Journals / İşletme Araştırmaları Dergisi / 2015 / Cilt: 7 - Sayı: 3

The Mediating Role of Maximizer Decision Making Approach in Core Self- Evaluations and Entrepreneurial Personality Relationship: Konya Sample

Temel Benlik Değerlendirmeleri-Girişimci Kişilik İlişkisinde Ençoklamacı Karar Verme Yaklaşımının Aracı Değişken Rolü: Konya Örneği

Pages
283–310
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

It may assumed to be an important result that entrepreneurial personality and maximizer decision-making cannot co-exist when the negative but statistical significant relationship between maximizer decision-making and core self-evaluations are considered.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:A lot of effort has been put to increase the number of entrepreneurs, the engines of the countries' economic progress, and to promote entrepreneurship.
📊
Key Findings & Data:To contribute to this topic and after searching the relevant literature, variables that might predict entrepreneurship have been incorporated into the model.
💡
Conclusion & Impact:It may assumed to be an important result that entrepreneurial personality and maximizer decision-making cannot co-exist when the negative but statistical significant relationship between maximizer decision-making and core self-evaluations are considered.
🔬Design:Modeling & Simulation
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

A lot of effort has been put to increase the number of entrepreneurs, the engines of the countries' economic progress, and to promote entrepreneurship. In this regard, within the recent years in particular, studies, based on psychology and personality relationship are done to understand the entrepreneurial personality. To contribute to this topic and after searching the relevant literature, variables that might predict entrepreneurship have been incorporated into the model. It has been argued that one of these theories, core self-evaluations, may determine the entrepreneurial personality by enhancing their self-perceptions and awareness regarding their skills to utilize the opportunities. Moreover, it has also been investigated if the maximizer decision-making, one of the cognitive psychology theories, play a role as a mediator. Core selfevaluations account for 72% of the variance on entrepreneurship; but when maximizer decision-making is added, the amount of variance decreased to 65%. It may assumed to be an important result that entrepreneurial personality and maximizer decision-making cannot co-exist when the negative but statistical significant relationship between maximizer decision-making and core self-evaluations are considered.

Özet

Ülkelerin kalkınmasında lokomotif görevini üstlenen girişimcilerin sayısını artırmak ve girişimciliği teşvik etmek amacıyla pek çok çalışma yapılmakta ve bu kapsamda özellikle son yıllarda, girişimci kişilik kavramını tanımaya yönelik psikoloji temelli kişilik özellikleri incelenmektedir. Bu konuya katkı yapabilmek için yapılan inceleme ile alan yazında pek az değinilmiş ya da hiç değinilmemiş olan ve girişimciliği yordayabileceği düşünülen değişkenler tespit edilmiş ve araştırmaya dâhil edilmiştir. Bu kuramlardan biri olan Temel Benlik Değerlendirmeleri ile girişimcinin kendi yeteneklerine ilişkin biliş sahibi olabileceği ve fırsatları değerlendirme konusundaki becerilerine ilişkin algısının girişimci kişiliğini belirleyebileceği öne sürülmüştür. Ayrıca bu etkileşimde bilişsel psikoloji kuramlarından Ençoklamacı Karar Verme davranışının aracılık etkisinin olup olmadığı da incelenmiştir. Örneklemdeki bireylerin Temel Benlik Değerlendirmeleri, girişimciliklerinin yaklaşık % 72'sini açıklarken; modele Ençoklamacı Karar Verme davranışı eklendiğinde bu oran % 65'e düşmektedir. Ayrıca Ençoklamacı Karar Verme davranışının girişimcilik üzerindeki olumsuz ancak istatistiki olarak anlamlı etkisi, girişimci özellikler ile Ençoklamacı Karar Verme psikolojisinin bir arada olamayacağını göstermesi bakımından önemli sayılabilir

🔖

Cite This Article

ARSLAN, A., YENER, S. (2015). The Mediating Role of Maximizer Decision Making Approach in Core Self- Evaluations and Entrepreneurial Personality Relationship: Konya Sample. İşletme Araştırmaları Dergisi, Cilt: 7 - Sayı: 3, 283–310. https://ajindex.com/articles/269198

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (14)

  1. Ahmed, S.U. (1985). "Nach, Risk-taking, Locus of Control and Entrepreneurship", Personality and Individual Differences, Vol.85, No.6, 781-782.
  2. Arslan, A. (2014).
  3. Bireysel Girişimcilik, Düzenleyici Odaklar Kuramı ile Açıklanabilir mi? Emlak Sektöründe Bir Uygulama". 22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, (Ed) Öğüt, A. ve Demirsel, M.T., Dedeman Oteli, Selçuk-Konya. Arıkan, S. (2004).'' Girişimcilik Temel Kavramlar ve Bazı Güncel Konular'', Siyasal Kitabevi,
  4. Ankara.
  5. Aviram, A. (2006). "A Study of Factors that Influence Unemployed Persons", Journal of Employment Counselling, Vol.43, No.4, 154-167.
  6. Baron, R.A. ve Markman, G.D. (2002). Social Skills and Entrepreneurial Success: Why the Ability to get along well with others may Really Matter. In WG Gartner, K.G. Shaver, N.M. Carter and P.D. Raynolds (Eds), Handbook of Entrepreneurial Dynamics: The Process of Business Creation (pp.220-233).
  7. Newbury Park, CA:Sage. Baron, R.M. ve Kenny, D.A. (1986). "The Moderator Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual,Strategic and Statistical Considerations", Journal of Personality and Social Psychology, Vol.51, No.6, 1173-1182.
  8. Baum, J.R. ve Lock, E.A.(2004). "The Relationship of Entrepreneurial Trait, Skill, and Motivation to Subsequent Venture Growth". Journal of Applied Social Psycholog, Vol.89, No.4, 587-598.
  9. Baum, JR, Frese, M. ve Baron R.A. (2007). The Psychology of Entrepreneurship. Mahwah, NJ: Erlbaum. Bearden, J. N., Rapoport, A. ve Murphy, R. O. (2006). "Sequential Observation and Selection with Rank-dependent Payoffs: An Experimental Test", Management Science, Vol.52, 1437-1449.
  10. Begley, T. M., ve Boyd, D. B. (1987). "Psychological Characteristics Associated with Performance in Entrepreneurial Firms and Small Businesses", Journal of Business Venturing, Vol.2, 79-93.
  11. Bernardo, A. ve Welch, I. (2001). "On the Evolution of Overconfidence and Entrepreneurs", Journal of Economics and Management Strategy, Vol.10, No.3, 301-331.
  12. Berg, N. (2014). "Success from Satisficing and Imitation", Journal of Business Research, Vol.67, 1700-1709.
  13. Bhide, A. (1994). "How Entrepreneurs Craft Strategies that work", Harvard Business Review, Vol.72, No.2, 150-161.
  14. Boone, C., De Brabander, B. ve Hellemans,J. (1996). "CEO-Locus-of-Control-andSmall-Firm Performance", Journal of Management Studies, Vol.33, No.5, 667- 699. Bozkurt, Ö. (2005). Girişimci Kişilik Özellikleri ve Sakarya Üniversitesi Örneği. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Sakarya Üniversite