Journals / Akademik Acil Tıp Dergisi / 2012 / Cilt: 11 - Sayı: 2

Increased violence towards health care staff

Sağlık çalışanlarına yönelik artan şiddet

Pages
115–124
Publication Date
2022-10-12
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The verdicts related to verbalassaults, injuries, blows and murder are dependent on the general TurkishCriminal Law.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Violence in healthcare from patients, relatives or any other person includesverbal or behavioral threat, physical or sexual assault that constitutes a riskto health workers.
📊
Key Findings & Data:Healthcare staff are exposed to violence 16 times more often than in the other em-ployments.
💡
Conclusion & Impact:The verdicts related to verbalassaults, injuries, blows and murder are dependent on the general TurkishCriminal Law.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

Violence in healthcare from patients, relatives or any other person includesverbal or behavioral threat, physical or sexual assault that constitutes a riskto health workers. In recent years, throughout the world, violence has af-fected all part of society without distinguishing age, gender, race, religion,and language and education level. Gradually, violence becomes a daily partof our life and it affects everyone and every sector as a health problem. Healthcare staff are exposed to violence 16 times more often than in the other em-ployments. Generally, the people who resort to violence are males under 30years old ,who have a low socioeconomic level, keep weapons legally or il-legally, have problems with authority and have legal problems or a historyof arrests. The majority of these people have a history of alcohol and abuse.Long waiting periods, extreme requests of patients and their relatives, loweducation levels, relatives with stress, crowded and noisy environments, longworking hours, communication and personal problems, insufficient and tiredpersonnel, wrong and provocative news in the press, insufficient securityand police support and lack of sufficient personnel to manage crises are themain causes of violence. Among the health care staff, initially nurses and thenemergency departments staff are most exposed to violence. At first, emer-gency departments, then internal services, anesthesiology clinics, intensivecare units, waiting rooms, parking places, corridors and cafeterias are risk lo-cations for violence. The most common cause of fewer reports of violence inhealth institutions is that the victims perceive serious issues such as injuryas violence,which is perceived as part of their job . After assaults, the victimshave emotional, physiological, and psychiatric problems, and their work per-formance and social relationships are damaged. The verdicts related to verbalassaults, injuries, blows and murder are dependent on the general TurkishCriminal Law.

Özet

Sağlık kurumunda şiddet; hasta, hasta yakınları ya da diğer başka bir bireyden gelen, sağlık çalışanı için risk oluşturan sözel ya da davranışsal tehdit, fiziksel saldırı veya cinsel saldırıları içermektedir. Son yıllarda dünyanın her yerinden yaş, cinsiyet, ırk, din, dil, eğitim düzeyi ayırt etmeksizin toplumdaki bütün bireyleri etkileyen şiddet, giderek günlük yaşamımızın bir parçası haline gelmekte, herkes ve her sektör için önemli bir sağlık sorunu olarak karşımıza çıkmaktadır. Sağlık alanında hizmet verenler diğer iş alanlarında çalışanlara göre 16 kez daha fazla saldırıya uğramaktadır. Şiddet uygulayan kişiler genellikle otuz yaş altıerkek, düşük sosyoekonomik düzeye sahip, yasal veya yasal olmayan sebeplerle silah bulundurabilen, otorite ile sorunları olup daha önce yasal sorunlar yaşayan veya tutuklanma öyküsü olan kişilerdir. Bu kişilerin çoğunluğunun alkol ya da madde kullanımı öyküleri vardır. Şiddetin başlıca nedenleri arasında uzun bekleme süreleri, hasta ve yakınlarının aşırı istekte bulunması, eğitim düzeylerinin düşük olması, stresli hasta yakınları, kalabalık ve gürültülü ortamlar, uzun çalışma süreleri, yanlış anlama gibi iletişim problemleri ve kişisel sorunlar, personel yetersizliği ve yorgunluğu, basında çıkan provakatif içerikli yanlış haberler, yetersiz güvenlik ve polis desteği, krizleri yönetmede yetersizlik gibi sebepler yer almaktadır. En çok şiddette maruz kalan sağlık çalışanları başta hemşireler olmak üzere acil servis çalışanlarıdır.Acil servis ortamları başta olmak üzere, dâhiliye servisleri, anestezi klinikleri,yoğun bakımlar, bekleme salonları, park yerleri, koridorlar ve kafeteryalar da şiddet için riskli alanlardır. Sağlık kurumlarındaki şiddetin az oranda bildirilmesinin en önemli nedeni, sadece yaralanma gibi ciddi olayların şiddet olarak algılanması, diğerlerinin mesleklerinin bir doğası olarak algılanmasıdır. Şiddette maruz kalanlar şiddet sonrası emosyonel, fizyolojik, psikiyatrik sorunlar yaşamakta; iş performansı ve sosyal ilişkileri zedelenmektedir. Sağlık persone- line yapılan sözel saldırılar, yaralamalar, darp ve öldürmeye ilişkin hükümler Türk Ceza kanunlarının genel hükümlerine tabi tutulmaktadır.

🔖

Cite This Article

AL, B., GÖKÇEN, C., YILMAZ, D. A., DERYAL, Y., YILDIRIM, C., ZENGİN, S. (2022). Increased violence towards health care staff. Akademik Acil Tıp Dergisi, Cilt: 11 - Sayı: 2, 115–124. https://ajindex.com/articles/431668

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (9)

  1. World Health Organization. Violence and Health: Task Force on Violence and Health. Cenevre, WHO, 1998.
  2. Hahn S, Zeller A, Needham I, Kok G, Dassen T, Halfens RJG. Patient and visitor violence in general hospitals: a systematic review of the literature. Aggr Viol Behav 2008; 13: 431-41. [CrossRef] Rippon TJ. Aggression and violence in health care proffessions. J Adv Nurs 2000; 31: 452-60. [CrossRef] Saines JC. Violence and aggression in A&E: recommendations for action. Accid Emerg Nurs 1999; 7: 8-12. [CrossRef] Steffgen G. Physical violence at the workplace: Consequences on health and measures of prevention. Revue européenne de psychologie appliquée 2008; 58: 285-95.
  3. Keser Özcan N, Bilgin H. Türkiye’de sağlık çalışanlarına yönelik şiddet: sistematik derleme. Turkiye Klinikleri J Med Sci 2011; 31; 142-6.
  4. Shepherd JP, Farrigon DP. Assault as a public health problem: discussion paper. J R Soc Med 1993; 86: 89-92.
  5. Cole LL, Grubb PL, Sauter SL, Swanson NG, Lawless P. Psychosocial corre- lates of harassment, threats and fear of violence in the workplace. Scand J Work Environ Health 1997; 23: 450 -7. [CrossRef] Pane GA, Winiarski AM, Salness KA. Aggression directed toward emer- gency department staff at a university teaching hospital. Ann Emerg Med 1991; 20: 283- 6. [CrossRef] Stultz MS. Crime in hospitals 1986-1991--the latest IAHSS surveys. J Healthc Prot Manage 1993; 9: 1-25.
  6. Hewitt JB, Levin PF. Violence in the workplace. Ann Rev Nurs Res 1997; 15: 81-99.
  7. Lavoie FW, Carter GL, Danzl DF, Berg RL. Emergency department violen- ce in United States teaching hospitals. Ann Emerg Med 1988; 17: 1227-33. [CrossRef] Fernandes C, Bouthillette F, Raboud JM, Bullock L, Moore C, Christenson JM, et al. Violence in the emergency department: a survey of health care workers. CMAJ 1999; 161: 1245- 8. Walter B. Aggression and violence: examine the theories. Nurs Stand 1998; 12: 36-7.
  8. Mohr WK, Mohr BD. Brain, behavior, connections and implications: psychodynamics no more. Arch Psychiatr Nurs 2001; 15: 171-81. [CrossRef] Volavka J. The neurobiology of violence: an update. J Neuropsychiatry Clin Neurosci 1999; 11: 307-14.
  9. Davidson R, Putnam KM, Larson CL. Dysfunction in the neural circuitry of emotion regulation- a possible prelude to violence. Science 2000; 289: 591-4. [CrossRef] Berkowitz L. On the formation and regulation of anger and aggression. A cognitive-neoassociationistic analysis. Am Psychol 1990; 45: 494-503. [CrossRef] Nau J, Halfens R, Needham I, Dassen T. The De-Escalat