Journals / Anadolu Journal of Educational Sciences International / 2018 / Cilt: 8 - Sayı: 2

Adaptation of the “Public Leadership Scale” into Turkish: Validity and Reliability Studies

Kamu Liderliği Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Pages
354–378
Publication Date
2022-10-12
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The results showed that the Turkish form confirmed the original structure.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The aim of this research is to adapt the Public Leadership Scale developed by Tummers and Knies (2015) to Turkish language.
📊
Key Findings & Data:Within the scope of the validity studies confirmatory factor analysis was conducted on 178 teachers.
💡
Conclusion & Impact:The results showed that the Turkish form confirmed the original structure.
🔬Design:Research Article
📍Scope:2015 Verileri
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The aim of this research is to adapt the Public Leadership Scale developed by Tummers and Knies (2015) to Turkish language. The scale, which measures the areas of public leadership such as accountability, rule following, political loyalty and network governance was decided to make adaptation because it is not included in the Turkish literature. As part of the adaptation process of the scale, first, translation studies were carried out from English to Turkish and vice versa. Preliminary application form has been prepared in accordance with the expert opinion by comparing the existing translations in the literature. The forms were applied to a group of teachers to test their comprehension and then the actual practice was started. Within the scope of the validity studies confirmatory factor analysis was conducted on 178 teachers. The results showed that the Turkish form confirmed the original structure. The results of the reliability studies, Cronbach Alpha and item total correlation values, were also within the expected values, indicating that the scale is a reliable measurement tool. As a result of the validity and reliability analyzes, it was determined that the scale is a valid and reliable for Turkish context.

Özet

Bu araştırmanın amacı, Tummers ve Knies (2015) tarafından geliştirilmiş olan KamuLiderliği Ölçeği’ni (Public Leadership Scale) Türkçeye uyarlamaktır. Kamuda çalışan okulmüdürlerinin kamu liderliği özelliklerinden olan hesap verebilirlik, kurallara uyma, politik sadakatve iletişim ağı yönetimi gibi alanları ölçen bu ölçeğin Türkçe literatürde bulunmaması nedeniylebu uyarlamanın yapılmasına karar verilmiştir. Ölçeğin uyarlama çalışmaları kapsamında öncelikle,İngilizceden Türkçeye ve tekrar Türkçeden İngilizceye çeviri çalışmaları yapılmıştır. Daha sonrauzman görüşü doğrultusunda ön uygulama formu hazırlanmıştır. Çevirisi yapılan ölçekmaddelerinin öğretmenler tarafından anlaşılırlığını test etmek üzere bir grup öğretmeneuygulandıktan sonra asıl uygulamaya geçilmiştir. 178 öğretmene uygulanan ölçeğin geçerlikçalışmaları kapsamında Doğrulayıcı Faktör Analizi sonuçları orijinal yapının Türkçe formda daaynı yapıda karşılık bulduğunu göstermiştir. Güvenirlik çalışmaları kapsamında yapılan CronbachAlpha ve madde toplam korelasyon değerlerine ilişkin sonuçlar da beklenen aralıklarda çıkarakölçeğin güvenilir bir ölçme aracı olduğunu göstermiştir. Böylece yapılan geçerlik ve güvenirlikanalizleri sonucunda, ölçeğin Türkiye’de Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı okullarda görevli okulmüdürlerinin “Kamu Liderliği” ile ilgili özelliklerinin belirlenmesinde kullanılabilecek geçerli vegüvenilir bir araç olduğu tespit edilmiştir.

🔖

Cite This Article

HAN, B., ŞAHİN, Ç. Ç., TÖSTEN, R. (2022). Adaptation of the “Public Leadership Scale” into Turkish: Validity and Reliability Studies. Anadolu Journal of Educational Sciences International, Cilt: 8 - Sayı: 2, 354–378. https://ajindex.com/articles/435964

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (16)

  1. Andersen J. A (2010). Public versus private managers: How public and private managers differ in leadership behavior. Public Administration Review, 70(1), 131–141.
  2. Bass, B. M., ve Riggio, R. E. (2006).
  3. Transformational leadership. Mahwah, N.J.: L. Erlbaum Associates. Bentler, P. M. Ve Bonett, D. G. (1980). Significance tests and goodness of fit in the analysis of covariance structures. Psychological Bulletin, 88(3), 588-606.
  4. Bolden, R. (2005). What is leadership development: Purpose and practice? Exeter: University of Exeter, Centre for Leadership Studies. Brookes, S. (2011). Crisis Confidence and Collectivity: Responding to the New Public Leadership Challenge. Leadership, 72(2), 175-194
  5. Broussine, M. Callahan, R.F. (2016). Public leadership. https://www.researchgate.net/profile/Richard_Callahan/publication/283505608_Public _Leadership/links/563bdc2d08ae34e98c47d540/Public-Leadership.pdf (07.04.2018)
  6. Büyüköztürk. Ş. (2011). Sosyal bilimler için veri analizi el kitabı. Ankara:
  7. Pegem Akademi. Byrne, B. M. Ve Campbell, T. L. (1999). Cross-cultural comparisons and the presumption of equıvalent measurement and theoretical structure: a look beneath the surface. Journal of Cross-Cultural Psychology, 30, 555-574.
  8. Can, A. (2014). SPSS ile Bilimsel araştırma sürecinde nicel veri analizi. Ankara:
  9. PegemA Yayıncılık. Comrey, A.L., & Lee, H.B. (1992). A First course in factor analysis (Second Ed.). Lawrence Erlbaum Associates, Publishers,
  10. Hillsdale, New Jersey. Cordella, A. (2007), “E-Government: Towards the E-Bureaucratic Form?”, Journal of Information Technology, 22, 265-274.
  11. Costello, A.B. & Osborne, J.W. (2005). Best Practices in Exploratory Factor Analysis: Four Recommendations for Getting the Most from Your Analysis. Practical Assessment Research& Evaluation, 10(7), 1-9.
  12. Crosby, B. & John, M.B. (2005).
  13. Leadership for common good, Jossey-Bass. Çelik, H. E. ve Yılmaz, V. (2013). Yapısal eşitlik modellemesi temel kavramlar uygulamalar programlama. Ankara:
  14. Anı Yayıncılık. Çelik, V., & Özkan, A (2012). Eğitim hizmetleri açısından mülki idare amirlerinin liderlik davranışları. Amme İdaresi Dergisi, 45(3), 59- 80. Çetin, M., (2012). İşe alım süreciyle yetkinlik arasındaki ilişkiye yönelik bir araştırma. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Bilecik Üniversitesi,
  15. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Bilecik. Çokluk, Ö., Şekercioğlu G., & Büyüköztürk, Ş. (2012). Sosyal bilimler için çok değişkenli istatistik: SPSS ve LISREL uygulamaları. Ankara:
  16. Pegem A Yayıncılık. Demirbaş, A., & Ökte