AI Summary & Key Takeaways
AI InsightAccording to the research results, comparison studies can be carried out in different provinces or education levels and suggestions have been made for vocational guidance activities.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
In this study, the role of career anxiety and career structuring in predicting the career adaptation of 11th and 12th grade students is examined. The study group consists of 558 high school students studying in different institutions in Şırnak. The data in the study were collected using the Personal Information Form, Career Adaptation Scale, Career Anxiety Scale and Student Career Construction Inventory. Within the scope of the research, it was also examined whether there was a significant difference in career adaptability, career anxiety and career structuring according to gender, income level and class. According to the research results, career adaptability and career anxiety differ only according to gender, while career structuring differs only according to income level. According to another result of the study, career anxiety negatively affects career adaptability; Career structuring positively predicts career adaptability. The research findings were discussed by considering similar results in the literature. According to the research results, comparison studies can be carried out in different provinces or education levels and suggestions have been made for vocational guidance activities.
Özet
Bu çalışmada, 11.sınıf ve 12.sınıfta eğitim gören öğrencilerin kariyer uyumunu yordamada kariyer kaygısı ve kariyer yapılandırmanın rolü incelenmektedir. Çalışma grubunu, Şırnak’ta farklı kurumlarda eğitim gören 558 lise öğrencisi oluşturmaktadır. Çalışmadaki veriler, Kişisel Bilgi Formu, Kariyer Uyum Ölçeği, Kariyer Kaygısı Ölçeği ve Öğrenci Kariyer Yapılandırma Envanteri kullanılarak toplanmıştır. Araştırma kapsamında ayrıca cinsiyet, düzeyi ve sınıfa göre kariyer uyumu, kariyer kaygısı ve kariyer yapılandırmada anlamlı bir fark olup olmadığı incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre kariyer uyumu ve kariyer kaygısının yalnızca cinsiyete göre farklılık gösterdiği görülmektedir. Araştırmada ulaşılan bir diğer sonuca göre kariyer kaygısı kariyer uyumunu olumsuz yönde anlamlı; kariyer yapılandırma kariyer uyumunu olumlu yönde anlamlı yordamaktadır. Araştırma bulguları alanyazındaki benzer sonuçlar ele alınarak tartışılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, farklı illerde ya da eğitim kademelerinde karşılaştırma çalışmalarının yapılabileceği ve mesleki rehberlik faaliyetlerine yönelik önerilerde bulunulmuştur.