AI Summary & Key Takeaways
AI InsightThe ‘Workload Indicators of Staffing Need WISN Automated Tool 2010’ application created by the WHO was employed to analyse the data.Results: By investigating the distribution of midwives in delivery rooms across the province, it was found that the workload ratio of the midwives working in the various delivery rooms were delivery room A = 0.60; B = 0.66; C = 2.17; D = 1.13; E = 2.21; F = 2.05; and G = 1.77.conclusion: It has been shown through this survey that the number of midwives working in the delivery rooms in Kocaeli district is adequate; the workload ratio overall is 1,08.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
objective: The aim of this research is to determine the midwives’ need for delivery room units in public hospitals based on their workload. Study Design: Seven hospitals with integral delivery suites in the Kocaeli district were reviewed for this survey. The total number of midwives working in the delivery suites at these hospitals is 72. The survey was sent to all 72 people, of which 42 58% replied. The number of midwives required for 2017 was computed using data on services provided at the hospitals in 2016. The ‘Workload Indicators of Staffing Need WISN Automated Tool 2010’ application created by the WHO was employed to analyse the data.Results: By investigating the distribution of midwives in delivery rooms across the province, it was found that the workload ratio of the midwives working in the various delivery rooms were delivery room A = 0.60; B = 0.66; C = 2.17; D = 1.13; E = 2.21; F = 2.05; and G = 1.77.conclusion: It has been shown through this survey that the number of midwives working in the delivery rooms in Kocaeli district is adequate; the workload ratio overall is 1,08. There are 8% more delivery room midwives available than the number needed to meet the standards determined for the entire province. The distribution of workload was also found from the same data
Özet
Amaç: Çalışmanın amacı kamu hastanelerinin doğumhane birimleri için ebe ihtiyacını iş yüküne dayalı olarak belirlemektir.Çalışma planı: Bu araştırmada Kocaeli ilinde doğumhane birimi bulunan 7 hastane incelenmiştir. Hastanelerin doğumhane birimlerinde çalışan toplam ebe sayısı 72’dir. Anket 72 kişiye ulaştırılmış olup ankete cevap veren kişi sayısı 42’dir %58 . Hastanelerin ürettikleri hizmetlerin 2016 yılına ait verileri kullanılarak 2017 yılı için gerekli ebe sayısı hesaplanmıştır. Verilerin analizinde, DSÖ tarafından hazırlanmış olan “Workload Indicators of Staffing Need WISN Automated Tool 2010” programı kullanılmıştır.Bulgular: İl genelinde doğumhane ebelerinin hastaneler arasındaki dağılımına bakıldığında A doğumhanesinde çalışan ebelerin işyükü oranı 0,60; B doğumhanesinde 0,66; C doğumhanesinde 2,17; D doğumhanesinde 1,13; E doğumhanesinde 2,21; F doğumhanesinde 2,05 ve G doğumhanesinde 1,77 olduğu belirlenmiştir.Sonuç: Bu araştırma ile Kocaeli ilindeki kamu hastanelerindeki doğumhanelerde çalışan ebe sayısının yeterli olduğu, iş yükü oranlarının 1,08 olduğu saptanmıştır. İl genelinde belirlenen standartları karşılamak için gerekenden %8 daha fazla doğumhanede çalışan ebe olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca il genelindeki hastaneler arasında ebe iş yükünün dağılımının dengesiz olduğu tespit edilmiştir