Journals / Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi / 2022 / Cilt: 42 - Sayı: 1

Investigation of Informal Learning Activities of Social Studies and Science Teacher Candidates During and Before the Pandemic

Sosyal Bilgiler ve Fen Bilimleri Öğretmen Adaylarının Pandemi Döneminde ve Öncesinde İnformal Öğrenmelerinin İncelenmesi

Pages
1–28
Publication Date
2022-10-18
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

It can be said that informal learning activities have an important place in the desire of teacher candidates to improve themselves and contribute to their professional development.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:This study examines teacher candidates professional development through informal learning activities and the reasons for undertaking these informal learning activities.
📊
Key Findings & Data:The participants of the research consists of 30 teacher candidates studying in the Social Studies and Science departments of Kastamonu University Faculty of Education.
💡
Conclusion & Impact:It can be said that informal learning activities have an important place in the desire of teacher candidates to improve themselves and contribute to their professional development.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

This study examines teacher candidates professional development through informal learning activities and the reasons for undertaking these informal learning activities. The participants of the research consists of 30 teacher candidates studying in the Social Studies and Science departments of Kastamonu University Faculty of Education. The research is a descriptive study conducted with a qualitative research approach."Informal learning behaviors form" prepared by the researchers was used as a data collection tool in the study. The data of the research were analyzed by subjecting descriptive analysis. According to the research results, before the pandemic period, teacher candidates stated that they mostly learned informal learning from other people for their professional development. In addition, the findings of this study regarding informal learning activities from non-interpersonal sources are high. During the pandemic period of the teacher candidates, learning resources from other people decreased significantly. Learning from non-interpersonal sources has increased markedly. The pre-service teachers stated that the reasons for the informal learning activities they carried out were mostly "improving themselves" and "contributing to their professional life", as well as "increasing their success" in their student life and "making use of their free time". It can be said that informal learning activities have an important place in the desire of teacher candidates to improve themselves and contribute to their professional development.

Özet

Bu çalışma, öğretmen adaylarının pandemi öncesi ve sonrası mesleki gelişimleri açısından tercih ettikleri informal öğrenme etkinliklerinin neler olduğunu ve gerçekleştirdikleri informal öğrenme etkinliklerini tercih etme nedenlerini incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırmanın çalışma grubunu Kastamonu Üniversitesi Eğitim Fakültesi Sosyal Bilgiler ve Fen Bilimleri bölümlerinde okuyan 30 öğretmen adayı oluşturmaktadır. Araştırma nitel araştırma yaklaşımı ile yapılmış betimleyici bir çalışmadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak araştırmacılar tarafından hazırlanan “İnformal öğrenme davranışları formu” açık uçlu soru formu kullanılmıştır. Araştırmanın verileri betimsel analize tabi tutularak incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, pandemi döneminden önce öğretmen adayları mesleki gelişimleri için çoğunlukla başka kişilerden öğrenme yoluyla informal öğrenmeler gerçekleştirdiklerini ifade etmişlerdir. Bunun yanı sıra bu araştırmada kişiler arası olmayan kaynaklardan gerçekleşen informal öğrenme etkinliklerine ilişkin bulgularda yüksek orandadır. Öğretmen adaylarının pandemi döneminde ise başka kişilerden öğrenme kaynakları belirgin bir şekilde azalmıştır. Kişiler arası olmayan kaynaklardan öğrenme belirgin bir şekilde artmıştır. Öğretmen adayları gerçekleştirdikleri informal öğrenme etkinliklerinin nedenlerini en çok “kendilerini geliştirmek” ve “meslek hayatlarına katkı sağlamak” olduğunu, bunun yanı sıra öğretmen adayları öğrencilik hayatlarındaki “başarılarını artırmak” ve “boş vakitlerini değerlendirmek” olduğunu belirtmişlerdir. Öğretmen adaylarının kendilerini geliştirmek istemeleri ve mesleki gelişimlerine katkı sağlamasında informal öğrenme etkinliklerin önemli bir yeri olduğu söylenebilir.

🔖

Cite This Article

KILIÇ, M. S., RECEPOĞLU, S. (2022). Investigation of Informal Learning Activities of Social Studies and Science Teacher Candidates During and Before the Pandemic. Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi, Cilt: 42 - Sayı: 1, 1–28. https://ajindex.com/articles/519273

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (8)

  1. Akgül, G. & Oran, M. (2020). Sosyal bilgiler öğretmenlerinin, ortaokul öğrencilerinin ve öğrenci velilerinin pandemi sürecindeki uzaktan eğitime ilişkin görüşleri. Eğitimde Yeni Yaklaşımlar Dergisi, 3(2), 15-37. https://dergipark.org.tr/tr/pub/eyyad/issue/59733/847318 adresinden erişilmiştir. Alakurt, T. (2015). Workplace informal learning behaviors of information technology teachers. Elementary Education Online, 14(3), 934-945. http://www.ilkogretimonline.org/?mno=123955 adresinden erişilmiştir. Bakioğlu, B. & Çevik, M. (2020). COVID-19 pandemisi sürecinde fen bilimleri öğretmenlerinin uzaktan eğitime ilişkin görüşleri. Turkish Studies,15(4),109-129. https://dx.doi.org/10.7827
  2. Bartan, M. (2020). Preschool teachers’ informal learning behaviors. Journal of Education and Future, (18), 17-27. https://doi.org/10.30786/jef.569455
  3. Bartan, M., Akbaba Dağ, S., Kılıç Şahin, H. & Demir, S. (2020). Okul öncesi öğretmeni adayları ile sınıf öğretmeni adaylarının informal öğrenme şekillerinin incelenmesi. Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 18 (3), 52-61. https://doi.org/10.18026/cbayarsos.595405
  4. Berg, S. A., & Chyung, S. Y. (2008). Factors that influence informal learning in the workplace. Journal of Workplace Learning, 20(4), 229-244. https://doi.org/10.1108/13665620810871097
  5. Bozkurt, A. (2020). Koronavirüs (Covid-19) pandemi süreci ve pandemi sonrası dünyada eğitime yönelik değerlendirmeler: Yeni normal ve yeni eğitim paradigması. AUAd, 6(3), 112-142. https://dergipark.org.tr/tr/pub/auad/issue/56247/773769 adresinden erişilmiştir. Can, E. (2020). Coronavirüs (Covid-19) pandemisi ve pedagojik yansımaları: Türkiye’de açık ve uzaktan eğitim uygulamaları. AUAd, 6(2), 11-53. https://dergipark.org.tr/tr/pub/auad/issue/55662/761354 adresinden erişilmiştir. Collin, K. (2002). Development engineers’ conceptions of learning at work. Studies in Continuing Education, 24(2), 133–152. https://doi.org/10.1080/0158037022000020956
  6. Cross, J. (2003). Informal learning the other 80%. [Online] Retrieved from http://www.americalearningmedia.net/edicion-000/3-analysis/3231-informallearning
  7. Eshach, H. (2007). Bridging in-school and out-of-school learning: Formal non-formal, and informal education. Journal of Science Education and Technology, 16, 171– 190. https://doi.org/10.1007/s10956-006-9027-1
  8. Garrick, J. (2001). Informal learning in the workplace: Unmasking human resource development. London:Routledge. Greenhow, C. & Robelia, B. (2009). Informal learning and identit