Journals / Emek Araştırma Dergisi / 2021 / Cilt: 6 - Sayı: 2

Ombudsman and Pension Right: An Evaluation in the Focus of Recommendations Which Not Obeyed

Ombudsmanlık ve Emeklilik Hakkı: Uyulmayan Tavsiye Kararları Odağında Bir Değerlendirme

Pages
430–458
Publication Date
2022-10-12
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

It is considered that the recommendations, if followed, have a high capacity to contribute to the development of a human-oriented and rights-based social policy understanding, in terms of protecting social security in general and pension rights against the administration in particular.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The Ombudsman Institution in Turkey acts as an administrative guide for the protection of rights and the establishment of institutional initiative in favor of citizens in the field of social security, as well as in different rights areas, with the recommendations it has taken.
📊
Key Findings & Data:In this direction, the recommendations taken by the Ombudsman’s but not followed by the Social Security Institution Presidency as of 2019-2020 were examined and detailed evaluations were made within the framework of the five recommendations.
💡
Conclusion & Impact:It is considered that the recommendations, if followed, have a high capacity to contribute to the development of a human-oriented and rights-based social policy understanding, in terms of protecting social security in general and pension rights against the administration in particular.
🔬Design:Research Article
📍Scope:2019-2020 Verileri
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The Ombudsman Institution in Turkey acts as an administrative guide for the protection of rights and the establishment of institutional initiative in favor of citizens in the field of social security, as well as in different rights areas, with the recommendations it has taken. Achieving the purpose of this task is closely related to the extent to which the relevant institutions are open and compatible with improving and developing its business and procedures and legislation within the framework of this guidance. Ombudsman is one of the main ways of making public administration functional with a lively, dynamic and result-oriented approach, to build a common mind among institutions with a citizen-oriented and rights-based approach and to develop solutions without legal disputes. The scope of study consists of the question of how this approach finds a response in a field of rights such as retirement that directly affects the living conditions of people and even the relatives they leave behind. In this direction, the recommendations taken by the Ombudsman’s but not followed by the Social Security Institution Presidency as of 2019-2020 were examined and detailed evaluations were made within the framework of the five recommendations. It is considered that the recommendations, if followed, have a high capacity to contribute to the development of a human-oriented and rights-based social policy understanding, in terms of protecting social security in general and pension rights against the administration in particular.

Özet

Türkiye’de Ombudsmanlık Kurumu, almış olduğu tavsiye kararları ile farklı hak alanlarında olduğu gibi sosyal güvenlik alanında da hakların korunması ve kurumsal inisiyatifin vatandaş lehine tesisi için bir idari rehberlik görevi ifa etmektedir. Bu görevin amacına ulaşması, tavsiye kararlarına muhatap kurumların iş ve işlemleri ile mevzuatını bu rehberlik çerçevesinde iyileştirmeye ve geliştirmeye ne ölçüde açık ve uyumlu olduğu ile yakından ilgilidir. Ombudsmanlık, kurumlar arasında vatandaş odaklı ve hak temelli bir yaklaşımla ortak aklı inşa etmek ve hukuki ihtilaflar yaşanmadan çözüm yolları geliştirmek, kamu yönetimini canlı, dinamik ve sonuç odaklı bir yaklaşımla işlevsel hale getirebilmenin ana yollarından biridir. Çalışmanın kapsamını, bu yaklaşımın emeklilik gibi insanların yaşam koşullarını doğrudan ve geride bıraktığı yakınlarına dek etkileyen bir hak alanında ne ölçüde karşılık bulduğu sorusu oluşturmaktadır. Bu doğrultuda, 2019-2020 yılları itibarıyla Ombudsmanlık tarafından alınan ancak Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından uyulmayan tavsiye kararları incelenmiş ve belirlenen beş tavsiye kararı çerçevesinde ayrıntılı değerlendirmelerde bulunulmuştur. Tavsiye kararlarının, uyulması halinde, genel olarak sosyal güvenlik özel olarak ise emeklilik haklarının idareye karşı korunması açısından, insan odaklı ve hak temelli bir sosyal politika anlayışının gelişimine katkı kapasitesinin yüksek olduğu düşünülmektedir.

🔖

Cite This Article

Atatanır, H. (2022). Ombudsman and Pension Right: An Evaluation in the Focus of Recommendations Which Not Obeyed. Emek Araştırma Dergisi, Cilt: 6 - Sayı: 2, 430–458. https://ajindex.com/articles/496468

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (16)

  1. Althusser L. (2002) İdeoloji ve Devletin İdeolojik Aygıtları, (çev. M. Özışık ve Y. Alp) 5. Baskı. İstanbul:
  2. İletişim Yayınları.
  3. Aykanat, M. (2019) “Ombudsmanlık Kurumunun Osmanlı Kökleri”, Turkish Studies (Elektronik), 2019, 14, 1, 91- 110. Beco, G. (2007) “National Human Rights Institutions in Europe”, Human Rights Law Review, 7, 2, 331-370.
  4. Cardenas S. (2014) Chains of Justice: The Global Rise of State Institutions for Human Rights, Pennsylvania: University of Pennsylvania Press.
  5. Carver, R. (2010) “A New Answer to An Old Question: National Human Rights Institutions and the Domestication of International Law”, Human Rights Law Review, 10, 1, 1-32.
  6. Cole, W. M. ve Ramirez F. O. (2013) “Conditional Decoupling: Assessing the Impact of National Human Rights Institutions, 1981 to 2004”, American Sociological Review 78, 4, 705-789.
  7. Çağa, T. (1991) “Özel Hüküm Genel Hükmü Daima Bertaraf Eder mi?”, Türkiye Barolar Birliği Dergisi, 3, 366-375.
  8. Dahlvik, J., Weidinger, A. P. ve Kollegger, M. (2020) “Indepedence Despite Political Appointment? The Curious Case of the Austrian Ombudsman Board”, NISPAcee Journal of Public Administration and Policy, XIII, 2. Dursun, H. (2011) “Türkiye’de Ombudsmanlığın (Kamusaylığın) Etkin Olarak İşleyebilme Yetisi Yoktur”, Türkiye Barolar Birliği Dergisi, 95, 377-418.
  9. Erhürman, T. (1995) Dünyada ve KKTC’nde Ombudsman, Lefkoşa: Işık Kitabevi.
  10. Fendoğlu, H. T. (2013) “Kamu Denetçiliği (Ombudsmanlık) ve Anayasa Mahkemesine Bireysel Başvuru Hakkı”, Ankara Barosu Dergisi, 4, 23-49. International Council on Human Rights Policy (ICHRP) (2004) Performance & Legitimacy: National Human Rights Institutions, Geneva. International Ombudsman Institute (IOI) (2021) “Annual Report 2019/2020”, https://www.theioi.org/ioi- news/current-news/annual-report-2019-2020-now-available (17.03.2021)
  11. İpşirli, M. (1997) “Osmanlı Devleti’nde Kazaskerlik (XVII. yüzyıla kadar)”, Belleten, LXI, 232, 597-700.
  12. Kamu Denetçiliği Kurumu (2020), https://www.ombudsman.gov.tr/Event/Faaliyetlerimiz/2019-karma-raporumeclis- sunum.html, (Erişim tarihi: 01.03.2021).
  13. Kamu Denetçiliği Kurumu, Tavsiye Kararları, Erişim: https://kararlar.ombudsman.gov.tr/
  14. Kamu Denetçiliği Kurumu, Yıllık Raporlar, Erişim: https://www.ombudsman.gov.tr/YillikRapor
  15. Koo, J.W. ve Ramirez F.O. (2009) “National Incorporation of Global Human Rights: Worldwide Expansion of National Human Rights Institutions: 1966-2004”, Social Forces, 87, 3, 1321-1353.
  16. Lindholt, L., Lindsnaes, B. ve Yigen K. (2000) National Human