Küçük ve orta büyüklükteki işletmelerde çalışan 406 işgören üzerinde yapılan uygulama sonuçları, örgütsel bağlılık açısından normatif ve duygusal bağlılığın, örgütsel adalet algısı açısından ise dağıtımsal ve işlemsel adaletin, işgörenin örgütüne olan bağdaşımlığını belirleyen önemli unsurlar olduğunu, ve örgütsel bağdaşımlığı fazla olan bireylerin genel iş tatmininin arttığını, işten ayrılma niyetlerinin ise azaldığını ortaya koymuştur.
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:Bu çalışmanın temel amacı, çalışanların örgütsel bağlılık ve adalet algılarının örgütsel bağdaşımlık üzerine etkisini belirlemektir.
📊
Key Findings & Data:Bu çalışmanın temel amacı, çalışanların örgütsel bağlılık ve adalet algılarının örgütsel bağdaşımlık üzerine etkisini belirlemektir.
💡
Conclusion & Impact:Küçük ve orta büyüklükteki işletmelerde çalışan 406 işgören üzerinde yapılan uygulama sonuçları, örgütsel bağlılık açısından normatif ve duygusal bağlılığın, örgütsel adalet algısı açısından ise dağıtımsal ve işlemsel adaletin, işgörenin örgütüne olan bağdaşımlığını belirleyen önemli unsurlar olduğunu, ve örgütsel bağdaşımlığı fazla olan bireylerin genel iş tatmininin arttığını, işten ayrılma niyetlerinin ise azaldığını ortaya koymuştur.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters
Özet
Bu çalışmanın temel amacı, çalışanların örgütsel bağlılık ve adalet algılarının örgütsel bağdaşımlık üzerine etkisini belirlemektir. Küçük ve orta büyüklükteki işletmelerde çalışan 406 işgören üzerinde yapılan uygulama sonuçları, örgütsel bağlılık açısından normatif ve duygusal bağlılığın, örgütsel adalet algısı açısından ise dağıtımsal ve işlemsel adaletin, işgörenin örgütüne olan bağdaşımlığını belirleyen önemli unsurlar olduğunu, ve örgütsel bağdaşımlığı fazla olan bireylerin genel iş tatmininin arttığını, işten ayrılma niyetlerinin ise azaldığını ortaya koymuştur.
🔖
Cite This Article
NAKTİYOK, A., İŞCAN, Ö. F. (2022). Çalışanların Örgütsel Bağdaşımlarının Belirleyicileri Olarak Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Adalet Algıları. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Cilt: 59 - Sayı: 1, 182–201. https://ajindex.com/articles/443283
BELGHAZI, S. (2000), Parity, (http://www.comdesfemmes.com/science_potiche/pdf/parity, pdf). BORCHORST, A. (1995), "A Political Niche: Denmark's Equal Status Council," STETSON D. M/ MAZUR, A.G. (eds.), Comparative State Feminism (California: Sage Publications): 59-75.
BYSTYDZIENKI, J.M. (1995), Women's Equality Structures in Norway," STETSON D. M/ MAZUR, A.G. (eds.), Comparative State Feminism (California: Sage Publications): 186-202.
ÇAHA, Ömer (1996), Sivil Kadın (Ankara: Vadi) (Çev.: Ertan Özensel). DEFEIS, E.F. (1999), "The Traety of Amsterdam: The Next Step Towards Gender Equality?," Boston Collage International & Comparative Law Review (Volume 23: Number 1). (http://www.bc.edu/bc_org/avp/law/lwsch/1ournals/bciclr /23m1/23_1jroc.htm ). DWORKIN, Ronald (2000), Sovereign Virtue: The Theory and Practice of Equality (Cambridge, Mass.: Harvard University Press). ELMAN, R. A. (1995), "The State's Equality for Women: Sweden's Equality Ombudsman," STETSON D. M/ MAZUR, A.G. (eds.), Comparative State Feminism (California: Sage Publications): 237-253.
GOULD, Carol C. (1999), "Eşitlik Farklılık ve Kamusal Temsil," BENHABIB, S. (der.), Demokrasi ve Farklılık, (İstanbul: Demokrasi Kitaplığı- Dünya Yerel Yönetim ve Demokrasi Akademisi Yayını): 244-267.
GUADAGNINI, M. (1995), "The Latecomers: Italy's Equal Status and Equal Opportunities Agencies," STETSON D. M/ MAZUR, A.G. (eds.), Comparative State Feminism (California: Sage Publications): 150-167. KADER, (2000), Kadın Erkek Eşitliği ve Eşitlik için Kota Politikaları (Ankara), (http://www.ka-der.org/materyaller/default.htm ). KONRAD, A.M./ LINNEHAN, F.(1999), "Affirmative Action: History, Effects, and Attitudes," POWELL, Gary N. (ed.), Handbook of Gender & Work (California: Thousand Oaks-Sage Publications): 429-452.
LANE, J.E./ERSSON, S. (1999), Politics and Society in Western Europe (London: Sage, New Delhi: Thousand Oaks). LUVENDUSKI J.(1993), "Introduction: The Dynamics of Gender and Party," LUVENDUSKI J./ NORRIS P.(eds.), Gender and Party Politics (London: Thousand Oaks; California: Sage Publications): 1-15.
MAZUR, Amy G. (1995), "Strong State and Symbolic Reform: The 'Ministere deş Droits de la Femme' in France," STETSON D. M