Journals / Gazi Akademik Bakış / 2019 / Cilt: 13 - Sayı: 25

Organizational Culture and the Turkish Military

Örgüt Kültürü ve Türk Ordusu

Pages
37–51
Publication Date
2019-12-13
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu analizi yapmak için, çalışma üç ana bölüme ayrılmıştır: Kültür ve örgüt kültürüne yönelik kısa literatür taraması; Türk Ordusu kültürün oluşumunun irdelenmesi, Türk Ordusu örgütsel kültürünü etkileyen değişkenler / dinamiklerin incelenmesi.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu makale, Türk Ordusunun örgütsel kültürü ve temel değişkenleri/dinamikleri ile dinamiklerin bu örgütsel kültürün gelişimini nasıl etkilediğini incelemektedir.
📊
Key Findings & Data:Bu çalışmanın ana sonucu Türk Ordusu’nun örgütsel kültürü olarak, paylaşılan temel normlar, kurallar, değerler ve inançlar olduğu ve bunların yeni başlayanlara ortak aidiyet kimliği yaratılması için öğretildiğidir.
💡
Conclusion & Impact:Bu analizi yapmak için, çalışma üç ana bölüme ayrılmıştır: Kültür ve örgüt kültürüne yönelik kısa literatür taraması; Türk Ordusu kültürün oluşumunun irdelenmesi, Türk Ordusu örgütsel kültürünü etkileyen değişkenler / dinamiklerin incelenmesi.
🔬Design:Review & Systematic Survey
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Türk Ordusu · Örgüt Kültürü · Değişkenler

Özet

Bu makale, Türk Ordusunun örgütsel kültürü ve temel değişkenleri/dinamikleri ile dinamiklerin bu örgütsel kültürün gelişimini nasıl etkilediğini incelemektedir. Bu çalışmanın ana sonucu Türk Ordusu’nun örgütsel kültürü olarak, paylaşılan temel normlar, kurallar, değerler ve inançlar olduğu ve bunların yeni başlayanlara ortak aidiyet kimliği yaratılması için öğretildiğidir. Türk Ordusu örgüt kültürü; kahramanlık, saygınlık, namus, yurtseverlik, sadakat ve vatan sevgisini ortak bir kimlik haline getirerek, çalışanlarının ayrıcalıklı bir organizasyonda hissetmelerini sağlar. Bu analizi yapmak için, çalışma üç ana bölüme ayrılmıştır: Kültür ve örgüt kültürüne yönelik kısa literatür taraması; Türk Ordusu kültürün oluşumunun irdelenmesi, Türk Ordusu örgütsel kültürünü etkileyen değişkenler / dinamiklerin incelenmesi.

🔖

Cite This Article

KOÇAK, R. D., DEMİR, S. (2019). Organizational Culture and the Turkish Military. Gazi Akademik Bakış, Cilt: 13 - Sayı: 25, 37–51. https://ajindex.com/articles/156119

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (2)

  1. AHMED Mashal - Saima Shafiq, “The Impact of Organizational Culture on Or¬ganizational Performance: A Case Study of Telecom Sector”, Global Journal of Management and Business Research: Administration and Management, XIV/3, 2014, pp. 21-29. BAR-TAL Daniel, “Patriotism as Fundamental Beliefs of Group Members”, Poli¬tics and the Individual, III/2, 1993.
  2. BERKES Niyazi, The Development of Secularism in Turkey, India, Hurst & Company 1998. CAPEZZA David, “Turkey’s Military Is a Catalyst for Reform”, Middle East Quar¬terly, 16/3, 2009, pp. 13-23. DEMIR Sertif - Oktay Bingöl, “From Military Tutelage to Civilian Control: An Analysis of The Evolution of Turkish Civil–Military Relations”, British Journal of Middle Eastern Studies, 2018, DOI: 10.1080/13530194.2018.1491291. DEMIR Sertif, - Ayca Eminoglu, “Analysis of Turkish Military System: Conscrip¬tion, Mass/Professional, Army and EU Membership”, Erkan Doğan and Günay Gönüllü (edts), Contemporary Issues in International Relations, Politics & Law, IJOPEC Publication Limited, London, 2018, pp. 7-18. EROL Mehmet Seyfettin - Emre Ozan, “Türk Dış Politikasında Süreklilik Unsuru Olarak Siyasal Rejim”, Ertan Efegil & Mehmet Seyfettin Erol (eds.), Dış Politika Analizinde Teorik Yaklaşımlar: Türk Dış Politikası Örneği, Barış Platin Publish¬ing, Ankara 2012, pp. 237-271. EROL Mehmet Seyfettin - Emre Ozan, “İdeoloji ve Dış Politika”, Ertan Efegil & Mehmet Seyfettin Erol (eds.), Dış Politika Analizinde Teorik Yaklaşımlar: Türk Dış Politikası Örneği, Barış Platin Publishing, Ankara 2012, pp. 347-375.