Journals / Akademik Yaklaşımlar Dergisi / 2017 / Cilt: 8 - Sayı: 2

İşletme Problemlerinin Çözümünde Kaikaku ve Değişim Mühendisliği’ nin Karşılaştırmalı Analizi

Pages
35–56
Publication Date
2017-12-30
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu yönetim teknikleri sayesinde hayata dönen firmalar, tekniklerin uzman kişiler tarafından ve doğru bir şekilde uygulandığı takdirde başarı ile sonuçlandıklarının bir göstergesidir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Öz Gelişen teknoloji, ticarette uluslar arası sınırların ortadan kalkması ve daha bilinçli müşteri profili işletmeleri değişime sürüklemiştir.
📊
Key Findings & Data:Bu gibi durumlarda etkili olan iki faktör ise “Kaikaku” ve “Değişim Mühendisliği” dir.
💡
Conclusion & Impact:Bu yönetim teknikleri sayesinde hayata dönen firmalar, tekniklerin uzman kişiler tarafından ve doğru bir şekilde uygulandığı takdirde başarı ile sonuçlandıklarının bir göstergesidir.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Anahtar Kelimeler Değişim Mühendisliği · Kaikaku · Kaizen

Özet

Öz Gelişen teknoloji, ticarette uluslar arası sınırların ortadan kalkması ve daha bilinçli müşteri profili işletmeleri değişime sürüklemiştir. Bu gelişmelere ayak uydurabilen işletmeler, yaşamlarına devam ederken, bazı işletmeler sürecin gerisinde kalarak kan kaybetmeye başlamıştır. Bu tür işletmeleri tekrardan hayata dönmeleri için radikal bir değişime uğramaları gerekliliği ortaya çıkmıştır. Bu gibi durumlarda etkili olan iki faktör ise “Kaikaku” ve “Değişim Mühendisliği” dir. Her iki yöntem de yok olmaya başlayan işletmelere sektörde tekrardan lider konuma gelme imkanı sunmaktadır. Bunun yanı sıra düşük maliyetle, yüksek kalitede ve iyi bir hizmetle üretim yapma imkanı yaratarak rakiplerine karşı rekabet avantajı elde etmelerini de sağlamaktadır. Bu yönetim teknikleri sayesinde hayata dönen firmalar, tekniklerin uzman kişiler tarafından ve doğru bir şekilde uygulandığı takdirde başarı ile sonuçlandıklarının bir göstergesidir.

🔖

Cite This Article

AYDIN, D., YÜCEL, M. (2017). İşletme Problemlerinin Çözümünde Kaikaku ve Değişim Mühendisliği’ nin Karşılaştırmalı Analizi. Akademik Yaklaşımlar Dergisi, Cilt: 8 - Sayı: 2, 35–56. https://ajindex.com/articles/2316

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (13)

  1. AKMUT, Özdemir; AKTAŞ, Ramazan; AYKAÇ, Burhan; DOĞANAY, M.Mete; DURUKAN, Tülin; MÜFTÜOĞLU, M.Tamer; YÜKSEL, Öznur (2003),
  2. Girişimciler İçin İşletme Yönetimi, Gazi Kitabevi,
  3. İstanbul.
  4. BOLAT, Tamer; AYTEMİZ SEYMEN, Oya; BOLAT, Oya İnci; ERDEM, Barış (2008),
  5. Yönetim ve Organizasyon, Detay Yayıncılık, Ankara.
  6. ÇORBACIOĞLU, Sıtkı; ÖZTAŞ, Nail; ÖZDEMİR, Ali; ÇEVİK, Hasan Hüseyin; ALTUNDAL, Uğur; GÖKSU, Turgut; DEMİRCİ, Ahmet Emre; AĞLARGÖZ, Ozan (2013), Yönetim Bilimi II, (1.Baskı), Saray Matbaacılık, Ankara.
  7. DERELİ, Türkay ve BAYKASOĞLU, Adil (2003), Kalite ve Hayata İz Düşümleri, (1.Baskı), Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
  8. KARPUZOĞLU, Ebru (2010),
  9. Kurumsal Yönetişimde Yönetim Kurulu, Hayat Yayın Grubu, İstanbul.
  10. ÖZTÜRK, Ahmet (2009),
  11. Kalite Yönetimi ve Planlaması, Ekin Basım Yayın Dağıtım, Bursa. UYGUR, Akyay, ve GÖRAL, Ramazan (2005), Yönetim ve Organizasyon, (1.Baskı), Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
  12. YALNIZ, Çiğdem Eda (2006),
  13. Değişim Mühendisliği ve Uygulaması, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yüksek Lisans Tezi, Konya. YATKIN, Ahmet (2004), Toplam Kalite Yönetimi, (2.Baskı), Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.