Analysis of the health care professionals’ on the dimensions of institutional Trust, and organizational commitment; A study on health care professionals of Malatya State hospital
Sağlık çalışanlarının kurumsal güven ve örgütsel bağlılık boyutları itibariyle incelenmesi; Malatya Devlet hastanesi sağlık personeli üzerine bir çalışma
In the study firstly theoretic framework will be presented then methodology of the study and results of the study will be presented and discussed.
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:Aim of this study is to examine the institutional trust and organizational commitment of the healthcare professionals and analyze the relationship between the institutional trust and organizational commitment.
📊
Key Findings & Data:Aim of this study is to examine the institutional trust and organizational commitment of the healthcare professionals and analyze the relationship between the institutional trust and organizational commitment.
💡
Conclusion & Impact:In the study firstly theoretic framework will be presented then methodology of the study and results of the study will be presented and discussed.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters
Abstract
Aim of this study is to examine the institutional trust and organizational commitment of the healthcare professionals and analyze the relationship between the institutional trust and organizational commitment. In the study firstly theoretic framework will be presented then methodology of the study and results of the study will be presented and discussed.
Özet
Bu çalışmanın amacı sağlık çalışanlarının kurumlarına karşı duydukları güven ve örgütsel bağlılıklarını sorgulamak ve kurumsal güven ve örgütsel bağlılık arası ilişkileri analiz etmektir. Çalışmada öncelikli olarak konuya ilişkin teorik çerçeve sunulacak ardından araştırmanın yöntemi ve bulguları sunularak değerlendirilecektir.
🔖
Cite This Article
AYDEN, C., ÖZKAN, Ö. (2022). Analysis of the health care professionals’ on the dimensions of institutional Trust, and organizational commitment; A study on health care professionals of Malatya State hospital. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 24 - Sayı: 2, 151–167. https://ajindex.com/articles/515733
Agun, H., Örgütsel Güven ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma, (Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı Yüksek Lisans Tezi), İstanbul, 2011.
Aksoy M., İşletmelerde Örgütsel Güven Anlayışının Algılanması ve Demografik Değişkenler Açısından Analizi, (Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı Yönetim Organizasyon Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi), Ankara, 2009.
Allen, N., ve Meyer, J., The measurement and antecedents of affective, continuance, and normative commitment to the organization. Journal of Occupational Psychology, 63, 1990.
Arslantaş, C. C., Dursun, M., ‘Etik Liderlik Davranışının Yöneticiye Duyulan Güven ve Psikolojik Güçlendirme Üzerindeki Etkisine Etkileşim Adaletinin Dolaylı Rolü, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8 (1), 2008.
Asunakutlu, T., ‘ Örgütsel Güvenin Oluşturulmasına ilişkin unsurlar ve bir değerlendirme’ Muğla Üniversitesi sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, S:9, 2002.
Aykaç, A., İş Doyumunun Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi, (Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi), Ankara, 2010.
Balay, R., Yönetici ve Öğretmenlerde Örgütsel Bağlılık, Nobel Yayın Dağıtım, Yayın No 206, Ankara, Kasım 2000
Baltaş, A., Ekip Çalışması ve Liderlik, 1. Baskı,
Remzi Kitabevi, İstanbul, 2000.
Başaran, İbrahim Ethem. Örgütsel Davranış insanın Üretim Gücü, Ankara: Gül Yayınevi, 1991.
Bayram, L., “Yönetimde Yeni Bir Paradigma: Örgütsel Bağlılık”, Sayıştay Dergisi Sayı:59,Ankara,2005.
Bhattacharya, R., ‘Aformal model of trust based on outcomes’ Academy of management review, 23 (3), 1998. Butler J.K., ‘ Toward Understanding and Measurin Conditions of Trust: Evolotion of a conditions of trust ınventory’, Journal of management 17(3), 1991.
Can, H., Organizasyon ve Yönetim, 4. Basım, Siyasal Kitabevi, Ankara, 1997.
Candan, B. ve Çekmecelioğlu, H., “İçsel Pazarlama Faaliyetlerinin Örgütsel Bağlılık Unsurları Açısından Değerlendirilmesi: Bir Araştırma”, Yönetim Dergisi, Yıl:20, Sayı:63, 2009.
Cengiz, A. A. ‘‘Örgüt Yaşamında Örgütsel Bağlılığın Belirleyicileri ve Eskişehir Bölgesinde Doktor ve Hemşire Meslek Grupları Arasında Karşılaştırmalı Bir Çalışma”, Antalya:10. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, Akdeniz Üniversitesi İİBF Yayınları. 23-25 Mayıs, 2002.
Clifford, M. “An Analysis of The Relationship Between A