Journals / Toplum ve Sosyal Hizmet / 2022 / Cilt: 33 - Sayı: 3

Social Cohesion Perceptions of People Who Have Leadership Positions in Non-Governmental Organizations Which Were Founded by Migrants Themselves

Göçmen ve Mültecilerin Sosyal Uyum Süreçlerinin Göçmenler Tarafından Kurulmuş Sivil Toplum Örgütü Yöneticilerinin Gözünden Değerlendirilmesi

Pages
913–936
Publication Date
2022-10-19
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The results of the research suggest that cooperation with these migrant associations is important for the creation of a social cohesion.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:It is a known fact that non governmental organizations play an important role on creating necessary policies for migration management.
📊
Key Findings & Data:This research was conducted with the aim to understand the meaning which the people who are in a leadership position in a migrant association give about their experiences about the issue of social cohesion.The research uses the Interpretative Phenomenological Analysis in order to analyze the meaning of the experiences. 10 indepth interviews were carried out and the snowball approach was used in order to reach participants.
💡
Conclusion & Impact:The results of the research suggest that cooperation with these migrant associations is important for the creation of a social cohesion.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:göçmen · lider · sivil toplum kuruluşu

Abstract

It is a known fact that non governmental organizations play an important role on creating necessary policies for migration management. Organizations which serve for migrants may be created by the members of the local society and also by migrants themselves. The fact that immigrant organizations are increasingly getting the attention of scholars is emphasized and the studies which focus on migrant associations analyze their structural features and the activities which they carry out. This research was conducted with the aim to understand the meaning which the people who are in a leadership position in a migrant association give about their experiences about the issue of social cohesion.The research uses the Interpretative Phenomenological Analysis in order to analyze the meaning of the experiences. 10 indepth interviews were carried out and the snowball approach was used in order to reach participants. The perceptions of the participants about their experiences on the issue of social cohesion was analyzed. Three main themes were identified about their perceptions of their experiences. These themes are “preventing the feeling of helplessness of migrants” , “changing the negative public opinion about migrants” and “supporting the public participation of the migrants” . The themes which were revealled by the interviews that were carried out with the managers of the NGO’s show the importance of interaction between the migrants and the host society. It is found that the interactions should also happen on the social and institutional settings. The results of the research suggest that cooperation with these migrant associations is important for the creation of a social cohesion.

Özet

Göç yönetimi için gerekli politikaların oluşumunda Sivil Toplum Kuruluşlarının önemli bir aktör konumunda olduğu bilinmektedir. Göçmenlere yönelik hizmet sunan bu örgütler; yerel toplum üyelerince kurulduğu gibi göçmen ve mülteciler tarafından da oluşturulabilmektedir. Göçmen örgütlerinin, göç ile ilgili bilimsel çalışmalarda giderek daha fazla ilgi gördüğü vurgulanırken, yapılan çalışmaların göçmen örgütlerinin yapısal özellikleri ile yürüttükleri faaliyetlere odaklı olduğu görülmektedir. Bu çalışmada; göçmenler tarafından oluşturulan Sivil Toplum Kuruluşlarında lider konumda olan yöneticilerin deneyimlerinde sosyal uyuma verilen anlamın Yorumlayıcı Fenomenolojik Analiz ile incelenmesi amaçlanmıştır. Kartopu yöntemi ile ulaşılan 10 katılımcı ile yarı - yapılandırılmış görüşmeler yapılmıştır. Katılımcıların deneyimlerinden - incelenen fenomen olarak - sosyal uyum algılarının nasıl olduğu analiz edilmiştir. Çalışmada göçmen liderlerin ifadelerinden ortaya çıkarılan sosyal uyum algılarını tanımlayan üç ana tema belirlenmiştir. Bu temalar; “ tek başına çaresiz kalmanın önlenmesi ” , “ yerel toplumda hakim olan göçmen imajında değişim “ ile “ topluma katılımın düzenlemelerle desteklenmesi ” dir. Göçmenler tarafından oluşturulan STK’ların yöneticileri ile yapılan görüşmelerden ortaya çıkarılan bu temalar; göçmen ve mülteciler ile ev sahibi toplumun karşılıklı etkileşimlerinin önemini vurgulamaktadır. Bu etkileşimlerin hükümet düzeyinde de gerçekleşmesi gerekliliği ile buna ilave olarak kurumsal ve toplumsal yaşamda da önemli olduğu düşüncesinin yoğunluğu dikkat çekmektedir. Çalışma sonuçları doğrultusunda; göçmen derneklerinin lider konumundaki yöneticilerinin sosyal uyuma verdikleri anlamların sosyal uyumun geliştirilmesinde etkili bir şekilde ele alınması için bu oluşumlarla işbirliği içinde çalışılması ve onların desteklenmeleri önerilmektedir.

🔖

Cite This Article

AYYILDIZ, A. A., KARATAŞ, K. (2022). Social Cohesion Perceptions of People Who Have Leadership Positions in Non-Governmental Organizations Which Were Founded by Migrants Themselves. Toplum ve Sosyal Hizmet, Cilt: 33 - Sayı: 3, 913–936. https://ajindex.com/articles/598345

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (9)

  1. Adıgüzel, Y.(2019). Kentin Yeni Sivil Aktörleri İstanbul’daki Suriyeliler Dernekler, Şehir Düşünce Dergisi, 13: 92-103.
  2. Akman, K. (2018). Göç Yönetiminde Yerel Yönetimler ve STK İşbirliği. Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi, 1(3), 452-466.
  3. Ambrosini, M. (2017). Why irregular migrants arrive and remain: the role of intermediaries. Journal of Ethnic and Migration Studies, 43(11), 1813-1830.
  4. Çaglar, A. (2005).Hometown associations, the rescaling of state spatiality and migrant grassroot transnationalism, Global Networks, A Journal of Transnational Relations, 6(1):1-22.
  5. Caneva, E.(2014). The integration of migrants in Italy: an overview of policy instruments and actors. INTERACT Research Report 2014/05, European University Institute, Robert Schuman Centre for Advanced Studies, San Domenico di Fiesole, Italy. Coleman, D. (2015). Migrants and Migration in Europe. International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences. (2nd ed.).376-388. doi:10.1016/B978-0-08-097086-8.31122-9.
  6. Coleman, L. M. (2015). Ethnography, commitment, and critique: Departing from activist scholarship. International Political Sociology, 9(3), 263-280. Cordero-Guzmán, H. R. (2005). Community-based organisations and migration in New York City. Journal of ethnic and migration studies, 31(5), 889-909.
  7. De Coninck, D., Ogan, C., & d’Haenens, L. (2021). Can ‘the Other’ever become ‘One of Us’? Comparing Turkish and European attitudes toward refugees: A five-country study. International Communication Gazette, 83(3), 217-237.
  8. Erdoğan, Murat (2014), “Türkiye’deki Suriyeliler: Toplumsal Kabul ve Uyum”, Hacettepe Üniversitesi Göç ve Siyaset Araştırma Merkezi, http://www.hugo.hacettepe.edu.tr/HUGORAPORTurkiyedekiSuriyeliler.pdf, Erişim Tarihi: 03.10.2016. Escala-Rabadán, L., Bada, X., & Rivera-Salgado, G. (2006). Mexican migrant civic and political participation in the US: The case of hometown associations in Los Angeles and Chicago. Norteamérica. Revista Académica del CISAN-UNAM, 1(2), 127-172.
  9. Garkisch, M., Heidingsfelder, J., & Beckmann, M. (2017). Third sector organizations and migration: A systematic literature review on the contribution of third sector organizations in view of flight, migration and refugee crises. VOLUNTAS: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 28(5), 1839-1880. Göç İdaresi Genel Müdürlüğü,2021 https://qha.com.tr/haberler/politika/goc-ve-uyum-konulu-toplantida-turkiye-deki-goc-olgusu-anlatildi/310229/). Hernández-Plaza, S., Alonso-Morillejo, E.,