SavedAdd your journal

Journals / İletişim Kuram ve Araştırma Dergisi / 2009 / Cilt: 0 - Sayı: 29

Leaders and managers in community management

Toplumların idaresinde liderler ve yöneticiler

Erdem TAŞDEMİR
Pages
149–165
Publication Date
2022-10-19
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

In the last part, we will explain the difference which is between administrator and leader.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:In today’s social living, people want to administrators to solve the problems, they want to see the specialities which belongs to their old leaders who they respect and love.
📊
Key Findings & Data:But today it is very hard to find that old leaders.
💡
Conclusion & Impact:In the last part, we will explain the difference which is between administrator and leader.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

In today’s social living, people want to administrators to solve the problems, they want to see the specialities which belongs to their old leaders who they respect and love. But today it is very hard to find that old leaders. Because mentality of classical administration is taught enough to solve the problems, leader talents are not looked for. The main subject is forgotten which is leadership, is the way to carry the societies to success. In this project we will explain leader and leadership, leadership qualifies and leader efficiency and leader types. In the last part, we will explain the difference which is between administrator and leader.

Özet

Günümüz toplumsal yaşamı içerisinde insanlar sorunların çözümünü yöneticilerinden istemekte, sevgi ve saygıyla andıkları eski liderlerinin özelliklerini onlarda da görmek ve yaptıklarını yapmalarını beklemektedir. Ancak günümüzde o eski liderlere rastlamak pek mümkün görülmemektedir. Çünkü klasik yöneticilik anlayışının sorunların çözümünde yeterli olacağı düşünülmekte, yöneticilerde liderlik vasıfları pek aranmamaktadır. Toplumları başarıya götüren unsurların temelinde liderliğin olduğu unutulmaktadır. Bu çalışmada lider ve liderlik kavramları açıklanarak, liderlik nitelikleri ve lider etkililiği üzerinde durulacak, lider tipleri belirtilecektir. Son kısımda ise yönetici ve lider arasındaki farklar açıklanmaya çalışılacaktır.

🔖

Cite This Article

TAŞDEMİR, E. (2022). Leaders and managers in community management. İletişim Kuram ve Araştırma Dergisi, Cilt: 0 - Sayı: 29, 149–165. https://ajindex.com/articles/544991

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (39)

  1. Adair, John (2005). Kışkırtıcı Liderlik – Inspiring Leadership, (Çev. Pelin Ozaner), Ankara:
  2. Alteo Yayıncılık. Alptekin, Mehmet (1968).
  3. Kültür ve Liderlik, Trabzon: K.T.Ü. İnşaat ve Mimarlık Fakültesi Yayınları.
  4. Atkinson, RL., Atkinson, RC., Smith, EE., Bem, DJ. ve Hoeksema, SN. (1999).
  5. Psikolojiye Giriş, Çev: Yavuz Alogan, Ankara:
  6. Arkadaş Yayınevi.
  7. Aydemir, Şevket Süreyya (1997).
  8. Lider ve Demegog, İstanbul:
  9. Remzi Kitabevi.
  10. Aytürk, Nihat (1999). Yönetim Sanatı Başarılı Yönetim ve Yöneticilik Teknikleri, Ankara:
  11. Yargı Yayınları.
  12. Barutçu, Esin ve Akatay, Ayten (2000). “Bilgi Toplumu ve Transformasyonel Liderlik”, Selçuk Üniversitesi SBMYO Dergisi, 4:189-201.
  13. Başaran, İ. Ethem (1982).
  14. Örgütsel Davranışın Yönetimi, Ankara: A.Ü. Eğitim Fakültesi Yayını. Başaran, İ. Ethem (1992).
  15. Yönetimde İnsan İlişkileri, Ankara.
  16. Baymur, Feriha (1994).
  17. Genel Psikoloji, İstanbul:
  18. İnkilap Kitabevi.
  19. Bennis, Warren (2002).
  20. Bir Lider Olabilmek, Çev: Utku Teksöz, İstanbul:
  21. Sistem Yayıncılık. Bingöl, Dursun (1997).
  22. Personel Yönetimi, İstanbul:
  23. Beta Basım. Colcaud, Jean-Marc (1999). “Leadership and Effective Communication”, Leadership and the United Nations, Adel Safty (Eds.), ss. 57-71, Northern Cyprus: Eastern Mediterranean University Pres. Deal, Terrence E. and Peterson, Kent D. (1994). The Leadership Paradox: Balancing Logic and Artistry in Schools, San Francisco: Jossey-Bass A Wiley. Efil, İsmail (1998).
  24. İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon, Bursa: Vipaş İnş. Tur. Eğt. Erçetin, Ş. Şule (2000)
  25. Lider Sarmalında Vizyon, Ankara:
  26. Nobel Yayın. Erdoğan, İlhan (1994).
  27. İşletmelerde Davranış, İstanbul:
  28. Beta Basım. Eren, Erol (2001). Yönetim ve Organizasyon Çağdaş ve Küresel Yaklaşımlar, İstanbul:
  29. Beta Basım. Eren, Erol (2004). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, İstanbul:
  30. Beta Basım. Ergezer, Bahattin (1992).
  31. Liderlik ve Özellikleri, Ankara:
  32. Ocak Yayınları.
  33. Georgiades, Nick and Macdonell, Richard (1998).
  34. Leadership for Competitive Advantage, Chichester: John Wiley & Sons. Handy, Charles (1996). “The New Language of Organizing and Its Implications for Leaders” The Leader of the Future: New Visions, Strategies and Practices fort he Next Era, Frances Hesselbein, Marshall Goldsmith and Richard Beckhard (Eds.), ss. 3-9, San Francisco: Jossey-Bass. Hodgetts, Richard M. (1997). Yönetim: Teori, Süreç ve Uygulama, Çev: Canan Çetin ve Esin Can Mutlu, İstanbul:
  35. Der Yayınevi.
  36. Kalyoncu, Hamdi (2001).
  37. Liderlere Tapınma Psikolojisi, İstanbul:
  38. Marifet Yayınları.
  39. Koçel, Tamer (2001). İşletme Yönetici