SavedAdd your journal

Journals / TİSK Akademi / 2010 / Cilt: 5 - Sayı: 10

A new metaphor in business literature: Corporate DNA

İşletmecilikte yeni bir metafor: Kurum DNA'sı

OLCA SÜRGEVİL DALKILIÇ
Gönül BUDAK
Pages
68–86
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

As every metaphor may have strengths and weaknesses, not only the positive views but also the critical perspectives related to the corporate DNA are addressed in the study.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:In this study, it is aimed to examine the concept of corporate DNA, one of the new metaphors in business literature, and also its’features, dimensions and related approaches.
📊
Key Findings & Data:While considering the corporate DNA, different views related to the concept are given.
💡
Conclusion & Impact:As every metaphor may have strengths and weaknesses, not only the positive views but also the critical perspectives related to the corporate DNA are addressed in the study.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

In this study, it is aimed to examine the concept of corporate DNA, one of the new metaphors in business literature, and also its’features, dimensions and related approaches. While considering the corporate DNA, different views related to the concept are given. As every metaphor may have strengths and weaknesses, not only the positive views but also the critical perspectives related to the corporate DNA are addressed in the study.

Özet

Bu çalışmada; işletmecilik yazınındaki yeni metaforlardan birisi olan kurum DNA’sının; özellikleri, boyutları ile ilgili olduğu yaklaşımlar incelenmeye çalışılmaktadır. Kurum DNA’sı ele alınırken, çalışmayı destekleyen farklı görüşlere yer verilmektedir. Ancak her metaforun zayıf ve güçlü yanlarının bulunabileceği gerçeğinden hareketle salt lehteki görüşler değil, zaman zaman eleştirel bakış açılarının da ele alınmasına özen gösterilmektedir.

🔖

Cite This Article

DALKILIÇ, O. S., BUDAK, G. (2010). A new metaphor in business literature: Corporate DNA. TİSK Akademi, Cilt: 5 - Sayı: 10, 68–86. https://ajindex.com/articles/364697

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (7)

  1. Akgül, A. (2003). Kamu Yönetim Sisteminin DNA’sını Değiştirme Modeli: Değişim Mühendisliği, Türkiye İsrafı Önleme Vakfı Yayınları 1 Şubat 2010 tarihinde http://www.israf. org/yayinlar.asp adresinden erişildi. Baskin, K. (1998).
  2. Corporate DNA, Learning From Life. USA: Butterworth-Heinemann Boaz, V. (2000). DNA of Organizational Transformation, speech given at the Silicon Valley Technoology Summit 20 Ocak 2010 tarihinde http://www.changecraft. com/Articles/DNA/dnacontents. htm adresinden erişildi. Bordia, R., Kronenberg, E. ve Neely, D. (2005). Innovation’s OrgDNA, Booz Allen Hamilton publications 2 Şubat 2010 tarihinde http://www.boozallen. com adresinden erişildi. Budak, G. ve Budak, G. (2004). İşletme Yönetimi. İzmir: Barış Yayınları Fakülteler Kitabevi Couto, V. ve Neilson, G. (2004). The new CFO role: It’s in the DNA. Financial Executive. 20(5), 30-32
  3. Çandır, E. (2005). Örgütsel DNA ve Bir Uygulama. T.C. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, İşletme Bilim Dalı, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Bursa Edelson, E. (1999). Genetiğin Temelleri. Ankara:
  4. TÜBİTAK Popüler Bilim Kitapları, Yaşam Öyküsü Dizisi: Gregor Mendel. Friedman, N. (2006) 2 Şubat 2010 tarihinde http://nancyfriedman. typepad.com/away_with_words /2006/07/whats_in_your_g.html adresinden erişildi Govindarajan, V. ve Trimble, C. (2005). Organizational DNA for strategic innovation. California Management Review. 47(3) Gullov, T. (2006). Structural Limitations in Organizational Design, The integration-differentation paradigm, in Organization Design (Eds. Burton, R. M., Hakonsson, D. D., Eriksen, B., Snow, C. C.). 67-83
  5. Kaipa, P. ve Milus, T. (2006). Mapping the organizational DNA: A living system approach to organization transformation. India: Presenred at the International HR Confluence 2006 2 Şubat 2010 tarihinde http://www.kaipagroup. com/pdf/Organizational_Transformation Prasad_Kaipa_Tom_Milus.pdf adresinden Erişildi Kadıbeşegil, S. (1999).
  6. Kuruluşların DNA'sı, İtibar 2 Şubat 2010 tarihinde http://www.orsa. com.tr/cgibin/asp/content.asp?type=normal& lang=TR&id=110 adresinden erişildi. Moore, J. F. (1996). How Companies Have Sex 1 Şubat 2010 tarihinde http://www.fastcompany. com/online/05/sex.html adresinden erişildi. Morgan, G. (1997). (Images of Organization) Yönetim ve Örgüt Teorilerinde Metafor. (Sage Publications), İstanbul:
  7. BZD Yayı ncılık Moyen, Y. (2004). The Corporate DNA: Decoding the genetic material - Why companies are what they are?. The Innovation C