SavedAdd your journal

Journals / Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi / 2011 / Cilt: 3 - Sayı: 1

“Teknoloji Geliştirmede Yaratıcılığı Yönetmek”

Işık Çiçek
Pages
45–55
Publication Date
2011-06-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Yaratıcılığın teknolojinin oluşmasındaki rolünün yanı sıra teknolojinin yaratıcılığı geliştirmedeki etkisi, iki yönlü bir ilişkinin hangi durumda ortaya çıkabileceği sorusunu akla getirmektedir

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Günümüzün artan rekabet koşullarında teknolojinin ve beraberinde getireceği yeniliklerin işletme performansına olan etkisi gittikçe önem kazanmaktadır.
📊
Key Findings & Data:Bu literatür araştırmasında örgütsel düzeyde katma değer sağlayacak yaratıcılığın nasıl geliştirileceği, teknoloji geliştirmede nasıl yönetileceği ve yaratıcılıkta liderliğin nasıl olacağı incelenmiştir.
💡
Conclusion & Impact:Yaratıcılığın teknolojinin oluşmasındaki rolünün yanı sıra teknolojinin yaratıcılığı geliştirmedeki etkisi, iki yönlü bir ilişkinin hangi durumda ortaya çıkabileceği sorusunu akla getirmektedir
🔬Design:Review & Systematic Survey
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Teknoloji · Yaratıcılık · İnovasyon

Özet

Günümüzün artan rekabet koşullarında teknolojinin ve beraberinde getireceği yeniliklerin işletme performansına olan etkisi gittikçe önem kazanmaktadır. İşletme fonksiyonlarının teknoloji ile entegre edilmesi, oluşması istenen inovasyon yeteneğini insan unsuruna daha fazla bağımlı hale getirmiştir. Bilgi toplumunda üretim faktörlerinden biri olan entelektüel sermayenin teknolojiyi oluşturmada yaratıcı niteliği araştırmacılar ve sektördeki uygulamacıların ilgisini daha çok çekmektedir. Bu literatür araştırmasında örgütsel düzeyde katma değer sağlayacak yaratıcılığın nasıl geliştirileceği, teknoloji geliştirmede nasıl yönetileceği ve yaratıcılıkta liderliğin nasıl olacağı incelenmiştir. Yaratıcılığın teknolojinin oluşmasındaki rolünün yanı sıra teknolojinin yaratıcılığı geliştirmedeki etkisi, iki yönlü bir ilişkinin hangi durumda ortaya çıkabileceği sorusunu akla getirmektedir

🔖

Cite This Article

Çiçek, I. (2011). “Teknoloji Geliştirmede Yaratıcılığı Yönetmek”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 3 - Sayı: 1, 45–55. https://ajindex.com/articles/229203

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (16)

  1. Acuner, Taner, Birdoğan Baki, Ekrem Cengiz. “Yaratıcı Örgüt Kültürü Faktörlerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma”, Atatürk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4: 2, 2004, 325-340
  2. Amabile, Teresa M. vd. “Assessing The Work Environment For Creativity” Academy Of Management Journal, 39 (5), 1996, 1154-1184
  3. Amabile, Teresa M. “ Motivating Creativity In Organizations: On Doing What You Love and Loving What You Do”, California Management Review, 40 (1), 1997, 39-58
  4. Brennan, A. & L. Dooley “Networked creativity: a structured management framework for stimulation”, Technovation, 25, 2005, 1388-1399
  5. Burleson, Winslow. “Developing creativity, motivation, and self-actualization with learning systems”, Int. J. Human Computer Studies, 63, 2005, 436-451
  6. Carayannis, Elias & John Coleman. “Creative system design methodologies: the case of complex technical sytems”, Technovation, 25:8, 2005, 831-844
  7. Cengiz, Ekrem; Taner Acuner ve Birdoğan Baki, “Liderlerin Sahip Oldukları Duygusal Zekanın Örgütsel Yaratıcılık Üzerindeki Etkileri”, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 17:1, 2006,421-432
  8. Cropley, David. “ The Role of Creativity as a Driver of Innovation’, IEEE International Confrence on Management of Innovation and Technology. Çavuş, Mustafa Fedai ve Tahir Akgemci. “ İşletmelerde Personel Güçlendirmenin Örgütsel Yaratıcılık ve Yeniliğe Etkisi: İmalat Sanayinde Bir Araştırma”, Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 20:2, 2008, 229-241
  9. Çekmecelioğlu, Hülya “Örgüt İkliminin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Bir Araştırma”, C. Ü. İktisadi ve İdari Blimler Fakültesi, Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 6 (2) 23-39
  10. Duran, Cengiz ve Metin Saraçoğlu. “Yeniliğin Yaratıcılıkla Olan İlişkisi ve Yeniliği Geliştirme Süreci”, Yönetim ve Ekonomi, 16:1, 2009, 57-69
  11. Eren, Erol. Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Yayınları, İstanbul, 2007
  12. Eren, Erol ve Hülya Gündüz, “İş çevresinin yaratıcılık üzerindeki etkileri ve bir araştırma”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 5, 2002, 65-84
  13. Farr, J. L. & C. M. Ford. “Individual Innovation”, In West, M. A., Farr, J. L. (Eds) Innovation and Creativity at Work, Wiley, Chichester, 1990.
  14. Goeltsch, D. L. & S. B. Davis. Quality Management: Introduction To TQM, Processing and Servicess, Prentice Hall Int, 3rd edt, New Jersey, 1997
  15. Gümüşlüoğlu, Lale ve Arzu Ilsev. “Transformational Leadership, Creativity, and Organizational Innovation”, Journal Of Business Research, 62, 2009, 461-473
  16. Ivayni, A