Journals / Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2019 / Cilt: 37 - Sayı: 4

THE INNOVATION DIMENSION OF INTERNATIONAL ENTREPRENEURSHIP: A QUALITATIVE STUDY ON BORN GLOBAL FIRMS

ULUSLARARASI GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİNİN YENİLİKÇİLİK BOYUTU: KÜRESEL DOĞAN İŞLETMELER ÜZERİNE NİTEL BİR ÇALIŞMA

Pages
721–745
Publication Date
2022-10-18
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

In conclusion, four factors that influence the dimension of innovation in the entrepreneurial orientation of born global firms are revealed and explained based on the data obtained.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Since the 1990s, with the increase of the international entrepreneurship activities, some firms have become internationalized in a way earlier and faster rather than the traditional ways of internationalization.
📊
Key Findings & Data:QSR NVivo 11 program is utilized in data analysis.
💡
Conclusion & Impact:In conclusion, four factors that influence the dimension of innovation in the entrepreneurial orientation of born global firms are revealed and explained based on the data obtained.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:uluslararasılaşma süreci · küresel doğan işletmeler · girişimcilik yönelimi

Abstract

Since the 1990s, with the increase of the international entrepreneurship activities, some firms have become internationalized in a way earlier and faster rather than the traditional ways of internationalization. Small and medium sized enterprises that internationalize from their inception or very shortly thereafter are called “Born Global” in the literature. The role of the international entrepreneurship orientation that born globals have in facilitating faster international activities compared to the traditional ways of internationalization is great. International entrepreneurship orientation is analyzed by its three dimensions, namely, proactivity, risk taking and innovation. The innovation dimension of international entrepreneurship in the study is examined at the point of born global. In the study, born global firms in different sectors in Ankara, Çorum and Konya have been analyzed using qualitative research methods. QSR NVivo 11 program is utilized in data analysis. In conclusion, four factors that influence the dimension of innovation in the entrepreneurial orientation of born global firms are revealed and explained based on the data obtained. These factors are information creation and sharing, entrepreneurship, information and communication technologies, and human resources.

Özet

1990'lı yıllardan itibaren uluslararasılaşma süreci modeli ile faaliyetlerini diğer ülke pazarlarına götürmekte olan işletmelerden farklı, daha erken ve hızlı bir şekilde uluslararasılaşan işletmelerin varlığı belirlenmeye başlanmıştır. Kuruldukları andan itibaren veya kuruluşlarını takiben kısa bir süre içerisinde uluslararası faaliyetlerde bulunan küçük ve orta ölçekli işletmeler “Küresel Doğan İşletmeler” olarak isimlendirilmektedir. Küresel doğan işletmelerin uluslararasılaşma süreci modeli ile uluslararasılaşan işletmelere nazaran daha hızlı uluslararası faaliyetlerde bulunabilmelerinde sahip oldukları uluslararası girişimcilik yöneliminin rolü büyüktür. Uluslararası girişimcilik yönelimi, proaktiflik, risk alma ve yenilikçilik şeklindeki üç boyutuyla ele alınmaktadır. Çalışma kapsamında, uluslararası girişimciliğin yenilikçilik boyutu incelenmektedir. Çalışmada, Ankara, Çorum ve Konya’da farklı sektörlerde faaliyet gösteren on küresel doğan işletmeye ulaşılmıştır. Verilerin incelenmesi nitel araştırma yöntemi kullanılarak yapılmıştır. Verilerin analizi için QSR NVivo 11 programı kullanılmıştır. Çalışma içeriğinde elde edilen veriler sayesinde küresel doğan işletmelerin yenilikçiliklerini etkileyen dört faktör ortaya konmuş ve incelenmiştir. Adı geçen faktörler; bilgi oluşturma ve paylaşma, girişimcilik, bilgi ve iletişim teknolojileri ve insan kaynaklarıdır.

🔖

Cite This Article

YALÇIN, A., ÜNER, M. M. (2022). THE INNOVATION DIMENSION OF INTERNATIONAL ENTREPRENEURSHIP: A QUALITATIVE STUDY ON BORN GLOBAL FIRMS. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 37 - Sayı: 4, 721–745. https://ajindex.com/articles/532953

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (15)

  1. Aktepe, C., M.M. Üner, A. Koçak (2011), “Küresel Doğan İşletmelerin Öncülleri: Türkiye’deki Bilgi Teknolojisi Yoğun İşletmeler Üzerinde Nitel Bir Araştırma”, İktisat İşletme ve Finans Dergisi, 26(301), 59-90.
  2. Andersen, O. (1993), “On the Internationalization Process of Firms: A Critical Analysis”, Journal of International Business Studies, 24, 209-231.
  3. Andersson, S. (2000), “The Internationalization of the Firm From an Entrepreneurial Perspective”, International Studies of Management & Organization, 30(1), 63-92.
  4. Andersson, S., I. Wictor (2003), “Innovative Internationalisation in New Firms: Born Globals-The Swedish Case”, Journal of International Entrepreneurship, 249-276.
  5. Arvanitis, S., E. Loukis, V. Diamantopoulou (2011), “The Impact of Different Types of Ict on Innovation Performance of Greek Firms”, European Mediterranean&Middle Eastern Conference on Information Systems, 1-19.
  6. Atlı, H., B. Kartal (2014), “Küresel Doğan İşletmelerde Girişimcinin Bireysel Özelliklerinin Erken Uluslararasılaşmadaki Rolü”, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 39, 145-157.
  7. Atlı, H. (2017), Küresel Doğan İşletmelerin Uluslararasılaşma Sürecinde Örgütsel Kabiliyetleri ve Bunların İhracat Performansına Etkileri Üzerine Karşılaştırmalı Bir Araştırma, Celal Bayar Üniversitesi,
  8. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi. Autio, E., H.J. Sapienza, J.G. Almeida (2000), “Effects of Age At Entry, Knowledge Intensity, and Imitability on International Growth”, The Academy of Management Journal, 43(5), 909-924.
  9. Baldwin, J., J. Johnson (1995), “Human Capital Development and Innovation: The Case of Training in Small and Medium-Sized Firms”, Statistics Canada Working Paper, 74. Barbosa, E. (2014), “Organizational Culture Oriented For Innovation: Influencing Variables”, The Małopolska School of Economics in Tarnów Research Papers Collection, 25(29), 37-45.
  10. Beğendik, B. (2013), Küresel Doğan İşletmelerin Uluslararasılaşma Sürecine Etki Eden Girişimcilik Yönelimi Boyutları ve Girişimci Özellikleri. Gazi Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi. Bilkey, W.J., G. Tesar (1977), “The Export Behavior of Smaller-Sized Wisconsin Manufacturing Firms”, Journal of International Business Studies, 8(1), 93-98.
  11. Chetty, S., C. Campbell-Hunt (2004), “A Strategic Approach to Internationalization: A Traditional Versus a ‘Born-Global’ Approach”, Journal of International Marketing, 12(1), 57–81.
  12. Creswell, J.W. (2016),
  13. Nitel Araştırma Yöntemleri, Ankara:
  14. Siyasal Kitabevi.
  15. Covin, J.G., D.P