SavedAdd your journal

Journals / Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2021 / Cilt: 14 - Sayı: 1

THE MEDIATION ROLE OF PERSISTENCE ON THE EFFECTOF PATIENT TENDENCY ON CAREER ANXIETY

SABIR EĞİLİMİNİN KARİYER KAYGISI ÜZERİNDEKİETKİSİNDE KARARLILIĞIN ARACILIK ROLÜ

Mehmet Ali TAŞ
Muhammet TORTUMLU
Pages
1–17
Publication Date
2022-10-19
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Although patience tendency affects determination positively, it was found that it does not significantly affect career anxiety.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Patience tendency is a state of calm waiting for anxiety, stress and unpleasant situations.It provides persistence, success and stability.
📊
Key Findings & Data:For this purpose, data were collected from 388 undergraduate students studying at Burdur Mehmet Akif Ersoy University.
💡
Conclusion & Impact:Although patience tendency affects determination positively, it was found that it does not significantly affect career anxiety.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

Patience tendency is a state of calm waiting for anxiety, stress and unpleasant situations.It provides persistence, success and stability. For this reason, it is thought that patience and persistence variables have important effects on decreasing anxiety caused by the choice of profession and the effect of the family. In this study, the mediating effect of persistence in the relationship between patience tendency and career anxiety is investigated. For this purpose, data were collected from 388 undergraduate students studying at Burdur Mehmet Akif Ersoy University. The analyzes were performed using AMOS 23 and SPSS 22 package programs. According to the findings, relationships and effects were determined between the variables. Although patience tendency affects determination positively, it was found that it does not significantly affect career anxiety. It has been determined that persistence does not significantly affect career anxiety. In addition, it was found that the mediating effect of persistence in patience tendency and career anxiety relationship is not significant. In other words, patience tendency is effective in increasing and sustaining persistence. However, patience and persistence do not play an effective role in changes in career anxiety.

Özet

Sabır eğilimi; kaygı, stres ve hoş olmayan durumlar karşısında sakince pes etmeden bekleme durumudur. Sabır, insanın hedeflerine ulaşmasında önemli rol oynamaktadır. Kararlılık, başarı ve istikrar sağlamaktadır. Bu nedenle sabır ve kararlılık değişkenlerinin; meslek seçimi ve ailenin etkisinden kaynaklanankaygının düşmesinde önemli etkileri olduğu düşünülmektedir. Buradan hareketle bu araştırmada sabır eğilimi ve kariyer kaygısı ilişkisinde kararlılığın aracılık etkisi araştırılmaktadır. Bu amaçla Burdur Mehmet Akif Ersoy üniversitesinde öğrenim gören 388 lisans öğrencisinden anket tekniğiyle veri toplanmıştır. Veriler, AMOS 23 ve SPSS 22 paket programları kullanılarak analiz edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre değişkenler arasında ilişkiler ve etkiler tespit edilmiştir. Sabır eğilimi kararlılığı olumlu etkilemesine rağmen kariyer kaygısını anlamlı şekilde etkilemediği tespit edilmiştir. Kararlılığın da kariyer kaygısını anlamlı şekilde etkilemediği saptanmıştır. Bunun yanında sabır eğiliminin kariyer kaygısı üzerindeki etkisinde kararlılığın aracılık etkisinin anlamlı olmadığı bulgusuna ulaşılmıştır. Diğer bir ifadeyle sabır eğilimi kararlılığın arttırılmasında ve sürdürülmesinde etkilidir. Ancak sabır eğilimi ve kararlılığın kariyer kaygısındaki değişimlerde etkili rol oynamadığı görülmektedir.

🔖

Cite This Article

TAŞ, M. A., TORTUMLU, M. (2022). THE MEDIATION ROLE OF PERSISTENCE ON THE EFFECTOF PATIENT TENDENCY ON CAREER ANXIETY. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 14 - Sayı: 1, 1–17. https://ajindex.com/articles/586507

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (14)

  1. Arslan, A., & Yener, S. (2015). Temel benlik değerlendirmeleri-girişimci kişilik ilişkisinde ençoklamacı karar verme yaklaşımının aracı değişken rolü: Konya örneği.İşletme Araştırmaları Dergisi,7(3),283-310.
  2. Aypay, A., & Eryılmaz, A. (2011). Lise öğrencilerinin öznel iyi oluşları ve okul tükenmişliği arasındaki ilişkiler.International Online Journal of Educational Sciences, 3(1), 181-199.
  3. Baltacı, F., Üngüren, E., Avsallı, H., & Demirel, O. N. (2012). Turizm eğitimi alan öğrencilerin eğitim memnuniyetlerinin ve geleceğe yönelik bakış açılarının belirlenmesine yönelik bir araştırma. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, 4(1),17-25.
  4. Baltaş, A. & Baltaş, Z. (2004). Stres ve başa çıkma yolları.İstanbul:
  5. Remzi Kitapevi. Barutçugil, İ. (2004). Stratejik insan kaynakları yönetimi.İstanbul:
  6. Kariyer Yayınları.
  7. Blount, S., & Janicik, G. A. (2000). What makes us patient? the role of emotion in sociotemporal evaluation. Unpublished Manuscript: University of Chicago. Broussard, S.C., & Garrison, M. E. B. (2004). The relationship between classroom motivation and academic achievement in elementary school-aged children. Family and Consumer Sciences Research Journal, 33(2),106–120.
  8. Campagna, C.G., & Curtis, G.J. (2007). So worried i don’t know what to be: anxiety is associated with increased career indecision and reduced career certainty. Australian Journal of Guidance and Counseling, 17, 91-96.
  9. Caprara, G. V., & Cervone, D. (2003). A conception of personality for a psychology of human strengths: personality as an agentic, self regulating system. Ed. L. G. Aspinwall ve U. M. Staudinge. A psychology of human strenghs: fundamental questions and future directions for a positive psychology,Washington. Carr, A. (2015) Pozitif psikoloji,(Çev: Ü. Şendilek). İstanbul:
  10. Kaknüs Yayınlar. Cerin, E., & MacKinnon, D. P. (2009). A commentary on current practice in mediating variable analyses in behavioural nutrition and physical activity.Public Health Nutrition,12(8),1182-1188.
  11. Constantin, T., Holman, A., & Hojbotă, M.A. (2011). Development and validation of a motivational persistence scale. Psihologija, 45(2),99-120.
  12. Corkin, D., Arbona, C., Coleman, N., & Ramirez, R. (2008). Dimensionsof career indecision among puerto rican college students. Journal of College Students Development, 49,81-94.
  13. Curry, O. S., Price, M. E., & Price, J. G. (2008). Patience is a virtue: cooperative people have lower discount rates. Personality and Individual Differences,44(3), 780-785.
  14. Çelik, İ., & Sa