Son olarak Kahramanmaraş 'ta baro üyeleri ve emniyet yetkililerine uygulanan anketin değerlendirilmesine yer verilerek, ceza adalet sistemi içinde önemli işlevleri olan bu iki grubun söz konusu düzenlemeler ile ilgili eğilimleri belirlenmeye çalışılacaktır.
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:Çalışmamız, af, şartla salıverme ve cezaların ertelenmesine ilişkin düzenlemelerle ilgili olarak Kahramanmaraş 'ta uygulamanın içinde bulunan Baro üyeleri ve Emniyet yetkililerinin görüş ve önerilerini bir alan araştırmasının bulguları ışığında belirlemek ve konu ile ilgili tartışmalara meşruiyet olgusu açısından ampirik-bilimsel bir katkı sağlamak amacındadır.
📊
Key Findings & Data:Çalışmada ilk olarak hukuk kuralının meşruiyeti sorunu, genel affın anlamı, türleri ve affın lehinde ve aleyhinde olan görüşlere kısaca yer verildikten sonra, genel olarak hukukçular ile emniyet yetkililerinin af, şartla salıverme ve cezaların ertelenmesine ilişkin düzenlemelere yönelik eğilimleri ile ilgili karşılaştırmalı bir değerlendirme yapılacaktır.
💡
Conclusion & Impact:Son olarak Kahramanmaraş 'ta baro üyeleri ve emniyet yetkililerine uygulanan anketin değerlendirilmesine yer verilerek, ceza adalet sistemi içinde önemli işlevleri olan bu iki grubun söz konusu düzenlemeler ile ilgili eğilimleri belirlenmeye çalışılacaktır.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters
Özet
Çalışmamız, af, şartla salıverme ve cezaların ertelenmesine ilişkin düzenlemelerle ilgili olarak Kahramanmaraş 'ta uygulamanın içinde bulunan Baro üyeleri ve Emniyet yetkililerinin görüş ve önerilerini bir alan araştırmasının bulguları ışığında belirlemek ve konu ile ilgili tartışmalara meşruiyet olgusu açısından ampirik-bilimsel bir katkı sağlamak amacındadır. Çalışmada ilk olarak hukuk kuralının meşruiyeti sorunu, genel affın anlamı, türleri ve affın lehinde ve aleyhinde olan görüşlere kısaca yer verildikten sonra, genel olarak hukukçular ile emniyet yetkililerinin af, şartla salıverme ve cezaların ertelenmesine ilişkin düzenlemelere yönelik eğilimleri ile ilgili karşılaştırmalı bir değerlendirme yapılacaktır. Son olarak Kahramanmaraş 'ta baro üyeleri ve emniyet yetkililerine uygulanan anketin değerlendirilmesine yer verilerek, ceza adalet sistemi içinde önemli işlevleri olan bu iki grubun söz konusu düzenlemeler ile ilgili eğilimleri belirlenmeye çalışılacaktır.
🔖
Cite This Article
Anonim (2002). Af Kapsamına Giren Düzenlemelerin Meşruiyeti Sorunu. Amme İdaresi Dergisi, Cilt: 35 - Sayı: 3, 55–74. https://ajindex.com/articles/356586
References (23)
Alkan, İsmet (1938), Endüstri İşletme Ekonomisi ve Esas Meseleleri, İÜ İktisat Fakültesi, İstanbul (2. Baskı, 1946).
Aşıcı, Ömer (1971),
Personel Yönetimi, EÜ İktisadi ve Ticari Bilimler Fakültesi, İzmir.
Aşkun, İnal Cem (1973), "Türkiye'de İşletmecilik Öğretimi ve Eskişehir İktisadi ve Ticari İlimler Akademisindeki Gelişmeler", Eskişehir İTİA Dergisi, 50. Yıl özel sayısı, s.1-63.
Aydın, Vahdet (1969), İşletme Organizasyonundaki Gelişmeler, AÜ Siyasal Bilgiler Fakültesi, Anakar. Aysan, Mustafa ve Kurtuluş, Kemal (1973), Türkiye'de İşletmecilik Eğitiminin Durumu ve Gelişme İmkanları ile ilgili Araştırma Raporu, Sevk ve İdarecilik Eğitim Vakfı, İstanbul.
Baransel, Atilla (1964), İşletme ve Müesseselerde Personelin İşe - İşin Personele İntibakı, yayınlanmamış doktora tezi, İÜ İktisat Fakültesi, İstanbul.
Betınis, Warren G. (1965), "Davranış Bilimlerinin Yeni Rolü: Organizasyonda Değişimi Sağlama" (Çev. Vahdet Aydın), A Ü Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Cilt 20, Sayı l, 585-634.
Boğaziçi Üniversitesi (1976), Boğaziçi Üniversitesi İdari Bilimler Fakültesi Broşürü, 1975-1977,
Boğaziçi Üniversitesi,
İstanbul.
Boyacıgiller, Nakiye A. (2000), "Örgüt Biliminden Türk Yöneticilerin Alacağı Dersler: Bazı Uyanlar ve Öneriler", Ayçan, Z. (Ed.), Akademisyenler ve Profesyoneller Bakış Açısıyla Türkiye'de Yönetim, Liderlik ve İnsan Kaynakları Uygulamaları, Türk Psikologlar Derneği Yayınları, Ankara, s.3-23.
Boyacıgiller, Nakiye A. ve Adler, Nancy J. (1991), "The Parochial Dinosaur: Organizational Science in a Global Context", Academy of Management Review, Vol. 16, No. 2., s. 262-290.
Buğra, Ayşe (1994),
State and Business in Modern Turkey, SUN Y Press,
New York, NY. Çankaya, Ali (1968),
Mülkiye Tarihi ve Mülkiyeliler, Cilt. l, SBF, Ankara.
Dulebohn, James H.-Ferris, Gerald R.-Stodd, James T. (1995), "The History and Evolution of Human Resource Management", Ferris, G. R.-Rosen, S. D.-Barnum, D. T.(Ed.), Handbook of Human Resource Management, Blackwell, Cambridge, MA, s. 18-40.
Dyer, Lee ve Schwab, Donald P. (1982), "Personnel/Human Resource Management Research", Kochan, T. A.-Mitchell, D. J. B. ve Dyer L. (Eds.), Industrial Relations Research in the 1970s:
Review and Appraisal, Industrial Relations Research Association, Madison, WI, s. 187-220).
Emre, Cahit (1998), "Yönetim Bilimi", Cumhuriyet Döneminde Türkiye 'de Bilim - Sosyal Bilimler H, TÜBA, Ankara, s. 35-55.
Ete, Muhlis (1946),
İşletme Ekonomisi Dersleri, Türk Ekonomi Dergisi, İstanbul.