Journals / Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2020 / Cilt: 4 - Sayı: 2

THE EFFECT OF EDUCATION ON LABOR MARKET: A RESEARCH ON OECD COUNTRIES

EĞİTİMİN EMEK PİYASASI ÜZERİNE ETKİSİ: OECD ÜLKELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Pages
204–220
Publication Date
2020-12-30
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

In other words, an improvement in education reduces long-term unemployment and labor market insecurity.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The study was carried out with a 2017 data set, with 35 OECD countries selected as samples to measure the effect of education on labor markets.
📊
Key Findings & Data:Labor market dynamics were measured through sub-indicators of employment rate, job-related earnings, long-term unemployment rate and labor market insecurity.
💡
Conclusion & Impact:In other words, an improvement in education reduces long-term unemployment and labor market insecurity.
🔬Design:Modeling & Simulation
📍Scope:2017 Verileri
⚙️Variables:Eğitim · Emek Piyasası · OECD

Abstract

The study was carried out with a 2017 data set, with 35 OECD countries selected as samples to measure the effect of education on labor markets. The relevant data set was derived from the Better Life Index sub-variables contained in OECD statistics. The hypotheses that are subject to the study have been tested using structural equality model using the SmartPLS program. The education variable was analyzed in terms of participation in education, student skills and years in education sub-indicators. Labor market dynamics were measured through sub-indicators of employment rate, job-related earnings, long-term unemployment rate and labor market insecurity. As a result of the study, according to the Better Life Index for 2017 in OECD member countries, education positively effects the positive dynamics of the labor market. It has been observed that improvement in education increases the employment rate and job-related earnings in the country. On the other hand, education negatively effects the negative labor market dynamics. In other words, an improvement in education reduces long-term unemployment and labor market insecurity.

Özet

Araştırma, eğitimin emek piyasaları üzerindeki etkisini ölçmeyi amaçlamaktadır. Araştırmada 35 OECD ülkesi örneklem olarak seçilerek, 2017 yılı veri seti ile çalışılmıştır. İlgili veri seti OECD istatistiklerinde yer alan Daha İyi Yaşam Endeksi alt değişkenlerinden elde edilmiştir. Araştırmaya konu olan hipotezler SmartPLS programından faydalanılarak Yapısal Eşitlik Modellerinin kullanılması ile test edilmiştir. Eğitim değişkeni eğitime katılma oranı, öğrencilerin becerileri ve eğitimde geçen yıl alt göstergeleri ile incelenmiştir. Emek piyasaları dinamikleri ise; istihdam oranı, işe bağlı kazanç, uzun dönemli işsizlik oranı ve emek piyasalarına olan güvensizlik alt göstergeleri üzerinden ölçülmüştür. Araştırmanın sonucunda OECD üyesi ülkelerde 2017 yılı Daha İyi Yaşam Endeksi verilerine göre; eğitim, emek piyasasının pozitif dinamiklerini pozitif yönde etkilemektedir. Eğitimde meydana gelen iyileşmenin ülkedeki istihdam oranını ve işe bağlı kazançlarını arttırdığı gözlenmiştir. Diğer yandan eğitimin emek piyasasındaki negatif dinamiklerini ise negatif yönde etkilemektedir. Başka bir ifade ile eğitimde meydana gelen bir iyileşme, uzun dönemli işsizliği ve emek piyasalarına olan güvensizliği azaltmaktadır.

🔖

Cite This Article

ATAŞTÖKEN, G., YALÇIN, E. C. (2020). THE EFFECT OF EDUCATION ON LABOR MARKET: A RESEARCH ON OECD COUNTRIES. Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 4 - Sayı: 2, 204–220. https://ajindex.com/articles/417426

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (17)

  1. Akar, S. (2014). "Türkiye'de İyi Yaşam İndeksi: OECD Ülkeleri ile Karşılaştırma". Journal of Life Economics, 1(1): 1-12.
  2. Allmendinger, J. (1989). "Educational Systems and Labor Market Outcomes”. European Sociological Review, 5(3): 231–250.
  3. Bagozzi, R. P. ve Yi, Y. (1989). "The Degree of Intention Formation as a Moderator of the Attitude-Behavior Relationship". Social Psychology Quarterly, 52(4): 266-279.
  4. Bağcı, E. (2018). "Eğitim Düzeyinin İşsizlik Üzerindeki Etkisi Gelişmiş ve Gelişmekte Olan Ülkelerin Karşılaştırılması". Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi (FESA), 3(1): 348-358.
  5. Başol, O. (2018). "OECD Ülkelerinde Yaşam Tatmini Üzerine Bir Değerlendirme". İş, Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 20(3): 67-86.
  6. Bayram, N. (2010). Yapısal Eşitlik Modellemesine Giriş AMOS Uygulamaları. İstanbul:
  7. Ezgi Kitabevi.
  8. Becker, G.S. (1967). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Refernce to Education. New York: Columbia University Press. Better Life Index, https://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=BLI, (Erişim: 11.01.2020).
  9. Buyruk, H. (2018). "Gelişen Teknolojiler, Değişen İşgücü Nitelikleri ve Eğitim". OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 8(14): 599-632.
  10. Card, D. ve Krueger, A. (1996). "Labor Market Effects of School Quality: Theory and Evidence". National Bureau Of Economic Research, Working Paper 5450. Cerev, G. ve Yenihan, B. (2017). "İşgücü Piyasası Temel Kavramları Doğrultusunda Elazığ İli İşgücü Piyasasının Mevcut Durumu ve Analizi". Fırat Üniversitesi Harput Araştırmaları Dergisi, 4(1): 77-90.
  11. Çalışkan, Ş. (2007). "Eğitim-İşsizlik ve Yoksulluk İlişkisi". Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 7(13): 284-308.
  12. Doğan, D. (2019). SmartPLS ile Veri Analizi. Ankara:
  13. Zet Yayınları.
  14. Durkaya, M. ve Hüsnüoğlu, N. (2018). "İstihdamda Eğitimin Rolü". Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi, 19(41): 50-69.
  15. Dülgeroğlu, İ. (2017). "Son Tüketicilerin Değer Bilinci ve Fiyat-Kalite İlişkilerinin İnternet Üzerinden Satın Alma Davranışı Üzerindeki Etkisi: Kırklareli İlinde Bir Araştırma". Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6(1): 53-63.
  16. Dülgeroğlu, İ. ve Başol, O. (2017). "İş Stresi ve Çalışma Yaşamı Kalitesi Algısının Yansımaları: Satış Temsilcileri Üzerine Bir Araştırma". Business and Economics Research Journal, 8(2): 293-304.
  17. Eğinli, A. T. (2009). "Çalışanlarda İş Doyumu: Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarının İş Doyumuna Yönelik Bir Araştırma". Atatürk Üniversitesi İktisa