SavedAdd your journal

Journals / Ekonomi Bilimleri Dergisi / 2010 / Cilt: 2 - Sayı: 2

“Avrupa Birliği İstihdam Stratejisi ve Üye Ülke Stratejilerinin 10 Hedef Kapsamında İstihdama Yönelik Uygulamaları”

Ertan BECEREN
Murad A. KASALAK
Pages
49–55
Publication Date
2010-12-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu bağlamda ele alındığında, özellikle de istihdam konusunda, ekonomik entegrasyonlar arasında en başarılısının Avrupa Birliği olduğu görülmektedir

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:1997’deki Amsterdam Antlaşması’yla birlikte Avrupa Birliği İstihdam Stratejisi Ortaya çıkmış ve 2003 yılında da, 10 ana hedef ışığında yenilenmiştir.
📊
Key Findings & Data:1997’deki Amsterdam Antlaşması’yla birlikte Avrupa Birliği İstihdam Stratejisi Ortaya çıkmış ve 2003 yılında da, 10 ana hedef ışığında yenilenmiştir.
💡
Conclusion & Impact:Bu bağlamda ele alındığında, özellikle de istihdam konusunda, ekonomik entegrasyonlar arasında en başarılısının Avrupa Birliği olduğu görülmektedir
🔬Design:Research Article
📍Scope:2003 Verileri
⚙️Variables:Avrupa Birliği · İstihdam Stratejisi · 10 Hedef

Özet

1997’deki Amsterdam Antlaşması’yla birlikte Avrupa Birliği İstihdam Stratejisi Ortaya çıkmış ve 2003 yılında da, 10 ana hedef ışığında yenilenmiştir. Bu bağlamda ele alındığında, özellikle de istihdam konusunda, ekonomik entegrasyonlar arasında en başarılısının Avrupa Birliği olduğu görülmektedir

🔖

Cite This Article

BECEREN, E., KASALAK, M. A. (2010). “Avrupa Birliği İstihdam Stratejisi ve Üye Ülke Stratejilerinin 10 Hedef Kapsamında İstihdama Yönelik Uygulamaları”. Ekonomi Bilimleri Dergisi, Cilt: 2 - Sayı: 2, 49–55. https://ajindex.com/articles/2253

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (9)

  1. AB Komisyonu Türkiye Delegasyonu (2005), Sosyal Politika, http:// www.deltur.cec.eu.int/sosyal-istihdam.rft, [İndirme Tarihi: 09.10.2005]
  2. BÜYÜKUSLU, A.R.(2002),
  3. İşsizlik ve Çalışma Yasaları, Tekstil İşverenleri, http://www.tekstilişveren.org.tr, [İndirme Tarihi: 26.04.2006]
  4. ÇOBAN, T.(2005), Yeni AB Üyesi Ülkelerde Çalışma ve İstihdam Koşulları, http://www.sendika.org, [İndirme Tarihi:21.10.2005]
  5. ÇOPUR, E., “İstihdamı Artırmada Geç Emekliliğin Rolü”, Tisk İşveren Dergisi,2003.
  6. FIRAT, Z.Y.,” İş ve İşçi Bulma Kurumu’ndan İŞKUR’a- İşe Yerleştirme Hizmetleri”, İş Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt No 5, Sayı 2,s.19-24,2003.
  7. KESİCİ, M.R. ve SELAMOĞLU, A., “Genel Hatlarıyla Avrupa İstihdam Stratejisi,” İş Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt No 7, Sayı 2, s. 25-50,2003.
  8. MARANGÖZ, S.S. ve UYMAZ, F.B., “Yerelleşme Örneği Olarak Avrupa Birliği Bölgesel Politikası,” İstanbul Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi,s. 1-22, 2005. SÜRAL., “Avrupa Birliği ve Türkiye’nin Eğitim Politikası, içinde Avrupa Birliği İstihdam ve Sosyal Politikası”, B.C. ATAMAN(der), Ankara Üniversitesi Avrupa Toplulukları Araştırma ve Uygulama Merkezi, Ankara,s. 105-133,2005.
  9. SCHETTKAT, R. ve YOCARİNİ, L., “Education Driving The Rise İn Dutch Female Employment”, Discussion Paper Series,Sayı 407,s, 1-42,2001. TANRISEVER.,N.H., Avrupa Birliği’nde Girişimciliğin Teşvik Edilmesi İçin İzlenen Politikalar ve Türkiye’deki Politikaların Avrupa Birliği Uygulamalarına Uyumu, AB Genel Sekreterliği Yayınları,Ankara, 2004.