AI Summary & Key Takeaways
AI InsightApprovals from participants, managers of institutions, and ethics committees were obtained for the study.Results: As a result of the research, it was found that the effectiveness of the nurses’ handover was above the median value, and the highest score was in the “quality of information” sub-dimension.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
Objectives: Handover is a fundamental component of clinical practice and is essential to ensure safe patient care. For the maintenance of continuity of care and improvment in quality of care, effective inter-shift information communication is necessary. Any handover error can endanger patient safety. In this descriptive study it was the aim to determine handover effectiveness and the factors that effect it in nursing.Methods: The study was conducted with 222 nurses working in a public hospital and at different units in Istanbul between January and March 2017. Descriptive information form and Handover Evaluation Scale were used to collect the data of the study. The data were analyzed by using IBM SPSS Statistics 22.0 statistical software. Approvals from participants, managers of institutions, and ethics committees were obtained for the study.Results: As a result of the research, it was found that the effectiveness of the nurses’ handover was above the median value, and the highest score was in the “quality of information” sub-dimension. According to personal and occupational characteristics, there was a statistically significant difference only in terms of gender with the nursing handover efficiency of nurses p
Özet
Amaç: Nöbet devir teslimi klinik uygulamanın temel bir birleşeni olup, güvenli hasta bakımının sürdürülmesi için gereklidir. Bakımın devamlığının sağlanması ve sunulan bakımın niteliğinin artırılması için vardiyalar arası etkin bir bilgi transferinin sağlanması gereklidir. Herhangi bir nöbet devir teslim hatası hastanın güvenliğini tehlikeye sokabilir. Bu çalışma hemşirelerin nöbet devir teslim etkinliği ile bunu etkileyen faktörlerin belirlenmesi amacıyla, tanımlayıcı araştırma tasarımında gerçekleştirildi.Yöntem: Çalışma, İstanbul’da bir kamu hastanesinde ve farklı birimlerde çalışan 222 hemşire ile gerçekleştirildi. Araştırmanın verilerinin toplanmasında tanıtıcı bilgi formu ve Nöbet Devir Teslim Değerlendirme Ölçeği kullanıldı. Veriler IBM SPSS Statistics 22.0 istatistik programı kullanılarak analiz edildi. Çalışma için katılımcılardan, kurum yöneticilerinden ve etik kuruldan izin alındı.Bulgular: Araştırma sonucunda hemşirelerinin nöbet devir teslimi etkinliğinin orta değerin üzerinde olduğu, “bilginin niteliği” alt boyutunda ise en yüksek puanı aldıkları belirlenmiştir. Kişisel ve mesleki özelliklere göre ise hemşirelerinin nöbet devir teslim etkinliği ile sadece cinsiyet açısından istatiksel olarak anlamlı bir fark bulunmuştur p