Journals / Yaşar Üniversitesi E-Dergisi / 2010 / Cilt: 5 - Sayı: 20

TURİZM ÖĞRENCİLERİNİN STAJ DÖNEMİNDE EDİNDİKLERİ MOTİVASYONUN HERZBERG TEORİSİNE GÖRE DEĞERLENDİRMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Turizm Öğrencilerinin Staj Döneminde Edindikleri Motivasyonun Herzberg Teorisine Göre Değerlendirilmesine Yönelik bir Araştırma

Pages
3415–3429
Publication Date
2010-06-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu çalışmanın 3 amacı bulunmaktadır, birincisi motivasyon kavramı ve önemi üzerinde durmak, ikincisi motivasyon teorilerinden Herzberg teorisine göre turizm işletmelerinde çalışan öğrenciler için iş doyumu ve motivasyon sağlayan faktörlerin neler olduğunu ortaya koymaktır.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:İşletmeler, amaçlarına ulaşabilmek için çalışanlarına gerekli motivasyonu sağlamalıdırlar.
📊
Key Findings & Data:Özellikle turizm gibi hizmet sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde çalışanlar, müşteri ile sürekli temas halinde oldukları için istekli çalışmaları yöneticilerin yanı sıra müşterilerce de gözle görülür bir şekilde fark edilecektir. 2.
💡
Conclusion & Impact:Bu çalışmanın 3 amacı bulunmaktadır, birincisi motivasyon kavramı ve önemi üzerinde durmak, ikincisi motivasyon teorilerinden Herzberg teorisine göre turizm işletmelerinde çalışan öğrenciler için iş doyumu ve motivasyon sağlayan faktörlerin neler olduğunu ortaya koymaktır.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Motivasyon · Herzber’s Teorisi · Turizmde Motivasyon

Özet

İşletmeler, amaçlarına ulaşabilmek için çalışanlarına gerekli motivasyonu sağlamalıdırlar. Özellikle turizm gibi hizmet sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde çalışanlar, müşteri ile sürekli temas halinde oldukları için istekli çalışmaları yöneticilerin yanı sıra müşterilerce de gözle görülür bir şekilde fark edilecektir. 2. Dünya savaşı sonrasında ortaya çıkan motivasyon, son 50 yıldır önemli bir konu olmuştur. İşletmede motivasyon önemli bir kavram olduğu için, çeşitli motivasyon teorileri oluşturulmuştur. Bu teorilerden bir tanesi de Herzberg’in hijyen‐motivasyon teorisidir. Bu çalışmanın 3 amacı bulunmaktadır, birincisi motivasyon kavramı ve önemi üzerinde durmak, ikincisi motivasyon teorilerinden Herzberg teorisine göre turizm işletmelerinde çalışan öğrenciler için iş doyumu ve motivasyon sağlayan faktörlerin neler olduğunu ortaya koymaktır.

🔖

Cite This Article

GÜZEL, F. (2010). TURİZM ÖĞRENCİLERİNİN STAJ DÖNEMİNDE EDİNDİKLERİ MOTİVASYONUN HERZBERG TEORİSİNE GÖRE DEĞERLENDİRMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, Cilt: 5 - Sayı: 20, 3415–3429. https://ajindex.com/articles/193964

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...