Journals / Eğitimde Nitel Araştırmalar Dergisi / 2020 / Cilt: 8 - Sayı: 4

To Return, or Not to Return, That is the Question

Dönmek veya Dönmemek, İşte Bütün Mesele Bu

Pages
1080–1115
Publication Date
2022-10-11
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

As a result of the study, I suggested that Turkish Higher Education System combine an economic growth with a cherishing democratic environment to overcome brain drain.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:My primary purpose in this study was to examine international Turkish students’ (active or recently graduated) decision to return or not to return to Turkey after their education at a state university in Midwest region of the United States of America.
📊
Key Findings & Data:For data collection, I conducted semi-structured interviews with 19 international students.
💡
Conclusion & Impact:As a result of the study, I suggested that Turkish Higher Education System combine an economic growth with a cherishing democratic environment to overcome brain drain.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Beyin göçü · uluslararası Türk öğrenciler · Türk yükseköğretim sistemi

Abstract

My primary purpose in this study was to examine international Turkish students’ (active or recently graduated) decision to return or not to return to Turkey after their education at a state university in Midwest region of the United States of America. For data collection, I conducted semi-structured interviews with 19 international students. The findings of the study indicated that participants who decided to return home do so to transfer knowledge and technology to Turkey. On the other hand, the participants who decided not to return to Turkey aimed to have better economic living conditions, to live in a more peaceful living environment, and to have a career in a more professional working environment. As a result of the study, I suggested that Turkish Higher Education System combine an economic growth with a cherishing democratic environment to overcome brain drain.

Özet

Bu araştırmada temel amacım, Amerika Birleşik Devletleri’nin Orta Batı bölgesinde bulunan bir devlet üniversitesinde eğitimlerine devam eden yahut yakın zamanda mezun olmuş Türk öğrencilerin eğitimlerinin ardından Türkiye’ye dönme veya dönmeme kararlarını ve bu kararı verirken nasıl bir düşünce yapısına sahip olduklarını incelemektir. Bu amaca ulaşmak amacıyla nitel yöntem tercih edip 19 katılımcı ile yarı-yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirdim. Verilerin analizinde tematik içerik çözümlemesi yaklaşımını kullandım. Analiz sonucunda dönme kararı veren katılımcıların kararlarının altında yatan esas nedenin, Türkiye’ye bilgi ve teknoloji aktarımı olduğunu belirledim. Dönmeme kararı veren katılımcıların ise daha iyi bir ekonomik güce sahip olmak, daha rahat bir siyasal atmosferde yaşamak ve daha profesyonel bir çalışma ortamında kariyer yapmak nedenlerinden etkilendiğini saptadım. Katılımcılar beyin göçünü engellemek amacıyla Türkiye’de ekonomik olanakların gelişmesinin ve siyasal durumun iyileştirilerek demokrasinin ilerletilmesinin gerekli olduğunu vurgulamıştır. Araştırma sonucunda beyin göçü ile baş edebilmek için Türk yükseköğretim sisteminin demokratik bir gelişimi ekonomik bir gelişimle birleştirmesi gerektiğini önerdim.

🔖

Cite This Article

RÜZGAR, M. E. (2022). To Return, or Not to Return, That is the Question. Eğitimde Nitel Araştırmalar Dergisi, Cilt: 8 - Sayı: 4, 1080–1115. https://ajindex.com/articles/496972

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (6)

  1. Agee, J. (2009). Developing qualitative research questions: A reflective process. International Journal of Qualitative Studies in Education, 22(4), 431-447, doi: 10.1080/09518390902736512 Allen, R. E. S., & Wiles, J. L. (2015). A rose by any other name: Participants choosing research pseudonyms. Qualitative Research in Psychology, 13(2), 149-165, doi: 10.1080/14780887.2015.1133746 American Psychological Association (APA). (2010). Publication manual of the American Psychological Association (6. Baskı). Washington, DC: American Psychological Association. Bacchi, A. (2016). Highly skilled Egyptian migrants in Austria: A case of brain drain or brain gain? Journal of Immigrant and Refugee Studies, 14(2), 198-219.
  2. Bakırtaş, T. ve Kandemir, O. (2010). Gelişmekte olan ülkeler ve beyin göçü: Türkiye örneği. Kastamonu Eğitim Dergisi, 18(3), 961-974.
  3. Barnes, M. E., & Smagorinsky, P. (2016). What English/language arts teacher candidates learn during coursework and practica: A study of three teacher education programs. Journal of Teacher Education, 67(4) 338–355, doi: 10.1177/0022487116653661 Basri, E., & Box, S. (2008). The global competition for talent: Mobility of the highly skilled. Paris: Organization for Economic Co-operation and Development (OECD). Beine, M., Docquier, F., & Rapoport, H. (2008). Brain drain and human capital formation in developing countries: Winners and losers. The Economic Journal, 118, 631-652.
  4. Bernard, T. L. (1971). The brain drain: Why do they come here? The Educational Forum, 35(3), 353-358, doi: 10.1080/00131727109340513 Bouwel, L. V., & Veugelers, R. (2013). The determinants of student mobility in Europe: The quality dimension. European Journal of Higher Education, 3(2), 172-190, doi: 10.1080/21568235.2013.772345 Bresler, L. (2008). Research as experience and the experience of research: Mutual shaping in the arts and in qualitative inquiry. LEARNing Landscapes, 2(1), 267-279.
  5. Burnard, P., Gill, P., Stewart, K., Treasure, E., & Chadwick, B. (2008). Analysing and presenting qualitative data. British Dental Journal, 204, 429-432.
  6. Cao, X. (1996). Debating ‘brain drain’ in the context of globalisation. Compare, 26(3), 269-285, doi: 10.1080/0305792960260303 Çimen, M. (2018, 14 Kasım). 'Uluslararası lider araştırmacılar programı’ destekleri açıklandı. Akşam. https://www.aksam.com.tr/ adresinden erişilmiştir. DeVoretz, D. J. (2006). The education, immigration and emigration of Canada’s highly skilled workers in the 21st century. http://boards.am