AI Summary & Key Takeaways
AI InsightResults: It was found that the average age of the nurses participating in the study was 28.10 ± 6.28, 91.20% of them were female, 48.80% of them were at undergraduate level, 57.60% were single and 3.11 ± 1.53 were working on weekdays.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
Objectives: Nurses are busy working. Nurses sometimes work overtime, at night, and on weekend. Nurses should effectively assess their free time to improve their work efficiency and protect their health. This study was conducted to determine nurses' participation in leisure activities and the factors affecting them. Materials and Methods: The descriptive study was conducted with 125 nurses at a state hospital who agreed to participate between July 15 and October 15, 2015. The data were collected by face‐to‐face interview method using a questionnaire consisting of 27 questions prepared by the researchers in the light of the literature. Data were analyzed with SPSS 18.0 statistical package program and descriptive statistics were used in the evaluation of the data. At the beginning of the research, written consent was obtained from the General Secretariat of Rize Public Hospitals Association in terms of ethics. Verbal approval was also obtained from the nurses participating in the study. Results: It was found that the average age of the nurses participating in the study was 28.10 ± 6.28, 91.20% of them were female, 48.80% of them were at undergraduate level, 57.60% were single and 3.11 ± 1.53 were working on weekdays. It was found that 84.00% of the nurses wanted to have more leisure time, 52.80% of the staff wanted the institution they worked for needed an office to direct them for leisure activities, and 87.20% thought that good evaluation of leisure time improved work efficiency. Conclusion: The counseling service to evaluate the leisure time offered by the institutions that nurses worked for was found to increase the participation rates in leisure activities and work efficiency.
Özet
Amaç: Yürüttükleri hizmet gereği vardiya, nöbet ve ek mesai ile çalışmak durumunda kalanhemşirelerin iş verimlerinin artırabilmesi için, çalışma zamanları ve yaşamla ilgili sorumlulukları dışındakalan boş zamanlarını en iyi şekilde değerlendirmeleri gerekir. Bu çalışma hemşirelerin boş zamanetkinliklerine katılma durumlarını ve etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla yapılmıştır.Materyal ve Metot: Tanımlayıcı olarak yapılan çalışma 15 Temmuz‐ 15 Ekim 2015 tarihleri arasında birdevlet hastanesinde çalışmaya katılmayı kabul eden 125 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Verileraraştırmacılar tarafından literatür ışığında hazırlanan 27 sorudan oluşan anket formu kullanılarak yüzyüze görüşme yöntemi ile toplanmıştır. Veriler SPSS 18.0 istatistik paket programı ile analiz edilmiş veverilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistikler kullanılmıştır. Araştırma öncesinde etik açıdanRize Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği’nden gerekli yazılı izin alınmıştır. Ayrıca araştırmayakatılan hemşirelerden sözel onam alınmıştır.Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin yaş ortalaması 28,10±6,28, %91,20’sinin kadın, %48,80’ininlisans eğitim düzeyinde, %57,60’ının bekâr, aylık çalışılan hafta sonu gün sayısının 3,11±1,53 olduğubulundu. Hemşirelerin %84,00’ının daha fazla boş zamana sahip olmak istediği, %52,80’inin çalıştığıkurumun çalışanlarını boş zaman etkinliklerine yönlendirmek için bir ofisi olması gerektiğini ve%87,20’sinin boş zamanları iyi değerlendirmenin iş verimini artırdığını düşündüğü bulundu.Sonuç: Hemşirelere çalıştıkları kurumlar tarafından sunulan boş zamanları değerlendirmeye yönelikdanışmanlık hizmetinin boş zaman etkinliklerine katılım oranlarını ve iş verimini artıracağıbulunmuştur.