Çalışmamızda istihdamın kadınlaşması, kadınların işgücü piyasasına katılım oranları, Türkiye ve AB arasındaki kadının işgücü piyasasındaki oranının karşılaştırılması, Dünya Ekonomik Forumu 2011 yılı Küresel Toplumsal Cinsiyet Uçurumu Raporu’nda Türkiye, kayıt dışında çalışan kadının durumu ve cam tavan sendromu değerlendirilecektir
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:Son yıllarda küresel anlamda kadın çalışan sayısında gözlemlenen artış, ekonomik, sosyal ve kültürel değişme ve gelişmelerin bir yansıması olarak kabul edilebilir.
📊
Key Findings & Data:Kadın işgücü açısından değerlendirildiğinde, iş yasamı birçok avantajın yanı sıra çeşitli engelleri de barındırmaktadır.
💡
Conclusion & Impact:Çalışmamızda istihdamın kadınlaşması, kadınların işgücü piyasasına katılım oranları, Türkiye ve AB arasındaki kadının işgücü piyasasındaki oranının karşılaştırılması, Dünya Ekonomik Forumu 2011 yılı Küresel Toplumsal Cinsiyet Uçurumu Raporu’nda Türkiye, kayıt dışında çalışan kadının durumu ve cam tavan sendromu değerlendirilecektir
🔬Design:Research Article
📍Scope:2011 Verileri
⚙️Variables:İstihdamın kadınlaşması · İşgücü piyasasında kadınların oranı · Küresel Toplumsal Cinsiyet Uçurumu Raporu ve cam tavan sendromu
Özet
Son yıllarda küresel anlamda kadın çalışan sayısında gözlemlenen artış, ekonomik, sosyal ve kültürel değişme ve gelişmelerin bir yansıması olarak kabul edilebilir. Kadın işgücü açısından değerlendirildiğinde, iş yasamı birçok avantajın yanı sıra çeşitli engelleri de barındırmaktadır. Küreselleşme, her zaman olumlu yanlarıyla değil, olumsuz yanlarıyla da kendisini göstermiştir. Çalışmamızda istihdamın kadınlaşması, kadınların işgücü piyasasına katılım oranları, Türkiye ve AB arasındaki kadının işgücü piyasasındaki oranının karşılaştırılması, Dünya Ekonomik Forumu 2011 yılı Küresel Toplumsal Cinsiyet Uçurumu Raporu’nda Türkiye, kayıt dışında çalışan kadının durumu ve cam tavan sendromu değerlendirilecektir