Journals / Üçüncü Sektör Kooperatifçilik / 2011 / Cilt: 46 - Sayı: 2

Determination of working conditions of the workers employed in the Çankırı small scale industrial estate

Çankırı küçük sanayi sitesinde çalışan işçilerin işyeri çalışma koşullarının saptanması

Pages
50–65
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

When asked about the precautions taken against the inappropriatenesses in the working environment; 33.5 % of the workers stated that they did not have breaks after tiring working sessions or in a regular basis, 44.9 % of them stated that there was not suitable resting places to be used in the breaks, 58.1 % of them stated that necessary precautions against toxic materials, gases, dust and smoke that present in the environment were not taken, 64.7 % of them stated that they did not have regular medical check-ups.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:This research was planned and carried out for the purpose of determining the working conditions of workers employed in the Çankırı Small Scale Industrial Estate.
📊
Key Findings & Data:The data were collected from 167 workers from different workplaces by means of a questionnaire.
💡
Conclusion & Impact:When asked about the precautions taken against the inappropriatenesses in the working environment; 33.5 % of the workers stated that they did not have breaks after tiring working sessions or in a regular basis, 44.9 % of them stated that there was not suitable resting places to be used in the breaks, 58.1 % of them stated that necessary precautions against toxic materials, gases, dust and smoke that present in the environment were not taken, 64.7 % of them stated that they did not have regular medical check-ups.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

This research was planned and carried out for the purpose of determining the working conditions of workers employed in the Çankırı Small Scale Industrial Estate. The data were collected from 167 workers from different workplaces by means of a questionnaire. The percentage of male workers is 89.8 % and female workers is 10.2 %. Average age of the participants is 21.51 ±8.2 5. It has been determined that 58.1 % of the workers faced various occupational accidents in the previous year. When the conditions in the working places were examined; it was identified that 46.7 % of the working places did not have local illumination, the illumination in 85.0 % of them caused eyes of the workers to be dazzled, 58.1 % of them did not have heating or cooling systems, 37.1 % of them did not have enough number of windows for ventilation, 37.1 % of them had toxic steam, explosive gas etc. in the environment, 44.3 % of them had noise levels that prevented communication, 35.3 % of them had noise that was continually at the same level. When asked about the precautions taken against the inappropriatenesses in the working environment; 33.5 % of the workers stated that they did not have breaks after tiring working sessions or in a regular basis, 44.9 % of them stated that there was not suitable resting places to be used in the breaks, 58.1 % of them stated that necessary precautions against toxic materials, gases, dust and smoke that present in the environment were not taken, 64.7 % of them stated that they did not have regular medical check-ups.

Özet

Bu çalışma; Çankırı il merkezinde küçük sanayi sitesinde bulunan iş yerlerinde çalışan işçilerin, iş yeri çalışma koşullarının saptanması amacı ile planlanmış ve yürütülmüştür. Soru formu kullanılarak farklı iş yerlerinde çalışan 167 işçi ile yapılan çalışmada; işçilerin % 89.8'i erkek, % 10.2'si kadın; yaş ortalaması ise 21.51±8.25'dir. İşçilerin % 58.1 'inin son bir yılda çeşitli iş kazalarına maruz kaldığı saptanmıştır. İşçilerin çalışma koşulları incelendiğinde; iş yerlerinin % 46.7'sinde lokal aydınlatma olmadığı, % 85.0'inde yapılan aydınlatmanın göz kamaşmasına neden olduğu, % 58.1'inde çalışma alanında ısıtma/soğutma sistemi olmadığı, % 37.1'inde havalandırma için yeterli pencere olmadığı, % 37.1'inde çalışma alanında zehirli buhar, patlayıcı gaz vb. bulunduğu, % 44,3'ünde iletişimi engelleyecek düzeyde gürültü olduğu, % 35.3'ünde gürültünün sürekli aynı düzeyde olduğu belirlenmiştir. İşçilerin % 33.5'i yorucu işlerden sonra veya belirli saatlerde mola verilmediğini, % 44.9'u molalarda dinlenmek için uygun dinlenme yerinin olmadığını, % 58.1'i ortamdaki zararlı madde/gaz, toz, duman vb. durumlara karşı koruyucu önlemlerin alınmadığını, % 64.7'si düzenli olarak sağlık kontrollerinin yapılmadığını belirtmiştir.

🔖

Cite This Article

ERSOY, A. F., BEKAR, A. (2011). Determination of working conditions of the workers employed in the Çankırı small scale industrial estate. Üçüncü Sektör Kooperatifçilik, Cilt: 46 - Sayı: 2, 50–65. https://ajindex.com/articles/320484

References (13)

  1. Aki, O. Ç. (2008).
  2. Sanayi ve Ticaret Bakanlığı, KOSGEB. Çankırı Sanayi İl Raporu. Ankara Ostim İşletme Geliştirme Merkez Müdürlüğü. Akyıldız D., N. (1991). Gürültünün Ankara Esenboğa Hava Limanı'ndaki İşçilerin Sağlığı Üzerindeki Etkilerinin Araştırılması. Uzmanlık Tezi, Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı, Ankara.
  3. Albayrak K., M. Y. (2006). inşaat Sektöründe Fiziksel Güce Dayalı İşlerin Sınıflandırılması ve Bu İşlerde Çalışanların Aktivite Düzeyinin Belirlenmesi. Yayımlanmamış Doktora Tezi, Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü BedĞn Eğitimi ve Spor Anabilim Dalı, İstanbul.
  4. Altundaş, E. (2009). Tersane İşçilerinde Mesleki Sağlık Risklerinin Belirlenmesi. Uzmanlık Tezi, Marmara Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı, İstanbul.
  5. Anonim. (2003). 4857 Sayılı İş Kanunu. 10.05.2003 Tarih ve 25134 Sayılı Resmi Gazete. Atılgan, T. ve Kanat, S. (2006). Hazır Giyim İşletmelerinde Ergonomik Koşulların Çalışanların Performansına Etkileri. 12. Ulusal Ergonomi Kongresi, Ergonomi'de Yeni Gelişen Stratejiler, Teknolojiler ve Sektörel Uygulamalar Bildiriler Kitabı. 16-18
  6. Kasım, Ankara.
  7. Babalık, C. F. (2007). Mühendisler İçin Ergonomi İşbilim. (2. baskı). Ankara:
  8. Nobel Yayın Dağıtım. Balcı, E., Gün, İ., Kaya, A. ve Öksüzkaya, A. (2005). Kay ser i'de Bir Mobilya Fabrikasındaki İşçilerin İş Güvenliği Konusunda Bilgi-Tutum ve Davranışlarının Değerlendirilmesi. Türk Tabipleri Birliği Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi. 28-33.
  9. Bilge, E. (2009). Bir İşletmede Çalışanların Beslenme Durumları ve Enerji Harcamalarının Değerlendirilmesi. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Trakya Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Halk Sağlığı Anabilim Dalı, Edirne. Çakır, Ç. (2010). İş ve İşçi Sağlığı Açısından İş Yeri Kirleticileri. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi Adli Tıp Enstitüsü, Fen Bilimleri Anabilim Dalı, İstanbul.
  10. Demirbilek, T. ve Çakır, Ö. (2006). Kişisel Koruyucu Donanım Kullanımını Etkileyen Bireysel ve Örgütsel Değişkenler. 12. Ulusal Ergonomi Kongresi, Ergonomi'de Yeni Gelişen Stratejiler, Teknolojiler ve Sekteröl Uygulamalar Bildiriler Kitabı. 16-18
  11. Kasım, Ankara.
  12. Derosier, C., Leclercq, S., Rabardel, P. and Langa, P. (2008). Studying Work Practices: A Key Factor in Understanding Accidents On The Level Triggered By A Balance Disturbance. Ergonomics, 51, 1926-1943.
  13. Dur, G. (2007). Hazır Giyim İşletmelerinde Çalışan Personelin Çalışma Şartlarından Kaynaklanan Fiziksel Rahatsızlıklar ve İş Kazalarının Ergono