SavedAdd your journal

Journals / TİSK Akademi / 2011 / Cilt: 6 - Sayı: 12

Investigation the factors affecting the level of health employees’ exposure to mobbing behaviour: A study in Bolu

Sağlık çalışanlarının yıldırma (mobbing) davranışlarıyla karşılaşma düzeylerini etkileyen faktörlerin incelenmesi: Bolu ili örneği

BAYRAM ŞAHİN
TUĞBA DÜNDAR
Pages
89–117
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

As a result, it was found that 70,4% of health workers exposed to a variety of mobbing behaviors.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The aim of this study is to determine the factors affecting the level of mobbing which the health care employees exposed to.
📊
Key Findings & Data:All health professionals was tried to reach and 514 (63,5%) of 810 distributed questionnaires was returned.
💡
Conclusion & Impact:As a result, it was found that 70,4% of health workers exposed to a variety of mobbing behaviors.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The aim of this study is to determine the factors affecting the level of mobbing which the health care employees exposed to. Study was carried out in four hospitals in Bolu. All health professionals was tried to reach and 514 (63,5%) of 810 distributed questionnaires was returned. As a result, it was found that 70,4% of health workers exposed to a variety of mobbing behaviors. Also, health professionals working at the university hospital exposed to more mob1, bing behaviors (77,4%), and this ratio in the hospital under the Ministry of Health and in private hospitals were 67,8% and 66%, respectively. In addition, it was found that 77,3% of the nurses, 68,4% of the physicians and 64,4% other health professionals have been victim of mobbing in their workplaces.

Özet

Bu çalışmada sağlık personelinin yıldırmaya maruz kalma düzeylerini etkileyen faktörleri belirlemek amaçlanmıştır. Çalışma Bolu il merkezinde faaliyette bulunan dört hastanede çalışan sağlık personeli üzerinde gerçekleştirilmiştir. Örneklem seçilmeyerek tüm sağlık çalışanlarına ulaşılmaya çalışılmış ve dağıtılan 810 anketten 514'ü (%63,5) geri dönmüştür. Çalışma sonucunda; sağlık çalışanlannm %70,4'ünün çeşitli yıldırma davranışlanna maruz kaldıkları bulunmuştur. Yapılan değerlendirmelerde üniversite hastanesinde çalışanlar arasında yıldırmaya maruz kalma durumunun daha fazla olduğu (%77,4), bunu %67,8 ile Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastanede çalışanlann ve %66 ile özel hastanede çalışanlann izlediği, ayrıca mesleklere göre yapılan değerlendirmelerde ise hemşirelerin %77,3'ünün, hekimlerin %68,4'ünün ve diğer sağlık mesleklerinin %64,4'ünün yıldırma mağdurları olduğu bulunmuştur.

🔖

Cite This Article

ŞAHİN, B., DÜNDAR, T. (2011). Investigation the factors affecting the level of health employees’ exposure to mobbing behaviour: A study in Bolu. TİSK Akademi, Cilt: 6 - Sayı: 12, 89–117. https://ajindex.com/articles/364559

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (21)

  1. Aksoy, F. (2008). Psikolojik Şiddetin Sağlık Çalışanları Üzerine Etkisi. Doktora Tezi, Marmara Üniversitesi,
  2. İstanbul.
  3. Atawneh, F.A., Zahid, M.A., Al Sahlawi, K.S., Shahid, AA„ Al-Farrah, M.H. (2003). Violence Against Nurses in Hospitals: Prevalence and Effects. Br J Nurs. 12, 102-107.
  4. Ayrancı, Ü., Yenilmez, Ç., Günay, Y., Kap-tanoğlu, C. (2002). Çeşitli Sağlık Kurumlarında ve Sağlık Meslek Gruplarında Şiddete Uğrama Sıklığı. Anadolu Psikiyatri Dergisi. 3, 147-154.
  5. Bağ, B. (2004). Hemşirelikte Şiddet Görünümleri. İstanbul:
  6. Aktif Yayınevi.
  7. Bilgel, N., Aytaç, S., Bayram, N. (2006). Bullying in Turkish white-collar workers. Occup Med (Lond). 56(4), 226-31.
  8. Chen, W.C., Hwu, H.G., Kung, S.M., Chiu, HJ, Wang, J.D. (2008). Prevelance and Determinants of Workplace Violence of Health Care Workers in a Psychiatric Hospital in Taiwan. J Occup Health. 50, 288-f 293. Cox, H.C. (1987). Verbal Abuse in Nur-|Slng: Report of a Study. Nursing Management. 18, 47-50.
  9. Çelik Y., Çelik, S. (2007). Sexual Harassment Against Nurses in Turkey: Prevalence, Sources, Effects, and Coping Methods. Journal of Nursing Scholarship. 392(2), 200-206.
  10. Çobanoğlu, Ş. (2005).
  11. Mobbing, İş Yerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri. Timaş Yayınları. Psikoloji Dizisi. İstanbul:
  12. Sistem Matbaacılık. Çöl, S. (2008). İşyerinde Psikolojik Şiddet. Çalışma ve Toplum Dergisi. 4, 107-134.
  13. Daugherty, S.R., Baldwin, D.C., Rowley, B.D. (1998).
  14. Learning, Satisfaction, and Mistreatment During Medical Internship. JAMA. 279, 1194-1199.
  15. Davenport, N. Z., Schwartz, R. D., Elliott, G. P. (2003).
  16. Mobbing, Emotional Abuse in the American Workplace. [Çev: O.C. Oner-toy]. İstanbul:
  17. Sistem Yayıncılık. Di Martino, V. (2002). Workplace Violence in the Health Sector Country Case Studies Brazil, Bulgaria, Lebanon, Portugal, South Africa, Thailand, Plus an Additional Australian Study: Synthesis Report. Geneva: ILO/ICN/WHO/PSI Joint Programme on workplace violence in health sector. Diaz, A.L., McMillin, J.D. (1991). A Definition and Description of Nurse Abuse. Western Journal of Nursing Research. 13, 97-109.
  18. Dilman, T. (2007). Özel Hastanelerde Çalışan Hemşirelerin Duygusal Tacize Maruz Kalma Durumlarının İncelenmesi. Yüksek Lisans Tezi. Marmara Üniversitesi,
  19. İstanbul.
  20. Edwards, S.L., O'Connell, C.F. (2007). Exploring Bullying: Implications for Nurse Educators. Nurse Education in Practice. (7), 26-35.
  21. Einarsen, S., Skogdstad, A. (1996). Bullying at Work: Epidemiological Findings in Public and Private Organizations. European