Journals / Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2005 / Cilt: 5 - Sayı: 1

Discarding the State Monopoly in the Historical Evolution Process of the Employment Services in Turkey

Türkiye'de İş Aracılığı Hizmetlerinin Tarihsel Gelişim Sürecinde Kamu Tekelinin Kırılması

Pages
149–178
Publication Date
2022-10-11
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The employment services in Turkey are elaborated within two periods considering the legal regulations, as the state monopoly period and the discarded state monopoly period and the private employment agencies are dwelled on.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The flexible regulations, which could be adaptable to the volatile socio-economic conditions, have been taken the place of the strict and restrictive regulations in the working life since the 1990's.
📊
Key Findings & Data:There had been a state monopoly in the employment services for more than a half of a century in Turkey, but with the introduction of the new legal regulations since 2000, a new era has begun in which the private employment agencies has also come into effect in the employment services.
💡
Conclusion & Impact:The employment services in Turkey are elaborated within two periods considering the legal regulations, as the state monopoly period and the discarded state monopoly period and the private employment agencies are dwelled on.
🔬Design:Research Article
📍Scope:2000 Verileri
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The flexible regulations, which could be adaptable to the volatile socio-economic conditions, have been taken the place of the strict and restrictive regulations in the working life since the 1990's. The searching for flexibility in the working life has also affected the employment services; the private employment agencies have been getting more effective in the working life while leaving the case of the state monopoly both in the national and the international regulations concerning the employment services. There had been a state monopoly in the employment services for more than a half of a century in Turkey, but with the introduction of the new legal regulations since 2000, a new era has begun in which the private employment agencies has also come into effect in the employment services. In this study, the employment services in Turkey are tried to be examined chronologically. The employment services in Turkey are elaborated within two periods considering the legal regulations, as the state monopoly period and the discarded state monopoly period and the private employment agencies are dwelled on.

Özet

1990'lı yıllardan itibaren çalışma hayatında katı ve sınırlayıcı düzenlemelerin yerini, değişen sosyo-ekonomik koşullara uyum sağlayabilecek esnek düzenlemeler almaya başlamıştır. Çalışma hayatındaki esneklik arayışları, iş aracılığı hizmetlerini de etkilemiş; iş aracılığı hizmeti ile ilgili gerek ulusal düzenlemelerde, gerekse uluslararası düzenlemelerde devlet tekeli anlayışından uzaklaşılırken, özel istihdam bürolarının iş piyasasındaki etkinlikleri artmaya başlamıştır. Türkiye 'de ise, iş aracılığı hizmetleri yarım yüzyılı aşkın bir süre devlet tekelinde kalmış; ancak 2000 yılından itibaren çıkartılan yasal düzenlemelerle birlikte iş aracılığı hizmetinde, özel istihdam bürolarının da faaliyet gösterdiği, yeni bir döneme girilmiştir.Bu çalışmada da Türkiye 'de iş aracılığı hizmetleri kronolojik olarak incelenmeye çalışılmıştır. Çalışmada Türkiye'de iş aracılığı hizmetleri, çıkartılan yasal düzenlemeler ışığında, kamu tekelinin yaşandığı dönem ve kamu tekelinin kırıldığı dönem olmak üzere iki dönem altında ele alınmış ve özel istihdam bürolarının faaliyetleri üzerinde durulmuştur.

🔖

Cite This Article

UÇKAN, B. (2022). Discarding the State Monopoly in the Historical Evolution Process of the Employment Services in Turkey. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 5 - Sayı: 1, 149–178. https://ajindex.com/articles/439079

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (16)

  1. Akyiğit, E. (1995). İş Hukuku Açısından Ödünç İş İlişkisi. Ankara:Kamu-İş. Akyiğit, E. (2001). İçtihadı ve Uygulamalı İş Kanunu Şerhi. Ankara:
  2. Seçkin Yayınevi.
  3. Alper, Y. (2003). Sosyal Sigortalar. Bursa: Ekin Kitabevi.
  4. Alper, Y. (2003). "İş ve İşçi Bulma Kurumu'ndan İş Kurumu'na". İşgüç. C.5, S.2. (http://www.isguc.org).
  5. Altan, Ö.Z. (2004). Sosyal Politika Dersleri. Eskişehir Anadolu Üniversitesi Yayınları No: 1592. Başterzi, S., Şuğle, M.A. (1999). İstihdam ve Danışmanlık Hizmetlerinin Hukuksal ve Toplumsal Yönleri. Ankara:Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi. Bayer, İ. İHU. İş K. 85 (No.2). Centel, T. (Ekim 2001). "Türk Çalışma Yaşamı Açısından Son Anayasa Değişikliği". İşveren Dergisi. C.XL, S. 1, ss. 13-14.
  6. Çenberci, M. (1986). İş Kanunu Şerhi. Ankara:Seçkin Kitabevi.
  7. Dereli, T. (Haziran 1997). "The Public Employment Service And The Need To Liberalize Employment Services In Turkey". Kamu-İş. C.4, S.2, ss.69-81. DPT. (1995 (a)). Yedinci Beş Yıllık Kalkınma Planı Hukuki ve Kurumsal Düzenlemeler (1996-2000). Ankara. DPT. (1995 (b)). Yedinci Beş Yıllık Kalkınma Planı (1996-2000).
  8. Ankara.
  9. DPT. (2001). Sekizinci Beş Yıllık Kalkınma Planı İşgücü Piyasası Özel İhtisas Komisyonu Raporu. Ankara:Yayın No:DPT:2548. Ekin, N. (2001). Türkiye'de İş Piyasasının Yeniden Yapılandırılması:Özel İstihdam Büroları. İstanbul:İTO Yayın No:2001-30.
  10. Erdut, Z. (1998). "İstihdam Politikaları Açısından İşkur: İstihdam Hizmetlerinin Yeniden Örgütlenmesi". III. Endüstri İlişkileri Kongresi (Cumhuriyetin 75. Yılında Endüstri İlişkilerinde ve Emek Piyasalarının Düzenlemesinde Devletin Rolü ve İşlevleri). Ankara:TÜHİS, Yayın No:36, ss. 149-171.
  11. Erdut, T. (Nisan-Mayıs-Haziran 1999). "Özel Bürolar Aracılığıyla İstihdam". Sosyal Güvenlik Dünyası Dergisi. Yıl:2, S.4, ss.73-89.
  12. Gülmez, M. (1991). Türkiye'de Çalışma İlişkileri (1936 Öncesi). Ankara:
  13. TODAİE. Gündoğan, N. (1998). "İşe Yerleştirme Sistemi İçinde Özel İstihdam Bürolarının Yeri ve Önemi". Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. C.XIV, s.1-2, ss.549-566.
  14. Hamann, W. (2004). "Avrupa Birliğinde Profesyonel Ödünç İş İlişkisi". AB-Türkiye & Endüstri İlişkileri. (Editör ve Çeviren: A. Hekimler). İstanbul: Beta Yayınevi, ss.547-566.
  15. Kutal, G. (2004). "Türkiye'de İstihdam Politikaları, Esneklik ve Yeni İstihdam Türleri". AB-Türkiye & Endüstri İlişkileri. (Editör: A. Hekimler). İstanbul: Beta Yayınevi, ss.121-136.
  16. Kutal, M. (Ekim 1983). "1475 Sayılı İş Kanununda Yapılan Son Değişiklikler (II)". İktisat