Journals / Anestezi Dergisi / 2022 / Cilt: 30 - Sayı: 2

COVID-19 Burnout Level of Health Staff Working and not Working inIntensive Care Units

COVID-19 Yoğun Bakım Ünitelerinde Çalışan ve Çalışmayan Sağlık Personelinde Tükenmişlik Düzeyi

Pages
84–88
Publication Date
2022-10-10
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Conclusion: This study, which we conducted on the healthcare professionals of our hospital, showed that COVID-19 causes moderate burnout syndrome in those working in the intensive care unit.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Objective: We aimed to compare the burnout levels of health professionals working and not working in intensive care during the COVID-19 pandemic process.
📊
Key Findings & Data:Methods: 50 healthcare workers working in COVID-19 intensive care units and 50 healthcare workers working outside of intensive care units were participated in the survey.
💡
Conclusion & Impact:Conclusion: This study, which we conducted on the healthcare professionals of our hospital, showed that COVID-19 causes moderate burnout syndrome in those working in the intensive care unit.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

Objective: We aimed to compare the burnout levels of health professionals working and not working in intensive care during the COVID-19 pandemic process. Methods: 50 healthcare workers working in COVID-19 intensive care units and 50 healthcare workers working outside of intensive care units were participated in the survey. All healthcare professionals working actively during the COVID-19 pandemic process and volunteering for the research were included in the study. A survey consisting of 22 questions on the Maslach Burnout Scale was applied to a total of 100 healthcare professionals, including faculty members, specialist doctors, assistant doctors and nurses. Results: Although the Maslach Burnout Scale scores were higher in COVID-19 intensive care workers, it was not statistically significant.However, the ‘Depersonalization’ subscale scores of the Maslach scale were found to be statistically significantly higher in COVID-19 intensive care workers (p=0.039). Also, the mean scores of ‘Depersonalization’ were found to be significantly higher in males who participated in the survey (p=0.008). Conclusion: This study, which we conducted on the healthcare professionals of our hospital, showed that COVID-19 causes moderate burnout syndrome in those working in the intensive care unit.

Özet

Amaç: Yoğun bakımda çalışan ve çalışmayan sağlık personellerinin COVID-19 pandemi sürecinde tükenmişlik düzeylerinin karşılaştırılmasını amaçladık. Yöntem: Ankete COVID-19 yoğun bakımda çalışan 50, yoğun bakım dışında çalışan 50 sağlık çalışanı katıldı. COVID-19 pandemi sürecinde aktif çalışmakta ve araştırmaya gönüllü olan tüm sağlık çalışanları çalışmaya dahil edildi. Çalışmaya katılan öğretim üyesi, uzman doktor, asistan doktor ve hemşirelerden oluşan toplam 100 sağlık çalışanına 22 sorudan oluşan Maslach Tükenmişlik Ölçeğini içeren bir anket uygulandı. Bulgular: COVID-19 yoğun bakım çalışanlarında Maslach Tükenmişlik Ölçeği puanları daha yüksek olmasına rağmen istatistiksel olarak anlamlı bulunmadı. Ancak, Maslach ölçeğinin ‘Duyarsızlaşma’ alt ölçek puanları COVID-19 yoğun bakım çalışanlarında istatistiksel olarak anlamlı yüksekti (p=0,039). Yine ankete katılan erkeklerde ‘Duyarsızlaşma’ puanı ortalaması anlamlı yüksekti (p=0,008). Sonuç: Hastanemiz sağlık çalışanları üzerinde yaptığımız bu çalışma, COVID-19’un yoğun bakımda görev yapanlarda orta düzeyde tükenmişlik sendromuna yol açtığını göstermiştir.

🔖

Cite This Article

OPAK, S. Ş., YILDIRIM, Ö. D., MECİT, B. B. T., SIVACI, R. G. (2022). COVID-19 Burnout Level of Health Staff Working and not Working inIntensive Care Units. Anestezi Dergisi, Cilt: 30 - Sayı: 2, 84–88. https://ajindex.com/articles/440405

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (17)

  1. Hancı P. Management of COVID-19 in intensive care units. Eurasion J Pulmonol 2020;22(Suppl 1):45-51
  2. Remuzzi A, Remuzzi G. COVID-19 and Italy: What next? Lancet 2020;395(10231):1225-8
  3. Maslach C, Jackson SE. The measurement of experienced burnout. J Organ Behav 1981;2(2):99-113
  4. Kaçmaz N. Tükenmişlik sendromu. İst Tıp Fak Derg 2005; 68(1):29-32
  5. Maslach C. A multidimensional theory of burnout. In: Cooper CL editor. Theories of organizational stress. UK: Oxford University Press Inc, 1999;68-85
  6. Işıkhan V. Çalışanlarda tükenmişlik sendromu. İçinde: Gülhan M, Yılmaz Ü editör. Akciğer kanserinde destek tedavisi. İstanbul: TÜSAD Eğitim Kitapları Serisi, 2016;366-91
  7. Maslach C, Schaufeli WB, Leiter MP. Job burnout. Annu Rev Psychol 2001;52:397-422
  8. Ergin C. Doktor ve hemşirelerde tükenmişlik ve Maslach tükenmişlik ölçeğin uyarlanması. İçinde: Bayraktar R, Dağ İ editör. VII. ulusal psikoloji kongresi bilimsel çalışmaları. Ankara: Türk Psikologlar Derneği Yayınları, 1993;143-54
  9. Jalili M, Niroomand M, Hadavand F, Zeinali K, Fotouhi A. Burnout among healthcare professionals during COVID-19 pandemic: A cross-sectional study. Int Arch Occup Environ Health 2021;94(6):1345-52
  10. Dündar C, Köksal E, Pekşen Y. Burnout and factors related in medical residents: A cross-sectional survey. Türk Klin J Med Sci 2017;37(1):10-5
  11. Dall’Ora C, Ball J, Reinius M, Griffiths P. Burnout in nursing: A theoretical review. Hum Resour Health 2020;18(1):41
  12. Dewa CS, Loong D, Bonato S, Trojanowski L. The relationship between physician burnout and quality of healthcare in terms of safety and acceptability: A systematic review. BMJ Open 2017;7(6):e015141
  13. Ergin C. Akademisyenlerde tükenmişlik ve çeşitli stres kaynaklarının incelenmesi. Hacettepe Üniv Edeb Fakül Derg 1995;12(1-2):37-50
  14. Algül R, Yılmaz D, Özer Ü, Kaya B. Variables affecting burnout levels among medical doctors working in internal and surgical branches and the relationship of burnout with work engagement and organizational commitment. J Clin Psychiatry 2016;19(4):176-84
  15. Marakoğlu K, Kargın NÇ, Armutlukuyu M. Tıp fakültesi araştırma görevlilerinde tükenmişlik sendromu ve ilişkili faktörlerin değerlendirilmesi. Genel Tıp Derg 2013;23(4): 103-8
  16. Embriaco N, Papazian L, Kentish-Barnes N, Pochard F, Azoulay E. Burnout syndrome among critical care healthcare workers. Curr Opin Crit Care 2007;13(5):482-8
  17. Maunder RG, Heeney ND, Kiss A, et al. Psychological impact of the COVID-19