Journals / İnönü üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Dergisi / 2020 / Cilt: 8 - Sayı: 3

THE EFFECT OF INTENSIVE CARE UNIT NURSES’ ANXIETY LEVELS ON MORAL SENSITIVITY

Yoğun Bakım Ünitesi Hemşirelerinin Anksiyete Düzeylerinin Ahlaki Duyarlılığa Etkisi

Pages
906–918
Publication Date
2022-10-19
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Research results showed that nurses had moderate levels of anxiety and moral sensitivity.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Nurses experience a great deal of stress in their work environment.
📊
Key Findings & Data:It was determined that the nurses’ average total Beck Anxiety Inventory score was 18.65±9.73, average total Moral Sensitivity Questionnaire score was 96.24±24.24.
💡
Conclusion & Impact:Research results showed that nurses had moderate levels of anxiety and moral sensitivity.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Yoğun Bakım Ünitesi · anksiyete · ahlaki duyarlılık

Abstract

Nurses experience a great deal of stress in their work environment. This quantitative descriptive study was carried out to determine the anxiety levels and the moral sensitivity of nurses working in intensive care units. Data were collected with a personal information form, the Beck Anxiety Inventory and Moral Sensitivity Questionnaire. The data analyses were performed using descriptive statistics, independent group’s t-test, the Mann-Whitney U test, the Kruskal-Wallis test and correlation analysis. It was determined that the nurses’ average total Beck Anxiety Inventory score was 18.65±9.73, average total Moral Sensitivity Questionnaire score was 96.24±24.24. There was no relationship between anxiety and moral sensitivities of nurses (p>0.05). Research results showed that nurses had moderate levels of anxiety and moral sensitivity. With these results it may be recommended to increase in-service training to improve the moral sensitivity of intensive care nurses and to develop improvement policies to reduce their anxiety levels.

Özet

Hemşireler, çalışma ortamlarında büyük bir stres yaşamaktadırlar. Bu nicel tanımlayıcı çalışma, yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin anksiyete düzeylerinin ve ahlaki duyarlılıklarının belirlenmesi amacı ile yürütüldü. Veriler; kişisel bilgi formu, Beck Anksiyete Envanteri ve Ahlaki Duyarlılık Anketi ile toplandı. Veri analizleri; tanımlayıcı istatistikler, bağımsız gruplar t-testi, Mann-Whitney U testi, Kruskal-Wallis testi ve korelasyon analizi kullanılarak yapıldı. Hemşirelerin; Beck Anksiyete Envanteri toplam puan ortalaması 18.65±9.73, Ahlaki Duyarlılık Anketi toplam puan ortalaması 96.24±24.24 bulundu. Hemşirelerin anksiyeteleri ve etik duyarlılıkları arasında bir ilişki yoktu (p>0.05). Araştırma sonuçları hemşirelerin orta düzeyde kaygı ve ahlaki duyarlılığa sahip olduğunu gösterdi. Bu sonuçlar ile yoğun bakım hemşirelerinin ahlaki duyarlılığını geliştirmek için hizmet içi eğitimin artırılması ve kaygı düzeylerini düşürmek için iyileştirme politikalarının geliştirilmesi önerilebilir.

🔖

Cite This Article

TOPDEMİR, E. A., BÜYÜKBAYRAM, Z., SARITAŞ, S. (2022). THE EFFECT OF INTENSIVE CARE UNIT NURSES’ ANXIETY LEVELS ON MORAL SENSITIVITY. İnönü üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Dergisi, Cilt: 8 - Sayı: 3, 906–918. https://ajindex.com/articles/548370

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (11)

  1. Abualrub, R. F. (2004). Job stress, job performance, and social support among hospital nurses. Journal of Nursing Scholarship: An Official Publication of Sigma Theta Tau International Honor Society of Nursing, 36(1), 73-78. https://doi.org/10.1111/j.1547-5069.2004.04016.x
  2. Arcak, R., Kasimoğlu, E. (2006). Diyarbakır merkezdeki hastane ve sağlık ocaklarında çalışan hemşirelerin sağlık hizmetlerindeki rolü ve iş memnuniyetleri. Dicle Tıp Dergisi, 33(1), 23-30.
  3. Arslan, G., (2017). Hemşirelerin Etik Duyarlılık Düzeylerinin Yoğun Bakıma Özel Etik Konulardaki Yaklaşımları Üzerine Etkisi. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Acıbadem Mehmet Ali Aydınlar Üniversitesi/Sağlık Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
  4. Aydın, R., Kutlu, F. (2012). Hemşirelerde iş doyumu ve kişilerarası çatışma eğilimi ile ilgili değişkenler ve iş doyumunun çatışma eğilimi ile olan ilişkisini belirleme. Cumhuriyet Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi 5(2), 37-45.
  5. Bahar, Z., Beşer, A., Mizrak, B., Bahçeli̇oğlu, D., Demi̇rtaş, D., Özdemi̇r, D., … Elci̇gi̇l, A. (2011). Hemşirelerin Karşılaştıkları Etik İkilemlerin İncelenmesi. Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi, 14(2), 52-60.
  6. Bal, U., Çakmak, S., Uğuz, Ş. (2013). Anksiyete Bozukluklarında Cinsiyete Göre Semptom Farklılıkları. Arşiv Kaynak Tarama Dergisi, 22(4), 441-459.
  7. Barrau-Baumstarck, K., Rebeschini, E., Dalivoust, G., Durand-Bruguerolle, D., Gazazian, G., Martin, F. (2009). [Shiftwork and quality of life among critical care nurses and paramedical personnel]. Presse Medicale (Paris, France: 1983), 38(3), 346-353. https://doi.org/10.1016/j.lpm.2008.06.018.
  8. Başak, T., Uzun, Ş., Arslan, F. (2010). Yoğun bakım hemşirelerinin etik duyarlılıklarının incelenmesi. Investigation of the moral sensibility of intensive care nurses., 52(2), 76-81.
  9. Beck, A. T., Steer, R. A., Carbin, M. G. (1988). Psychometric properties of the Beck Depression Inventory: Twenty-five years of evaluation. Clinical Psychology Review, 8(1), 77-100. https://doi.org/10.1016/0272-7358(88)90050-5.
  10. Daşbilek, F., (2016). Hemşirelerin Kişisel Değerleri İle Etik Duyarlılıklarının Bazı Değişkenler Açısından İncelenmesi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Atatürk Üniversitesi/Sağlık Bilimler Enstitüsü, Erzurum. Dunn, S., Wilson, B., Esterman, A. (2005). Perceptions of working as a nurse in an acute care setting. Journal of Nursing Management, 13(1), 22-31. https://doi.org/10.1111/j.1365-2834.2004.00452.x.
  11. Durmuş, S., Günay, O. (2007). Hemşirelerde iş doyumu ve anksiyete düzeyin