Journals / Savunma Bilimleri Dergisi / 2007 / Cilt: 6 - Sayı: 2

Kurumsal Yönetim-Şirket Performansı İlişkisi: Kuramsal Bir Analiz

Pages
48–67
Publication Date
2007-06-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

İnceleme sonucundakurumsal yönetimi genel anlamda uygulayan, ayrıca şeffaflık ve hisse sahibi hakları ilkelerini benimseyen şirketlerin performanslarının görece yüksek olduğu, diğer alt başlıklarda ise sonuçların birbiri ile çelişkili olduğu belirlenmiştir

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Kurumsal yönetim, şirketlerin yönetimini ve hissedarlar, yönetim kurulu, yöneticiler ve diğer menfaat sahipleri arasındaki ilişkileri düzenleyen ve şirket içinde yer alan tüm unsurları, özellikle de hissedarları korumaya çalışan yönetim kuralları bütünüdür.
📊
Key Findings & Data:Kurumsal yönetim hissedarları korumak için ortaya çıkarılmış olmasına rağmen; uygulanmasıyla işletmenin değerini ve şirket performansını artırabileceği düşüncesinden hareketle, yazında, kurumsal yönetim ilkeleri ve bu doğrultuda yapılacak uygulamaların performansa etkisi üzerine yoğunlaşan araştırmalar yer almaktadır.
💡
Conclusion & Impact:İnceleme sonucundakurumsal yönetimi genel anlamda uygulayan, ayrıca şeffaflık ve hisse sahibi hakları ilkelerini benimseyen şirketlerin performanslarının görece yüksek olduğu, diğer alt başlıklarda ise sonuçların birbiri ile çelişkili olduğu belirlenmiştir
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Kurumsal Yönetim · Şirket · Performans

Özet

Kurumsal yönetim, şirketlerin yönetimini ve hissedarlar, yönetim kurulu, yöneticiler ve diğer menfaat sahipleri arasındaki ilişkileri düzenleyen ve şirket içinde yer alan tüm unsurları, özellikle de hissedarları korumaya çalışan yönetim kuralları bütünüdür. Kurumsal yönetim hissedarları korumak için ortaya çıkarılmış olmasına rağmen; uygulanmasıyla işletmenin değerini ve şirket performansını artırabileceği düşüncesinden hareketle, yazında, kurumsal yönetim ilkeleri ve bu doğrultuda yapılacak uygulamaların performansa etkisi üzerine yoğunlaşan araştırmalar yer almaktadır. Bu çalışmada söz konusu ilişkiyi konu eden 73 görgül araştırma, yönetim kurulu özellikleri, sahiplik yapısı, yönetim yapısı ve yöneticiler, denetim kurulu, hisse sahibi hakları ve şeffaflık başlıkları altında sınıflandırılarak incelenmiştir. İnceleme sonucundakurumsal yönetimi genel anlamda uygulayan, ayrıca şeffaflık ve hisse sahibi hakları ilkelerini benimseyen şirketlerin performanslarının görece yüksek olduğu, diğer alt başlıklarda ise sonuçların birbiri ile çelişkili olduğu belirlenmiştir

🔖

Cite This Article

MEYDAN, C. H., BASIM, H. N. (2007). Kurumsal Yönetim-Şirket Performansı İlişkisi: Kuramsal Bir Analiz. Savunma Bilimleri Dergisi, Cilt: 6 - Sayı: 2, 48–67. https://ajindex.com/articles/53078

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...