SavedAdd your journal

Journals / Sağlık ve Toplum / 2002 / Cilt: 12 - Sayı: 4

Sosyal hizmet yöneticilerinin iş stres faktörleri

Vedat IŞIKHAN
Ertan KAHRAMANOĞLU
Pages
79–86
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Gelecekte, hem arzu edilen hizmetlerin hem de sosyal hizmet uzmanı (SHU) ve sosyal hizmet yöneticilerinin yaşam kalitelerini yükseltmeyi ve uzun vadede stresin örgüt ve örgüt dışı kaynaklarını belirlemeyi amaçlayan çalışmalara ihtiyaç duyulmaktadır.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu araştırma, Türkiye'de sosyal hizmet yöneticilerinin iş stresini etkileyen faktörlerin neler olduğunu belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir.
📊
Key Findings & Data:Veriler, Türkiye'deki 554 sosyal hizmet yöneticisine posta yolu ile gönderilen anketler aracılığıyla toplanmıştır.
💡
Conclusion & Impact:Gelecekte, hem arzu edilen hizmetlerin hem de sosyal hizmet uzmanı (SHU) ve sosyal hizmet yöneticilerinin yaşam kalitelerini yükseltmeyi ve uzun vadede stresin örgüt ve örgüt dışı kaynaklarını belirlemeyi amaçlayan çalışmalara ihtiyaç duyulmaktadır.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Mesleki sağlık · Meslekler · Sosyal hizmet

Özet

Bu araştırma, Türkiye'de sosyal hizmet yöneticilerinin iş stresini etkileyen faktörlerin neler olduğunu belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Veriler, Türkiye'deki 554 sosyal hizmet yöneticisine posta yolu ile gönderilen anketler aracılığıyla toplanmıştır. İstatistiksel analiz için 320 yöneticiden alınan Anket Formları değerlendirilmeye uygun bulunmuştur. Araştırmada elde edilen önemli sonuçlar şunlardır: Yöneticilerin büyük bir kısmı yüksek iş stres düzeyine ve kalp krizi geçirme riski yüksek olan A tipi kişilik özelliğine sahiptir. Yöneticilerin iş stres puanları arasında; medeni durum, yaş, işlerinden memnun olup olmama, toplam hizmet yılı, yönetsel pozisyon, özerkliğin olmaması ve meslektaşlarından kişisel destek almamanın farklılıklar yarattığı belirlenmiştir. Gelecekte, hem arzu edilen hizmetlerin hem de sosyal hizmet uzmanı (SHU) ve sosyal hizmet yöneticilerinin yaşam kalitelerini yükseltmeyi ve uzun vadede stresin örgüt ve örgüt dışı kaynaklarını belirlemeyi amaçlayan çalışmalara ihtiyaç duyulmaktadır.

🔖

Cite This Article

IŞIKHAN, V., KAHRAMANOĞLU, E. (2002). Sosyal hizmet yöneticilerinin iş stres faktörleri. Sağlık ve Toplum, Cilt: 12 - Sayı: 4, 79–86. https://ajindex.com/articles/305733

References (15)

  1. Lazarus, R., ve Folkman, S. (1984). Stress, appraisal, and coping. New York: Springer
  2. Gummer, B. (1996). Stress in the workplace: looking bad, telling lies, and burning out. Administration in Social Work. 21(1), 73-88
  3. Gibson, E, McGrath, A., ve Reid, N. (1989). Occupational stress in social work. British Journal of SocialWork,19,l-18
  4. Beehr, T.A. ve Newman, J.E.(1978). Job stress, employee health, and organizational effectiveness:A facet analysis, model and literature review, Personnel Psychology, 31,664-699
  5. Cooper, Cary L. ve Melhuish, A. (1980). Occupational Stress and Managers, Journal of Occupational Medicine. 22(9), 588-613
  6. Barber, G. (1986). Correlates of job satisfaction among human service workers. Administration in Social Work, 10(1), 25-39
  7. Cushman, L., Evans, P., ve Namerow, P.(1995). Occupational,Stress among AIDS social service providers. Social Work in Health Care, 21(3), 115-131
  8. Bartoldus, E., Gillery, B., & Sturges, P. (1989). Job- related stress and coping among home-care workers with elderly people. Health and Social Work, 14(3), 204-210
  9. Tracy, E., Bean, N., Gwatkin, S., & Hill, B. (1992). Family preservation workers: Sources of job satisfaction and job stress. Research on Social Work Practice, 2(4), 465-478
  10. McLean, J., & Andrew, T. (2000). Commitment, satisfaction, stress, and control among social services managers and social workers in the UK. Administration in Social Work, 23,93-117
  11. Gellis, D, Zvi. (2001). Job stress among academic health center and community hospital social workers. Administration in Social Work. 25 (3), 17-32
  12. Işıkhan, V. (1998). Yönetim Stresi: Sağlık ve Sosyal Hizmet Alanında Çalışan Yöneticilerin İş Stres Faktörleri. SSK Yayını, Ankara
  13. Haynes, Suzanne, G. (1994). Stressmap: Finding Your Pressure Points, by C. Michele Haney, and Edmond W. Boenisch, Jr. Impact Publisher
  14. Aktaş, A, (2001). "Bir Kamu Kuruluşunun Üst Düzey Yöneticilerinin İş Stresi ve Kişilik Özellikleri", Ankara Üniversitesi SBF Dergisi. Ekim-Aralık, 56-4:26-42
  15. Üst ve orta düzey yöneticilerde stres, KHO Dergisi. 4(6),112-120 16. Friedman, M., ve Rosenman, R.H. (1959). Association of specific behavior patterns with blood and cardiovascular findings, blood cholesterol level, blood clotting time, incidence of arcus senilis and clinical coronary artery disease, Journal of American Medical Association, 169,1286-96 17. Arıkan, Ç ve Aktaş, A.M. (1988). Kişilik özellikleri ile aile ve çevre yaşantı