SavedAdd your journal

Journals / Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi / 2016 / Cilt: 19 - Sayı: 1

Hasta Güvenliği Kültürünün Algılanan Örgütsel Adalet Üzerine Etkisi

İlknur Rabia SIRAKAYA
Mehmet AKBOLAT
Pages
1–16
Publication Date
2022-10-17
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Ayrıca, bu durumun örgütsel adaleti olumlu yönde etkilemesi sağlık çalışanlarının kurumlarını benimsemesi ve güvenmesi bakımından önemli bulunmaktadır.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Çalışmanın amacı, hasta güvenliği kültürü ile sağlık çalışanlarının örgütsel adalet algıları arasındaki ilişkiyi ve hasta güvenliği kültürünün çalışanların örgütsel adalet algısına etkisini ortaya koymaktır.
📊
Key Findings & Data:Çalışmada veri toplama aracı olarak; Niehoff ve Moorman (1993) tarafından geliştirilen Örgütsel Adalet Ölçeği, AHRQ tarafından geliştirilen Hasta Güvenliği Hastane Anketinin (Hospital Survey on Patient Safety) D, E ve F bölümleri ile çalışanların sosyo-demografik özelliklerinden oluşan bir anket formu kullanılmıştır.
💡
Conclusion & Impact:Ayrıca, bu durumun örgütsel adaleti olumlu yönde etkilemesi sağlık çalışanlarının kurumlarını benimsemesi ve güvenmesi bakımından önemli bulunmaktadır.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:2014 Verileri
⚙️Variables:Hasta Güvenliği · Örgütsel Adalet · Sağlık Çalışanları

Özet

Çalışmanın amacı, hasta güvenliği kültürü ile sağlık çalışanlarının örgütsel adalet algıları arasındaki ilişkiyi ve hasta güvenliği kültürünün çalışanların örgütsel adalet algısına etkisini ortaya koymaktır. Çalışmada veri toplama aracı olarak; Niehoff ve Moorman (1993) tarafından geliştirilen Örgütsel Adalet Ölçeği, AHRQ tarafından geliştirilen Hasta Güvenliği Hastane Anketinin (Hospital Survey on Patient Safety) D, E ve F bölümleri ile çalışanların sosyo-demografik özelliklerinden oluşan bir anket formu kullanılmıştır. Çalışma, 03 Mart - 04 Nisan 2014 tarihleri arasında Sakarya’da faaliyette bulunan bir kamu hastanesinde gerçekleştirilmiştir. Çalışmaya 165 sağlık çalışanı katılmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistiksel yöntemler, korelasyon analizi ve regresyon analizi kullanılmıştır. Sonuçlar, %95 güven aralığında, p<0,05 anlamlılık düzeyinde değerlendirilmiştir. Çalışmanın bulgularına göre, dağıtımsal adalet ile bildirilen olayların sıklığı; işlemsel adalet ile hasta güvenliği için yönetimin desteği, birimler arasında takım çalışması ve bildirilen olayların sıklığı ve etkileşimsel adalet ile hasta güvenliği için yönetimin desteği, birimler arasında takım çalışması ve bildirilen olayların sıklığı arasında istatistiksel açıdan anlamlı ve pozitif ilişki bulunmaktadır. Bildirilen olayların sıklığı sağlık çalışanlarının dağıtımsal işlemsel ve etkileşimsel adalet algılarını; birimler arası takım çalışması ise işlemsel ve etkileşimsel adalet algılarını olumlu yönde etkilemektedir. Sağlık çalışanlarının %53,3’üne göre çalıştıkları hastanenin hasta güvenliği düzeyi kabul edilebilir düzeydedir. Sonuç olarak hasta güvenliği kültürünün oluşturulması, hastanelerin güvenilir sağlık hizmeti sunması bakımından çok önemlidir. Ayrıca, bu durumun örgütsel adaleti olumlu yönde etkilemesi sağlık çalışanlarının kurumlarını benimsemesi ve güvenmesi bakımından önemli bulunmaktadır.

🔖

Cite This Article

SIRAKAYA, İ. R., AKBOLAT, M. (2022). Hasta Güvenliği Kültürünün Algılanan Örgütsel Adalet Üzerine Etkisi. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Cilt: 19 - Sayı: 1, 1–16. https://ajindex.com/articles/531095

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (14)

  1. Akalın E. (2007) Klinik Araştırmalar ve Hasta Güvenliği. İyi Klinik Uygulamalar Dergisi 17(2): 32-35
  2. Altunışık R., Coşkun R., Bayraktaroğlu S. ve Yıldırım E. (2005) Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri SPSS Uygulamalı. Sakarya Kitabevi, Sakarya
  3. Barling J. and Phillips M. (1993) Interactional, Formal, and Distributive Justice in The Workplace: An Exploratory Study. The Journal of Psychology 127(6): 649-656
  4. Beugré C. D. (2002) Understanding Organizational Justice and Its Impact on Managing Employees: an African Perspective. International Journal of Human Resource Management 13(7): 1091-1104
  5. Cohen-Charash Y. and Spector P. E. (2001) The Role of Justice in Organizations: A Meta-Analysis. Organizational Behavior and Human Decision Process 86(2): 278-321
  6. Colquitt J. A., Conlon D. E., Wesson M. J., Porter C. O. L. H. and Ng K. Y. (2001) Justice at the Millennium: A Meta-Analytic Review of 25 Years of Organizational Justice Research. Journal of Applied Psychology 86(3): 425 - 445
  7. Çakmakçı M. ve Akalın H. E. (2011) Hasta Güvenliği: Türkiye ve Dünya. Türk Tabipleri Birliği Yayınları, Ankara
  8. Dingley C., Daugherty K., Derieg M. K. and Persing R. (2008) ‘Improving Patient Safety Through Provider Communication Strategy Enhancements’. In Henriksen K., Battles J. B., Keyes M. A. and Grady M. L. (eds.) Advances in Patient Safety: New Directions and Alternative Approaches, Vol. 3: Performance and Tools, pp. 1-18. Agency for Healthcare Research and Quality, Rockville. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK43663/ Erişim Tarihi: 29/01/2015
  9. Doğan H. (2002) İş görenlerin Adalet Algılamalarında Örgüt İçi İletişim ve Prosedürel Bilgilendirmenin Rolü. Ege Akademik Bakış Dergisi 2(2): 71-78
  10. Dursun S., Bayram N. ve Aytaç S. (2010) Hasta Güvenliği Kültürü Üzerine Bir Uygulama. Sosyal Bilimler 8(1): 1-14
  11. Eker G. (2006) Örgütsel Adalet Algısı Boyutları ve İş Doyumu Üzerindeki Etkileri. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İzmir
  12. Elovainio M., Kivimäki M. and Vahtera, J. (2002) Organizational Justice: Evidence of a New Psychosocial Predictor of Health. American Journal of Public Health 92(1): 105- 108
  13. Firth-Cozens J. and Sandars J. (2009) ‘The Scope of the Problem’. In Sandars, J. and Cook, G. (ed) ABC of Patient Safety, pp: 4-8. Blackwell Publishing, BMJ Books, USA
  14. Forster A. (2009) 'Clinical Transitions: Implications for Patient Safety’. In Hurwitz, B. and Sheikh, A. (ed) Health