Journals / İşletme Araştırmaları Dergisi / 2021 / Cilt: 13 - Sayı: 1

An Empiric Assesment on The Accounting Values of Gray

Gray’in Muhasebe Değerleri Üzerine Ampirik Bir Değerlendirme

Pages
481–492
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

In this context, it will be possible to define other undefined accounting values with the data collection technique prepared experimentally instead of the theoretical basis

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Purpose – In this study, it is aimed to perform an empirical evaluation of the accounting values that Gray put forward theoretically, such as professionalism, uniformity, conservatism and confidentiality.
📊
Key Findings & Data:Design/methodology/approach – In the study, Certified Public Accountants (CPA) operating in Aksaray province were determined as the population and a questionnaire was applied to 108 professional accountants operating in Aksaray.
💡
Conclusion & Impact:In this context, it will be possible to define other undefined accounting values with the data collection technique prepared experimentally instead of the theoretical basis
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

Purpose – In this study, it is aimed to perform an empirical evaluation of the accounting values that Gray put forward theoretically, such as professionalism, uniformity, conservatism and confidentiality. It is thought that the study will contribute to the related article since there is no empirical evaluation of the Hofstede-Gray model in the Turkish literature. Design/methodology/approach – In the study, Certified Public Accountants (CPA) operating in Aksaray province were determined as the population and a questionnaire was applied to 108 professional accountants operating in Aksaray. In the analysis of the obtained data, descriptive statistics, exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis were performed. Findings – The findings show that Gray's accounting values model is partially supported, but the conservative value was loaded on two separate factors as "conservative in terms of disclosure" and "conservative in terms of valuation / measurement". Discussion – Since the total variance value of the scale used in the study is 64.582%, it can be mentioned that there are other accounting values that have not been defined yet. In this context, it will be possible to define other undefined accounting values with the data collection technique prepared experimentally instead of the theoretical basis

Özet

Amaç – Bu çalışmada, Gray’in teorik olarak ileri sürdüğü muhasebe değerleri olan profesyonellik, tekdüzelik, tutuculuk ve gizliliğe yönelik ampirik bir değerlendirme gerçekleştirmek amaçlanmıştır. Araştırmanın, Türkçe literatürde Hofstede-Gray modeline yönelik ampirik bir değerlendirme olmaması nedeniyle ilgili yazına katkı sağlayacağı düşünülmektedir. Yöntem – Çalışmada Aksaray ilinde faaliyet gösteren Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler (SMMM) anakütle olarak belirlenmiş ve 108 muhasebe meslek mensubuna bir anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Elde edilen verilerin analizinde, tanımlayıcı istatistikler ile açımlayıcı faktör analizi ve keşfedici faktör analizi gerçekleştirilmiştir. Bulgular – Elde edilen bulgular, Gray’in muhasebe değerleri modelinin kısmen desteklendiğini göstermektedir ancak tutuculuk değeri ‘açıklama açısından tutuculuk’ ve ‘değerleme/ölçüm açısından tutuculuk’ olarak iki ayrı faktöre yüklenmiştir. Tartışma – Araştırmada kullanılan ölçeğin açıklanan toplam varyans değeri %64,582 olduğundan dolayı henüz tanımlanmamış başka muhasebe değerlerinden söz edilebilir. Bu bağlamda, teorik temel yerine deneysel olarak hazırlanan veri toplama tekniği ile tanımlanmamış diğer muhasebe değerlerini tanımlamak mümkün olabilecektir.

🔖

Cite This Article

YÜCENURŞEN, M., KARAKUŞ, M. (2021). An Empiric Assesment on The Accounting Values of Gray. İşletme Araştırmaları Dergisi, Cilt: 13 - Sayı: 1, 481–492. https://ajindex.com/articles/217565

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (14)

  1. Albuquerque, F., Almeida, M. C., & Quirós, J. (2011). The Culture And The Accounting Values: An Empirical Study In View Of Portuguese Preparers. Journal Of International Business And Economics, 11(2), 16-27.
  2. Bekci, İ., & Bitlisli, F. (2012). Muhasebe-Kültür Değerlerinin Analizi: Muhasebe Meslek Mensupları Üzerine Bir Araştırma. Cumhuriyet Üniversitesi İİBF Dergisi, 13(1), 61-76.
  3. Blodgett, J. G., Bakir, A., & Rose, G. M. (2008). A Test of the Validity of Hofstede's Cultural Framework. Journal of Consumer Marketing, 25(6), 339-349.
  4. Borker, D. R. (2013). Is There A Favorable Cultural Profile For IFRS?: An Examination And Extension Of Gray's Accounting Value Hypotheses. International Business & Economics Research Journal (IBER), 12(2), 167- 178. Chanchani, S., & Willett, R. (2004). An Empirical Assessment of Gray’s Accounting Value Constructs. The International Journal of Accounting(39), 125-154.
  5. Demir, E., Saatçioğlu, Ö., & İmrol, F. (2016). Uluslararası Dergilerde Yayımlanan Eğitim Araştırmalarının Normallik Varsayımları Açısından İncelenmesi. Curr Res Educ, 2(3), 130-148.
  6. Doupnik, T. S., & Riccio, E. L. (2006). The Influence of Conservatism and Secrecy on the Interpretation of verbal Probability Expressions in the Anglo and Latin Cultural Areas. The International Journal of Accounting(41), 237-261.
  7. Durmuş, A. F., & Güneş, R. (2017). Türkiye’deki Yeminli Mali Müşavirlerin Kültür Bazlı Muhasebe Değerlerinin Analizi. Muhasebe ve Finansman Dergisi(76), 81-98.
  8. Gray, S. J. (1988). Towards a Theory of Cultural Influence on the Development of Accounting Systems Internationally. Abacus, 24(1), 1-15.
  9. Hofstede, G. (1980).
  10. Culture's Consequences, International Differences in Work-Related Values. Beverly Hills: Sage Publications. Hofstede, G. (1980).
  11. Motivation, Leadership, and Organization: Do American Theories Apply Abroad? Organizational Dynamics, 9(1), 42-63.
  12. Hofstede, G. (2011). Dimensionalizing Cultures: The Hofstede Model in Context. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1), 1-26.
  13. Hofstede, G., & Bond, M. H. (1984). Hofstede's Culture Dimensions: An Independent Validation Using Rokeach's Value Survey. Journal of Cross-Cultural Psychology, 15(4), 417-433.
  14. Hofstede, G., & Usunier, J.-C. (2003). Hofstede’s Dimensions of Culture and their Influence on International Business Negotiations. P. N. Ghauri, & J.-C. Usunier içinde, International Business Negotiations (s. 137- 154). Oxford: Elsevier. Huettinger, M. (2008). Cultural Dimensions in Business Life: Hofsted