SavedAdd your journal

Journals / Yaşar Üniversitesi E-Dergisi / 2018 / Cilt: 13 - Sayı: 49

Yapısal Güçlendirme: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

Sevgin BATUK TURAN
Pages
101–111
Publication Date
2018-01-31
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu bağlamda, yürütülen nitel ve nicel analizlerle yeni bir yapısal güçlendirme ölçeği ortaya konulmakta ve ölçek geliştirme metodolojisi anlatılmaktadır.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Güçlendirme kavramı değişen iş dünyası dinamikleri ile birlikte gittikçe önem kazanmaya başlamış bir olgudur.
📊
Key Findings & Data:Çalışanların yetkilendirilmesi ve karar süreçlerine dahil edilmesi çalışan verimliliği ve motivasyonunu arttırmada büyük rol oynamaktadır.
💡
Conclusion & Impact:Bu bağlamda, yürütülen nitel ve nicel analizlerle yeni bir yapısal güçlendirme ölçeği ortaya konulmakta ve ölçek geliştirme metodolojisi anlatılmaktadır.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Güçlendirme · Yapısal Güçlendirme · Ölçek Geliştirme

Özet

Güçlendirme kavramı değişen iş dünyası dinamikleri ile birlikte gittikçe önem kazanmaya başlamış bir olgudur. Çalışanların yetkilendirilmesi ve karar süreçlerine dahil edilmesi çalışan verimliliği ve motivasyonunu arttırmada büyük rol oynamaktadır. Bu çalışmada, yapısal güçlendirme kavramının ölçümüne yönelik bir ölçek geliştirmek hedeflenmektir. Bu bağlamda, yürütülen nitel ve nicel analizlerle yeni bir yapısal güçlendirme ölçeği ortaya konulmakta ve ölçek geliştirme metodolojisi anlatılmaktadır.

🔖

Cite This Article

TURAN, S. B. (2018). Yapısal Güçlendirme: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, Cilt: 13 - Sayı: 49, 101–111. https://ajindex.com/articles/194334

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (13)

  1. Arnold, J. A., Arad, S., Rhoades, J.A. ve Drasgow, F. 2000. “The empowering leadership questionnaire: The construction and validation of a new scale for measuring leader behaviors”. Journal of Organizational Behavior, 21, 249-269.
  2. Bakan, İ. 2004. Çağdaş Yönetim Yaklaşımları (İlkeler, Kavramlar ve Yaklaşımlar). Beta Yayıncılık, İstanbul.
  3. Campbell, D. T. ve Fiske, D. W. 1959. “Convergent and Discriminant Validation by the Multitrait-Multimethod Matrix”. Psychological Bulletin, 56(2), 81-110.
  4. Chandler, G.E. 1986. The relationship of nursing work environment to empowerment and powerlessness. Unpublished doctoral dissertation, University of Utah. Çöl, G. (2008). “Algılanan güçlendirmenin işgören performansı üzerine etkileri”. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 9(1), 31-46.
  5. Cunningham, I., Hyman, J. ve Baldrig, C. 1996. “Empowerment: the power to do what?”. Industrial Relations Journal, 27(2), 143-154.
  6. Dobbs, John H. 1993. “The empowerment environment”. Training and Development. February: 55-57.
  7. Greco, P., Laschinger, H.K.S. ve Wong, C. 2006. “Leader Empowering Behaviors, Staff Nurse Empowerment and Work Engagement/Burnout”. Nursing Leadership, 19(4), 41-56.
  8. Hales, C. ve Klidas, A. 1998. “Empowerment in five-stars hotels: choice, voice or rhetoric?”. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 10(3), 88-95.
  9. Hamel, G. ve Prahalad, C.K. 2002. Competing for the Future. McGraw-Hill Education. Harari, 0. 1993. “Stop Empowering Your People”. Management Review, 82, 11, 26-29.
  10. Jun, J. K. ve Lee, C.W. 2000. “A Study of Psychological Empowerment of Hotel Employees in South Korea”. In: Proceedings From The 6th Asia Pacific Tourism Association Conference. Phuket, Thailand: Prince of Sonkla University. Kanter, R. M., 1977. Men and Women of the Corporation. New York City: Basic Books Inc. Konczak, L. J., Stelly, D. J. ve Trusty, M. L. 2000. “Determining and measuring empowering leader behaviors: Development of an upward feedback instrument”. Educational and Psychological Measurement, 60(2), 301-313.
  11. Laschinger, H. K. S., Finegan J., Shamian J. ve Wilk P. 2001. “Impact of Structural and Psychological Empowerment on Job Strain in Nursing Work Settings”. Journal of Nursing Administration, 31, 260-272.
  12. Leslie, D., Holzhalb, C., ve Holland, T.P. 1998. “Measuring staff empowerment: Development of a worker empowerment scale”. Research on Social Work Practice, 8(2), 212-222.
  13. London, M. 1993. “Relationships between career motivation, empowerment and support for career dev