SavedAdd your journal

Journals / Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi / 2021 / Cilt: 24 - Sayı: 1

THE RELATIONSHIP BETWEEN FIVE FACTOR PERSONALITY TRAITS OF HEALTH WORKERS AND EXPOSURE TO VIOLENCE AND FEAR OF VIOLENCE

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ İLE ŞİDDETE MARUZ KALMA VEŞİDDET GÖRME KORKUSU ARASINDAKİ İLİŞKİ

Özgün ÜNAL
Mahmut AKBOLAT
Gamze PALAN
Pages
1–14
Publication Date
2022-10-17
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Therefore, researchers who will conductresearch on violence in health are recommended to investigate other reasons related to healthcare workers,patients and their relatives.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Violence in health is, in its most general definition, the physical or psychological assault of health personnelby patients, relatives or anyone else while they are at work.
📊
Key Findings & Data:The population of the study consists of 135 physicians and nurses working in aprivate hospital in Sakarya province.
💡
Conclusion & Impact:Therefore, researchers who will conductresearch on violence in health are recommended to investigate other reasons related to healthcare workers,patients and their relatives.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

Violence in health is, in its most general definition, the physical or psychological assault of health personnelby patients, relatives or anyone else while they are at work. Violence in health is increasing day by day andthreatens health professionals. Therefore, it is of great importance to investigate the issue of violence in healthand the causes of violence. Therefore, the aim of this study is to determine exposure of violence to healthworkers and to determine the relationship between five factor personality traits and exposure to violence andfear of violence in the future. The population of the study consists of 135 physicians and nurses working in aprivate hospital in Sakarya province. It was aimed to reach the whole universe without selecting any sample anda total of 112 nurses and doctors could be reached. In this study, a questionnaire consisting of four sections wasused as data collection tool. In addition to descriptive statistical methods, Spearman correlation analysis, Mann Whitney U test, Kruskal-Waalis test were used as data analysis methods. The data were analyzed at 95%confidence interval. Considering the results of the study, it is seen that the violence events experienced byhealthcare workers are not caused by their own personality traits. Therefore, researchers who will conductresearch on violence in health are recommended to investigate other reasons related to healthcare workers,patients and their relatives.

Özet

Sağlıkta şiddet en genel tanımıyla, sağlık personelinin iş başındayken hasta, hastaların yakınları veya başkaherhangi biri tarafından fiziksel veya psikolojik saldırıya uğramasıdır. Sağlıkta şiddet gün geçtikçe artmakta vesağlık çalışanlarını ciddi manada tehdit etmektedir. Bu nedenle sağlıkta şiddet konusunun ve yaşanan şiddetolaylarının nedenlerinin araştırılması oldukça büyük önem arz etmektedir. Bu çalışmanın amacı sağlıkçalışanlarının şiddete maruz kalma durumlarını tespit etmek ve sağlık çalışanlarının kişilik özellikleri ile şiddetemaruz kalma ve gelecekte şiddet görme korkusu yaşama arasındaki ilişkileri belirlemektir. Çalışmanın evreni, Sakarya ilinde faaliyet gösteren bir özel hastanede çalışan 135 hekim ve hemşireden oluşmaktadır. Herhangi birörneklem seçilmeksizin bütün evrene ulaşılması hedeflenmiş, ancak 112 hemşire ve doktora ulaşılabilirmiştir.Çalışmada veri toplama aracı olarak dört bölümden oluşan bir anket formu kullanılmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistiksel yöntemlerin yanı sıra, Spearman korelasyon analizi, Mann-Whitney U testi ve Kruskal Wallis H testi kullanılmıştır. Veriler %95 güven aralığında analiz edilmiştir. Çalışmanın sonuçlarına göre,sağlık çalışanlarının yaşamış oldukları şiddet olayları ile kendi kişilik özellikleri arasında anlamlı ilişki görülmemektedir. Bu nedenle sağlıkta şiddet konusunda araştırma yapacak araştırmacılara sağlık çalışanları,hastalar ve hasta yakınları ile ilgili diğer nedenleri araştırmaları önerilmektedir.

🔖

Cite This Article

ÜNAL, Ö., AKBOLAT, M., PALAN, G. (2022). THE RELATIONSHIP BETWEEN FIVE FACTOR PERSONALITY TRAITS OF HEALTH WORKERS AND EXPOSURE TO VIOLENCE AND FEAR OF VIOLENCE. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Cilt: 24 - Sayı: 1, 1–14. https://ajindex.com/articles/530891

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (13)

  1. Ailen, R. (1983). Human stress: It's nature and control. New York: McMilan Publication. Akbolat, M., Ünal, Ö., Amarat, M & Durmuş, A. (2017). The effects of direct violence and witnessed violence on future fear of violence and turnover intention: a study on health employees. 6th World Conference on Business, Economics and Management (BEM-2017), North Cyprus, 04-06 May 2017 (pp. 28). Akca, N., Yılmaz, A., & Işık, O. (2014). Sağlık çalışanlarına uygulanan şiddet: özel bir tıp merkezi örneği. Ankara Sağlık Hizmetleri Dergisi, 13(1), 1-11.
  2. Aslan, S. (2008). Kişilik, huy ve psikopatoloji. Rewiews, Cases and Hypotheses in Psychiatry RCHP, 2(1-2), 7-18.
  3. Aydın, M. (2008). Isparta-Burdur health workers' violence and perception of violence. Turkish Medical Association. Isparta-Burdur Medical Chamber Presidency. Ayrancı, U., Yenilmez, C., Balcı, Y., & Kaptanoglu, C. (2006). Identification of violence in Turkish health care settings. Journal of interpersonal violence, 21(2), 276-296.
  4. Bıçkıcı, F. (2013). Sağlık çalışanlarına yönelik şiddet ve neden olan faktörler: bir devlet hastanesi örneği. Sağlıkta Performans ve Kalite Dergisi, 5(1), 43-56.
  5. Chang, H. E., & Cho, S. H., (2016). Workplace violence and job outcomes of newly licensed nurses. Asian Nursing Research, 10(4), 271-276.
  6. Cinoğlu, A. (2015). Sağlık kurumlarında şiddet. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi), Pamukkale Üniversitesi,
  7. Denizli. Coşkun, R., Altunışık, R., Bayraktaroğlu, S., & Yıldırım, E. (2015). Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri (8. Baskı). Sakarya Kitabevi.
  8. Çamcı, O., & Kutlu, Y. (2011). Kocaeli’nde sağlık çalışanlarına yönelik işyeri şiddetinin belirlenmesi. Psikiyatri Hemşireliği Dergisi, 2(1), 9-16.
  9. Demiroğlu, T., Kilinc, E. & Atay, E. (2015). Violence towards health professionals: the case of Kilis city. Journal of Health Sciences, 24, 49-55.
  10. Eker, H. H., Topçu, İ., Şahingöz, S., Özder, A., & Aydın, H. (2011). Bir eğitim ve araştırma hastanesindeki şiddet sıklığı. Bidder Tıp Bilimleri Dergisi, 3(3), 16-22.
  11. Estryn-Behar, M., Van Der Heijden, B., Camerino, D., Fry, C., Le Nezet, O., Conway, P. M., & Hasselhorn, H. M. (2008). Violence risks in nursing—results from the European ‘NEXT’Study. Occupational Medicine, 58(2), 107-114.
  12. Fernandes, C., Bouthillette, F., Raboud, J.M., Bullock, L., Moore, C., Christenson, J.M., …, & Way, M. (1999). Violence in the emergency department: a survey of health care workers. CMAJ; 161(10), 1245-1248.
  13. Gerberich, S. G., Church, T. R., McGovern, P. M., Hansen, H. E.,