AI Summary & Key Takeaways
AI InsightIn this context, various suggestions were noted for future studies and practitioners.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
Purpose – The purpose of the study is investigating the mediator role of work engagement between psychological empowerment and innovative work behavior. Design/methodology/approach – In regard to purpose of the research, data were collected by the participation of the school teachers in Turkey who have crucial roles in the manner of raising new generations. 412 school teachers answered the survey which is consisting related research variables’ scales and numerous demographic variables. The survey was designed to collect data via online survey form. Data were analyzed with PROCESS MACRO. Findings – Findings acquired by the research indicated that work engagement has a mediating role between psychological empowerment and innovative work behavior. Discussion – The findings of the study have importance in the manner of exploring the antecedents of the innovative work behavior which is acknowledged by the increasing number of people. In this context, various suggestions were noted for future studies and practitioners.
Özet
Amaç - Bu çalışmanın amacı psikolojik güçlendirmenin yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisinde işle bütünleşmenin aracı etkisini incelemektir. Yöntem – Araştırmanın amacı doğrultusunda gelecek nesillerin yetişmesinde kilit rol üstelenen öğretmenlerin katılımı ile araştırma verileri toplanmıştır. İlgili araştırma değişkenlerine ait geçerliliği ve güvenilirliği kabul edilen ölçeklerle birlikte bir takım demografik değişkenleri içeren çevrimiçi anket formları hazırlanmış ve Türkiye genelinden 412 öğretmene ulaşılmıştır. Elde edilen veriler PROCESS MACRO eklentisi kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular – Araştırma bulguları incelendiğinde psikolojik güçlendirmenin yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisinde işle bütünleşmenin aracı etkiye sahip olduğu görülmektedir. Tartışma - Araştırma kapsamında elde edilen sonuçlar, önemi giderek daha geniş kesim tarafından kabul edilmeye başlanan yenilikçi iş davranışının öncüllerini anlamak bakımından önemlidir. Bu kapsamda gelecekte yürütülecek araştırmalar ve iş dünyasındaki uygulamacılar için çeşitli öneriler sunulmaktadır.