Cam tavan/cam tavan sendromu üzerine çalışmalar birçok alanda yapılmış olup, radyoloji ünitelerinde, bu çalışma ile bu konuya ilk defa yer verilmektedir.
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:İş hayatında çalışanların yönetsel pozisyonlara gelememelerindeki -bireysel, örgütsel ve toplumsal etmenlerin bir araya gelmesiyle oluşan- görünmez engeller “cam tavan” olarak tanımlanmıştır.
📊
Key Findings & Data:Bu çalışma, Türkiye’de kamu ve özel sağlık kuruluşlarının radyoloji departmanlarında kadın radyoloji çalışanlarının yükselmelerini engelleyen faktörler ile ilgili katılımcıların -sosyo-demografik özellikleri göz önünde bulundurularak- farkındalığını, algı ve tutumlarını, cam tavan faktörleri ve cam tavan farkındalığı ölçekleri ile tespit etmeyi amaçlamıştır.
💡
Conclusion & Impact:Cam tavan/cam tavan sendromu üzerine çalışmalar birçok alanda yapılmış olup, radyoloji ünitelerinde, bu çalışma ile bu konuya ilk defa yer verilmektedir.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Anahtar Kelimeler: Cam tavan · Toplumsal cinsiyet rolleri
Özet
İş hayatında çalışanların yönetsel pozisyonlara gelememelerindeki -bireysel, örgütsel ve toplumsal etmenlerin bir araya gelmesiyle oluşan- görünmez engeller “cam tavan” olarak tanımlanmıştır. Bu çalışma, Türkiye’de kamu ve özel sağlık kuruluşlarının radyoloji departmanlarında kadın radyoloji çalışanlarının yükselmelerini engelleyen faktörler ile ilgili katılımcıların -sosyo-demografik özellikleri göz önünde bulundurularak- farkındalığını, algı ve tutumlarını, cam tavan faktörleri ve cam tavan farkındalığı ölçekleri ile tespit etmeyi amaçlamıştır. Çalışma ile ilgili tüm sonuç ve değerlendirmelerin etkisi, anket uygulanan 316 kişinin algı ve tutumlarıyla sınırlıdır. Cam tavan/cam tavan sendromu üzerine çalışmalar birçok alanda yapılmış olup, radyoloji ünitelerinde, bu çalışma ile bu konuya ilk defa yer verilmektedir.
AKYURT, N., TUNCER, B. (2022). Cam Tavan Sendromunun İncelenmesi: “Radyoloji Örneği”. Düzce Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Dergisi, Cilt: 8 - Sayı: 1, 723–736. https://ajindex.com/articles/494072
V. H. Akçay, Pozitif Psikolojik Sermayenin İş Tatmini ile İlişkisi, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 2, s. 1, ss. 123-140, 2012
S. Karatepe ve N. A. Nazlı, “İş Hayatında Kadın Yöneticilere İlişkin Cinsiyet Ayrımcılığı: Türkiye İçin Bir Değerlendirme”, Yasama Dergisi, s. 31, ss. 7-23, 2015
Türkiye İstatistik Kurumu Haber Bülteni, “İstatistiklerle Kadın, 2017”, Yayın No: 27594, Mart 2018
L. Brigitte, and M. Cecille, “The Role of Women in Work and Society in the Ancient Near East”. ISBN 978-1-61451-913-3, ss. 311-36, 2016
N. Akyurt, “Kadın Çalışanlarda Kariyer Engelleri: Radyoloji Çalışanları Örneği”, İnönü Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Dergisi, c. 6, s. 1, ss. 85-107, 2018
D. A. Cotter, J. M. Hermsen, S. Ovadia and R. Vanneman, The glass ceiling effect, Social Forces, vol. 80, no. 2, pp. 655-681, 2001
C. J. Jackson, Women middle managers’ perception of the glass ceiling, Women in Management Review, vol. 6, no. 1, pp. 30–41, 2001. [8] http://www.elegans.com.tr/arsiv/66/haber018.html. O. Ç. Şiyve, “Kadın-Erkek Liderlik Tarzları ve Cam Tavan”, Tügiad Elegans Magazin
D. L. Oswald, Gender stereotypes and women’s reports of liking and ability in traditionally masculine and feminine occupations, Psychology of Women Quarterly, vol. 32, no. 2, pp. 196-203, 2008
M. T. Schmitt, and J. H. Wirth, Evidence that gender differences in social dominance orientation result from gendered self-stereotyping and group interested responses to patriarchy, Psychology of Women Quarterly, vol. 33, no. 4, pp. 429-436, 2009
M. İnel, V. Garayev, A. Bakay, “Kurum Yapısının Cam Tavana Etkisi: Türkiye’nin Ege Bölgesi Kurumları”, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İİBF Dergisi, c. 1, s. 1, ss. 11-24, 2014
A. Karaca, “Kadın Yöneticilerde Kariyer Engelleri: Cam Tavan Sendromu Üzerine Uygulamalı Bir Araştırma”, Yüksek Lisans Tezi, T. C. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı, Konya, 2007
R. Mizrahi, H. Aracı, “Kadın Yöneticiler ve Cam Tavan Sendromu Üzerine Bir Araştırma”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 2, s. 1, ss. 149-156, 2010. ISSN: 1309 -8039 (Online)
C. Deemer, N. Fredericks, Cam Tavan Üstünde Dans, İstanbul: Optimist Yayınları, 2006. Çevirmen: Sinem Özer. Yayın Tarihi 2006-01-17.ISBN 9756225467
M. Gülbay, “Kadın Yöneticilerin Kariyer Sorunları: Cam Tavan Sendromu Üze