Journals / Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi / 2021 / Cilt: 41 - Sayı: 2

How compatible is the Supply of Vocational Education and Training Graduates with Labor Market Demand in Turkey?

Türkiye’de Mesleki Ortaöğretimden Mezun Arzı ile İşgücü Piyasası Talebi Ne Kadar Uyumlu?

Pages
1023–1050
Publication Date
2022-10-18
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The results emphasize the importance of improving the balance between supply-and-demand at both the regional and provincial level to increase the compatibility between labor market demands and supply in VET.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The transition of a country's graduates with vocational skills into the labor market indicates both the efficiency of vocational education and training (VET) and economic development.
📊
Key Findings & Data:The current study examine the relationship between open job positions in diverse professions, as indicated by İŞKUR's 2019 Labor Market Research (IPA), and the vocational fields of VET students at the regional level.
💡
Conclusion & Impact:The results emphasize the importance of improving the balance between supply-and-demand at both the regional and provincial level to increase the compatibility between labor market demands and supply in VET.
🔬Design:Research Article
📍Scope:2019 Verileri
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The transition of a country's graduates with vocational skills into the labor market indicates both the efficiency of vocational education and training (VET) and economic development. Many countries have conducted studies to monitor and match the expectations of the labor market with students’ preferences. Scholars and policymakers in Turkey have long debated the compatibility of the level of VET graduates’ skills and needs of the labor market and called for field studies to form a basis for national policy. The current study examine the relationship between open job positions in diverse professions, as indicated by İŞKUR's 2019 Labor Market Research (IPA), and the vocational fields of VET students at the regional level. The skills required by the open positions and the vocational fields in which these skills were acquired are linked in this study to evaluate their compatibility. The research findings showed remarkable differences between the demands of the labor market and the supply of VET graduates across Turkey. In some vocational fields, the imbalance occurred simultaneously across multiple regions. The results emphasize the importance of improving the balance between supply-and-demand at both the regional and provincial level to increase the compatibility between labor market demands and supply in VET.

Özet

Eğitim sürecinde mesleki beceriler kazanan mezunların işgücü piyasasına geçişi, mesleki eğitimin verimliliği ve ülkelerin ekonomik gelişimi açısından oldukça önemlidir. Birçok ülke, işgücü piyasasının beklentileri ile öğrencilerin tercihlerini izlemek ve uyumlandırmak için çeşitli çalışmalar yapmaktadır. Türkiye’de meslek eğitim mezunlarının işgücü piyasasının ihtiyaçlarını karşılayabilme düzeyi uzun süredir tartışılmaktadır. Bu bağlamda oluşturulacak eğitim politikasına dayanak oluşturacak şekilde detaylı saha araştırmalarına ihtiyaç duyulmaktadır. Bu çalışmada İŞKUR’un 2019 İşgücü Piyasası Araştırmasında (İPA) gösterilen ön lisans altı açık pozisyonlar ile aynı yıl mesleki ortaöğretimden mezun olan öğrencilerin meslek alanları arasındaki uyum bölgesel düzeyde incelenmiştir. Uyumun belirlenmesinde açık pozisyonlarda gereken beceriler ile bu becerilerin kazandırıldığı meslek alanları ilişkilendirilmiştir. Araştırma bulguları, Türkiye genelinde işgücü piyasasının talepleri ile mesleki eğitim mezunlarının arzı arasında önemli farklılıklar olduğunu göstermiştir. Ayrıca, bazı alanlardaki uyumsuzluğun birçok bölgede eşzamanlı görüldüğü belirlenmiştir. Çalışma sonuçları, mesleki eğitimde işgücü piyasası talepleri ile mezun arzı uyumunun artırılması için bölge ve il düzeyinde yapılması gereken iyileştirilmelere işaret etmektedir.

🔖

Cite This Article

SUNA, H. E., ÖZER, M., NUMANOĞLU, K. V., ÇİDEM, Y., YALIM, F., SAKA, F. (2022). How compatible is the Supply of Vocational Education and Training Graduates with Labor Market Demand in Turkey?. Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi, Cilt: 41 - Sayı: 2, 1023–1050. https://ajindex.com/articles/519334

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (14)

  1. Badillo‐Amador, L., & Vila, L. E. (2013), Education and skill mismatches: Wage and job satisfaction consequences. International Journal of Manpower, 34(5), 416-428.
  2. Bartlett, W. (2013). Skill mismatch, education systems, and labor markets in EU neighbourhood policy countries. Wp5/20 Search Working Paper. https://www.researchgate.net/publication/258286624_Skill_Mismatch_Education_Systems_and_Labour_Markets_in_EU_Neighbourhood_Policy_Countries
  3. Boissiere, M. (2004). Rationale for public investments in primary education in developing countries. The World Bank Operations Evaluation Department. https://ieg.worldbankgroup.org/sites/default/files/Data/reports/education_public_investments_wp.pdf
  4. Brown, P. & Lauder, H. (1991). Education, economy and social change. International Studies in Sociology of Education, 1, 3-23.
  5. Canbal, M. S., Kerkez, B., Suna, H. E., Numanoğlu, K. V. & Özer, M. (2020). Mesleki ve teknik ortaöğretimde paradigma değişimi için yeni bir adım: Eğitim programlarının güncellenmesi. Eğitim ve İnsan Bilimleri: Teori ve Uygulama, 11(21), 1-26.
  6. Cappelli, P. (2015). Skill gaps, skill shortages and skill mismatches: evidence and arguments for the US. Industrial and labour relations review, 68(2) 251-290.
  7. Castellano, F. L., García-Quero, F. & García-Carmona, M. (2019). Perspectives on human and social capital theories and the role of education: An approach from Mediterranean thought. Educational Philosophy and Theory, 51(1), 51-62.
  8. CEDEFOP (2010). The skill matching challenge: Analyzing skill mismatch & policy implications. https://www.cedefop.europa.eu/files/3056_en.pdf
  9. CEDEFOP (2014). Skill mismatch: more than meets the eye. CEDEFOP Briefing Note. https://www.cedefop.europa.eu/files/9087_en.pdf
  10. CEDEFOP (2018). Insights into skill shortages and skill mismatch: Learning from Cedefop's European skills and jobs survey. CEDEFOP Reference series 106. https://www.cedefop.europa.eu/files/3075_en.pdf
  11. Creswell, J. (2002). Educational research: Planning, conducting, and evaluating quantitative and qualitative research. Upper Saddle River, NJ: Merrill Prentice Hall. Ege, A. A. (2020). Analyzing the incidence and causes of field of study mismatch in Turkey: Evidence from Turkstat labor force surveys. Yayımlanmamış Doktora Tezi, Ortadoğu Teknik Üniversitesi,
  12. Ankara.
  13. Erikli, S. (2015). Sinop ilinde işgücü piyasasının temel sorunu: Beceri uyumsuzluğu. Çalışma Dünyası Dergisi, 2, 18-33.
  14. Filiztekin, A. (2011). Education-occupation mismatch in Turkish labor market. MPRA