AI Summary & Key Takeaways
AI InsightIn conclusion, burnout status influences from demographic characteristics of workers, occupational group, title, monthly income and personal risk factors.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
Burnout is a person’s separation from the original mean of and the aim of his/her job. In this study we aimed to determine the burnout status of employees who were working at the factories and regional directorate of State Railways in Ankara. The study was applied at the wagon-locomotive care and repair, Ankara railway factories and 2nd Regional Directorate with an enrollment of 560 workers, on the date of March 2005. Maslach Burnout Inventory was used in order to determine the burnout status of workers. Emotional exhaustion scores of women, 39 years and younger workers, college or higher school graduates, white collar workers and chiefs are statistically higher than their counterparts (p<0.05). Workers who were younger than 39 years and were using alcohol had a statistically higher depersonalization scores than 40 years and older ones, and non alcohol users (p<0.05). However, the personal accomplishment score of high school and lower school graduates was statistically lower than college or higher school graduates (p<0.05). In conclusion, burnout status influences from demographic characteristics of workers, occupational group, title, monthly income and personal risk factors.
Özet
Tükenmişlik kişinin işiyle ilgili olarak özgün anlamından ve amacından uzaklaşmasıdır. Yaptığımız bu çalışmada Ankara’da bulunan Devlet Demiryollarına bağlı fabrikalarda ve bölge müdürlüğünde çalışanların tükenmişlik durumlarını saptamak amaçlanmıştır. Araştırma, 560 çalışanın katılımıyla, Mart 2005’de Ankara vagon – lokomotif bakım onarım ve Ankara Demiryolu Fabrikası ile 2. Bölge Müdürlüğü’nde uygulanmıştır. Araştırmada tükenmişliği belirlemek için Maslach Tükenmişlik Ölçeği (MTÖ) kullanılmıştır. Kadınların erkeklere göre, otuz dokuz yaş ve altı grubun 40 yaş ve üzerindekilere göre, yüksekokul ve üzeri okul mezunu olanların lise ve altı okul mezunu olanlara göre, beyaz yakalıların mavi yakalılara göre, amirlerin diğer unvanlara göre duygusal tükenmişlik puanları istatistiksel açıdan anlamlı derecede daha yüksektir (p<0,05). Otuz dokuz yaş ve altı grubun 40 yaş ve üzerindekilere göre, alkol kullananların kullanmayanlara göre duyarsızlaşma puanı istatistiksel açıdan anlamlı derecede daha yüksektir (p<0,05). Lise ve altı okul mezunu olanların kişisel başarı puan ortalamaları ise yüksekokul ve üzeri okul mezunu olanlara göre istatistiksel açıdan anlamlı derecede daha düşüktür (p<0,05). Sonuç olarak farklı demografik özellikler, meslek grubu, unvan, kazanç ve risk faktörleri tükenmişlik durumunu etkilemektedir.