SavedAdd your journal

Journals / Avrupa Bilim ve Teknoloji Dergisi / 2021 / Sayı: 32

The Effect of Big Five Personality Traits and Self-Efficacy on the Acceptance and Spread of Fake News in Social Media

Beş Büyük Kişilik Özelliği ve Öz Yeterliliğin Sosyal Medyada Yer Alan Sahte Haberlerin Kabulü ve Yayılması Üzerindeki Etkisi

Sinem SARGIN
Kumru UYAR
Esra KAHYA ÖZYİRMİDOKUZ
Pages
979–990
Publication Date
2021-12-31
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Self-efficacy does not have a significant effect on the acceptance of fake news; besides, the acceptance of fake news is effective on the intention to use fake news.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The credibility of the news on social media is very low.
📊
Key Findings & Data:An online questionnaire was conducted on 408 consumers selected by convenience sampling method.
💡
Conclusion & Impact:Self-efficacy does not have a significant effect on the acceptance of fake news; besides, the acceptance of fake news is effective on the intention to use fake news.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Beş Büyük Kişilik Özelliği · Öz Yeterlilik · Sahte Haberlerin Kabulü

Abstract

The credibility of the news on social media is very low. Fake news has a very negative effect on consumers and brands. In this direction, the purpose of this study is to examine the effect of consumer personality traits and self-efficacy on the acceptance of fake news on social media and the intention to use these news. An online questionnaire was conducted on 408 consumers selected by convenience sampling method. The data were analyzed using the SPSS package program. According to findings, it was determined that extraversion and emotional balance (neuroticism), among the big five personality traits, were effective on the acceptance of fake news; however, the dimensions of openness to experience, agreeableness and conscientiousness were not. Self-efficacy does not have a significant effect on the acceptance of fake news; besides, the acceptance of fake news is effective on the intention to use fake news.

Özet

Sosyal medyada yer alan haberlerin güvenilirliği oldukça düşüktür. Sahte haberler tüketiciler ve markalar üzerinde oldukça olumsuz etkiler bırakmaktadır. Bu doğrultuda, bu çalışmanın amacı tüketicilerin kişilik özelliklerinin ve öz yeterliliklerinin sosyal medyada yer alan sahte haberlerin kabulü ve bu haberleri kullanma niyeti üzerindeki etkisini incelemektir. Kolayda örnekleme yöntemiyle belirlenen 408 tüketici üzerinde çevrimiçi anket uygulaması yapılmıştır. Veriler SPSS paket programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Araştırmanın bulguları sonucunda, beş büyük kişilik özelliği boyutlarından dışa dönüklük ve duygusal denge (nevrotiklik) boyutlarının sahte haberlerin kabulü üzerinde etkili olduğu; fakat deneyime açıklık, uyumluluk ve sorumluluk boyutlarının etkili olmadığı; öz yeterliliğin sahte haberlerin kabulü üzerinde anlamlı bir etkisinin bulunmadığı; sahte haberlerin kabulünün sahte haberleri kullanma niyeti üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir.

🔖

Cite This Article

SARGIN, S., UYAR, K., ÖZYİRMİDOKUZ, E. K. (2021). The Effect of Big Five Personality Traits and Self-Efficacy on the Acceptance and Spread of Fake News in Social Media. Avrupa Bilim ve Teknoloji Dergisi, Sayı: 32, 979–990. https://ajindex.com/articles/470273

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (13)

  1. Acar, O. N. (2013). Özgürlük Alanı Olarak Sunulan Sosyal Medya ve Taksim Gezi Parkı Eylemleri. Akdeniz İletişim Akdeniz Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi, 20. Allcott, H. and Gentzkow, M. (2017). Social Media and Fake News in the 2016 Election. Journal of Economic Perspectives, 31(2), 211-36.
  2. Amichai-Hamburger, Y. and Vinitzky, G. (2010). Social Network Use and Personality. Computers in Human Behavior, 26, 1289–1295.
  3. Avcılar, M. Y. ve Atalar, S. (2019). Narsistik Kişilik Özelliklerinin Sosyal Medya Bağımlılık Düzeyi Ve Gösterişçi Tüketim Eğilimleri Üzerine Etkisinin Tespiti. Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 11(18), 1373-1407.
  4. Bakir, V. and McStay, A. (2018), Fake News and the Economy of Emotions, Digital Journalism, 6(2), 154-175.
  5. Balmas, M. (2014). When Fake News Becomes Real: Combined Exposure to Multiple News Sources and Political Attitudes of Inefficacy, Alienation, and Cynicism. Communication Research, 41(3), 430-454.
  6. Bandura, A. (1977). Self-efficacy: Toward A Unifying Theory of Behovioral Change. Psychological Review, 84(2), 191-215.
  7. Bandura, A. (1986). The Explanatory and Predictive Scope of Self-Efficacy Theory. Journal of Social and Clinical Psychology, 4(3), 359-373.
  8. Bandura, A. (2001). Social Cognitive Theory: An Agentic Perpective. Annual Review of Psychology, 52, 1-26. Benet-Martínez, V. and John, O. P. (1998). Los Cinco Grandes Across Cultures and Ethnic Groups: Multitrait-Multimethod Analyses of the Big Five in Spanish and English. Journal of Personality and Social Psychology, 75(3), 729. Berthon, P.R. and Pitt, L.F. (2018),
  9. Brands, Truthiness and Post-Fact: Managing Brands in a Post-Rational World. Journal of Macromarketing, 38, 218-227.
  10. Bıkmaz, F. (2002). Fen Öğretiminde Öz Yeterlilik İnancı Ölçeği. Eğitim Bilimleri ve Uygulama, 1(2), 197-210.
  11. Bono, J. E., Boles, T. L., Judge, T. A. and Lauver, K. J. (2002). The Role of Personality in Task and Relationship Conflict. Journal of Personality, 70(3), 311-344. Borges‐Tiago, T., Tiago, F., Silva, O., Guaita Martínez, J. M. and Botella‐Carrubi, D. (2020). Online Users' Attitudes Toward Fake News: Implications for Brand Management. Psychology and Marketing. Buchanan, T. ve Benson, V. (2019). Spreading Disinformation on Facebook: Do Trust in Message Source, Risk Propensity, or Personality Affect the Organic Reach of “Fake News”?. Social Media+Society, 5(4). Burger, J. M. (2006). Kişilik. (Çeviren: İnan Deniz, E. Sarıoğlu). (1.Baskı). İstanbul:
  12. Kaktüs Yayınları.
  13. Çayırlı, E. (2017).