AI Summary & Key Takeaways
AI InsightThis conflict is related with the obstructive attitudes of the central government "towards the local level managers, who is determined to exercise the transferred powers ".As long as the governments, particularly the central bureaucracy, continue to aspire to get back the powers transferred to local level by another way, reforms will remain inconclusive.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
The administrators ' desire and attitude to exercise the powers transferred to them assume important as much as the characteristics of these powers. Certain factors based on conflicts of interest play role in shaping the attitudes of local administrators. During the process of Yalova Provincial Planning, which has taken as a case study, a different area of conflict also tried to be ruled. This conflict is related with the obstructive attitudes of the central government "towards the local level managers, who is determined to exercise the transferred powers ".As long as the governments, particularly the central bureaucracy, continue to aspire to get back the powers transferred to local level by another way, reforms will remain inconclusive.
Özet
Yerel düzeydeki yöneticilere aktarılan yetkilerin nitelikleri kadar, bu yöneticilerin yetkileri kullanma yönündeki istek ve tutumları da önemlidir. Yerel düzeyde görev yapan yöneticilerin tutumlarının şekillenmesinde, çıkar çatışmalarına dayanan bazı etkenler rol oynamaktadır. Örnek olay olarak ele aldığımız Yalova İl Planlama süreci boyunca, farklı bir çatışma alanı da yönetilmeye çalışılmıştır. Bu çatışma, merkezi yönetimin, "aktarılan yetkileri kullanma kararlılığında olan yerel düzeydeki yöneticilere karşı " takındığı engelleyici tavırla ilgilidir. Hükümetler ve özellikle merkezi bürokrasi, yerel düzeye aktarılan yetkileri başka bir yolla geri almak arzusunu devam ettirdikleri sürece, yapılan reformların sonucu alınamayacaktır.