that CI doctoral program has a very crucial role in serving for teachers’ professional development.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Lisansüstü eğitim · doktora programı · mesleki gelişim

Abstract

The aim of this study is to reveal the contributions of the doctoral education in Curriculum and Instruction (CI) field to teachers’ professional development. In the scope of this aim, basic qualitative research design was employed. The participants of the study included 11 teachers who actively attend Anadolu University Institute of Educational Sciences Curriculum and Instruction doctoral program. The data of the study were collected through semi-structured interviews which lasted 17-30 minutes and analyzed with content analysis method. As a result of the study, the most important reason why the teachers chose CI doctoral program was found out to be the need of professional development. The contributions of the CI doctoral program to the professional development of teachers were gathered around the themes “contributions regarding curriculum and instruction”, “contributions regarding testing and evaluation processes”, “contributions regarding carrying out the learning process” and “contributions as an individual”. As to the suggestions of teachers regarding CI doctoral program, various recommendations were identified such as focusing more on practical studies, improving testing-evaluation skills and utilizing research processes more. Based on these findings, it is concluded that CI doctoral program has a very crucial role in serving for teachers’ professional development.

Özet

Bu araştırmanın amacı Eğitim Programları ve Öğretim (EPÖ) alanındaki doktora eğitiminin öğretmenlerin mesleki gelişimine katkısını ortaya çıkarmaktır. Bu amaç kapsamında, temel nitel araştırma deseni kullanılmıştır. Araştırmanın katılımcıları Anadolu Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü Eğitim Programları ve Öğretim doktora programında aktif olarak öğrenim görmekte olan 11 öğretmenden oluşmaktadır. Araştırmanın verileri 17-30 dakika arasında süren yarı yapılandırılmış görüşmeler yoluyla toplanmış, elde edilen veriler ise içerik analizine tabi tutulmuştur. Araştırmanın sonucunda öğretmenlerin EPÖ doktora programına başlama nedenleri arasında en önemli nedenin mesleki gelişimlerini sağlama olduğu ortaya çıkmıştır. EPÖ doktora programının öğretmenlerin mesleki gelişimlerine katkıları ise “eğitim programlarına ve öğretime ilişkin katkıları”, “ölçme-değerlendirme sürecine ilişkin katkıları”, “öğrenme sürecinin yürütülmesine ilişkin katkıları” ve “bireysel katkıları” başlıkları altında toplanmıştır. Öğretmenlerin EPÖ doktora programına yönelik önerileri açısından ise uygulamaya daha fazla odaklanılması, ölçme-değerlendirme becerilerinin geliştirilmesi ve araştırma süreçlerinin daha fazla işe koşulması gibi birçok öneri ortaya çıkmıştır. Bu bulgulara dayalı olarak, EPÖ doktora programının öğretmenlerin mesleki gelişimine hizmet etmede oldukça önemli bir rolü olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

🔖

Cite This Article

Baldan, B., Güven, M. (2018). Graduate Education in Teachers’ Professional Development: Curriculum and Instruction Doctoral Program. Çukurova Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, Cilt: 47 - Sayı: 1, 1–36. https://ajindex.com/articles/6143

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (13)

  1. Turhan, M. ve Yaraş, Z. (2013). Lisansüstü programların öğretmen, yönetici ve denetmenlerin mesleki gelişimine katkısı. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 12(43),200-218.
  2. Sparks, D. ve Loucks-Horsley, S. (1989). Five models of staff development for teachers.Journal of Staff Development,10(4), 40-57.
  3. Seferoğlu, S. S. (2004). Öğretmen yeterlikleri ve mesleki gelişim. Bilim ve Aklın Aydınlığında Eğitim, 58, 40-45.
  4. Saydı, T. (2013). Fransa’da öğretmen yetiştirme alanında yükseköğretim reformu. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, Özel Sayı, 327-343.
  5. Sakız, G. (2016). Etkili öğretmenlik ve öğretmen niteliğinin geliştirilmesi. Kuramsal Eğitimbilim Dergisi, 9(2), 214-244.
  6. Rotermund, S., DeRoche, J. & Ottem, R. (2017). Teacher professional development by selected teacher and school characteristics: 2011-12. U.S. Department of Education.Retrieved from https://nces.ed.gov/pubs2017/2017200.pdfon February 28, 2018.
  7. Parkay, F. W. & Hardcastle, B. (1990). Becoming a Teacher: Accepting the Challenge of a Profession. Massachusetts: Ally and Bacon. Özer, B. (2008). Öğretmenlerin mesleki gelişimi.A. Hakan (Ed.), Öğretmenlik Meslek Bilgisi Alanındaki Gelişmeler. Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları.
  8. Odabaşı, H. F. (2008). Öğretmenlikte mesleki gelişimin kuramsal ve kavramsal yapısı. I. Kabakçı (Ed.), Öğretmenlikte Mesleki Gelişim. Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları.
  9. Miles, M. B. &Huberman, A. M. (1994). Qualitative data analysis: An expanded sourcebook. Thousand Oaks, CA: Sage Publications. Merriam, S. B. (2013). Nitel Araştırma: Desen ve Uygulama için Bir Rehber. (S. Duman, Çev. Ed.). Ankara: Noel Yayıncılık. Milli Eğitim Bakanlığı. (2017). Öğretmenlik Mesleği Genel Yeterlikleri.Retrieved fromhttp://oygm.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2017_12/11115355_YYRETMENLYK_MESLEYY_GEN EL_YETERLYKLERY.pdfon February 28, 2018.
  10. Milli Eğitim Bakanlığı. (2009). Öğretmen yeterlikleri ve okul temelli mesleki gelişim modeli: Genelge 2009/41.Retrieved from http://mevzuat.meb.gov.tr/html/1546_41.htmlon February 28, 2018.
  11. Milli Eğitim Bakanlığı. (1995). Milli Eğitim Bakanlığı Hizmetiçi Eğitim Yönetmeliği.Retrieved from http://mevzuat.meb.gov.tr/html/51.html on August 9, 2016.
  12. Meydan, A. & Uzunöz, A. (2017). Coğrafya öğretmenlerinin hizmet içi eğitim faaliyetleri ile ilgili düşünceleri. International Journal of Eurasia Social Sciences, 8(30), 2239-2259.
  13. Kutaka, T. S., Smith, W. M., Albano, A. D., Pope-Edwards, C., Ren, L., Beattie, H. L., Lewis, W. J., Heaton, R. M. et al.